株式会社rst の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・工場、プラントでの安全衛生管理業務経験者（目安：5年以上） 【歓迎条件】 ・安全衛生管理に関する取得取得者（例：第1種衛生管理者、RSTトレーナー、各種作業主任者など） ・国内原子力発電所（放射線管理区域内を含む）における業務経験者（目安：3年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37.5万円～ 残業ほぼなし/充実した研修制度でスキルアップもモットーは、「人の可能性を信じきる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※前職での経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 丸子通り2-682 シルクガーデン101 募集情報 ◆当施設を紹介します 川崎市中原区にある、多機能型施設です。 運営法人は、川崎市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・建設業または製造業等における安全衛生管理部門、または、現場の安全衛生管理担当者としての実務経験 ・一般的なエクセル、ワード、パワーポイント等のPC基本スキル 【歓迎条件】 ・建設工事、または機械器具設置工事等における現場管理業務（安全衛生・施工・工程他）の経験 ・職長教育講師インストラクター（RST、CFT）の資格保有者、第一種衛生管理者の資格保有者 ・DXに強く、CG動画作成やAIを活用した社内教育資料の作成、取り纏めが得意な方 【職種名】 【神戸】安全健康管理に関する計画、実施、指導、社員教育等 【仕事内容】 【仕事内容】 全社安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・施工管理の経験 ・資格（RST・安全衛生責任者教育、特化物、低圧電気） ■歓迎 ・原子力・火力・産業プラントにおける現場施工管理の経験 ■尚可 ・原子力発電所および原子力施設（放射線管理区域）での業務経験 ・主任技術者及び管理技術者の資格を有する者(機械器具設置業・管工事業等) ・ITスキル（デジタルツールの活用経験） 【職種名】 【兵庫】施工管理（洗浄工事）│（プライム上場） 【仕事内容】 ■配属先部署 グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 エネルギー洗浄計画部 原子力計画課 ■業務内容 ・原子力発電所および原子

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/管理当直（平日）：17:00～08:30/管理当直（日曜祝日）：08:30～08:30/管理当直（土曜日）：12:15～08:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 呼吸器疾患という専門性と新しい病院を建築するとい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上/残業ほぼなし 月給37.5万円～/充実した研修でスキルアップもモットーは、「人の可能性を信じきる」正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※前職での経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験3年)/入職3年目/年収5,160,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区 上丸子天神町334 募集情

仕事内容職務内容 ●安全・環境部のミッション すべての従業員が安全で健康に働ける職場環境を確保し、事業活動における環境負荷最小化をリードすることにより会社の持続可能性向上に貢献する ●設備安全課/安全衛生課のミッション ①全社労働安全衛生マネジメントシステムの運用を通じ、法令遵守とリスク管理を徹底し、重大アクシデント（労働災害・火災爆発事故）のリスク低減を達成する。 ②事業拠点の安全マネジメント強化のため、継続的な教育・改善活動を支援する。 ③最新技術と管理データを活用し、事業拠点の予防型の安全管理実現をサポートする。 ●募集背景 当社では、導電性高分子コンデンサや高機能基板材料（MEGTRON）など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手ゼネコン・サブコン・官公庁等での安全管理およびマネジメントのご経験がおありで、監督指導ができる方 ■出張、建設現場を巡回することに抵抗がない方 ■ＲＳＴトレーナ―等、安全に関する資格をお持ちの方 ※ご経歴、ご年齢によっては契約社員（1年更新/更新時期 年1回【4月】） での採用となる可能性があります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 安全管理担当 ～空調設備大手企業～＜東京＞（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【空調工事大手企業】3年連続・定着率97％を超える安定した働き方を実現できます。 ＩＴ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 生産管理業務経験 海外工場出張または赴任経験 エクセル（Pivot）知識 部下マネージメント 【あれば望ましいスキル】 工業簿記 エクセル（マクロ）知識 ISO9001・IATF16949の知識、経験 【職種名】 【静岡】生産管理・損益数値管理◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー 【仕事内容】 ＜生産管理・損益数値管理＜浜松工場>＞ ■募集の背景： 業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。 工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。 ■ 担当業務： 生

勤務時間■日勤フル ・曜日 月,火,水,木,金 ・時間 08:30～17:15 ※週１～調整可能（希望曜日をお知らせください） 勤務時間は【8：30～17：15】又は【9：00～17：45】から選択が可能です。 休憩時間1時間（12：00～13：00） ■日勤フル ・曜日 月,火,水,木,金 ・時間 09:00～17:45 ※週１～調整可能（希望曜日をお知らせください） 勤務時間は【9：00～17：45】又は【8：30～17：15】から選択が可能です。 休憩時間1時間（12：00～13：00）

仕事内容東京都府中市 一般病院 内科 一般内科 神経内科 リハビリテーション科 小児科の非常勤求人 業務内容： ■病棟：東京都の重症心身障害児者施設 ・長期入院者の日常診察、処置。 病棟に長期・短期入所されている利用者の方の健康管理と外来診療が主な業務です。 症状の安定した方々が多く、自分のペースで仕事ができます。 ・経管経腸栄養（経鼻胃チューブ、経鼻十二指腸・空腸チューブ、胃瘻、胃瘻経由十二指腸チューブ、空腸瘻）、 単純気管切開、喉頭気管分離、カフアシストやコンフォートカフなどの排痰補助装置、 IPVやRTXなどを利用した呼吸理学療法、 人工呼吸管理や中心静脈栄養などの高度な医療を提供する一方で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・生産管理業務経験 ・海外工場出張または赴任経験 ・エクセル（Pivot）知識 ・部下マネージメント 【職種名】 生産管理・損益数値管理 【仕事内容】 ■生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めをご担当いただきます。 【特徴・魅力】 MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、 安全面に関する部門での実務経験が目安10年程度ある方 [歓迎] 【歓迎】 ■労働安全コンサルタント資格をお持ちの方 ■RST講師受講された方 ■各種特別教育インストラクター受講された方 工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、安全面に関する部門での実務経験がある方 【フィットする人物像】 ・真面目で責任感のある方 ・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・管理職も見据えた長期就労が可能な方 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■パワエレ製品or監視・制御システムの経験（技術or設計or試験or保守）が10年以上ある方。 ■低圧電気取り扱いの経験のある方。 ■海外での現地調整、保守・点検業務経験、及び英語による客先、現地ベンダー、作業者とのコミュニケーションケンをお持ちの方 【歓迎】 ・品質保証業務、LIB蓄電池システム取扱、MELSEC・GOT等PLCソフトウェア関連業務、システム試験、システム現地調整、PCSや大容量インバータ立上げ業務、受配電現地調整やトラブル対応 ・高圧電気取扱受講済、ＲＳＴ教育受講済 ■志向性（求める人物タイプ） ・自ら問題点を見つけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※必須：応募時に履歴書またはキャリアシートに顔写真添付※ ■建設現場での安全管理経験者（新設/改造/定期整備等） [歓迎] ▼元方安全衛生責任者実務経験 ▼常時使用する労働者数が50人以上の建設現場経験がある方 ▼下記有資格者 RSTトレーナー、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、足場の組立等作業主任者、危険物・特設管理産業廃棄物管理責任者など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【転勤無し／海浜幕張】本社の統括安全管理者※残業月17h（年収468万円～894万円） 【仕事内容】 ■日本の3大エンジニアリング会社である東洋エンジニアリングの100

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・生産管理業務経験 ・海外工場出張または赴任経験 ・部下マネジメント経験 【職種名】 生産管理・損益数値管理（リーダー）【袋井】◆東証プライム上場／年収550万円～／年休121日 【仕事内容】 生産管理課のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・工程管理業務（生産計画の策定から納品まで） ・毎月の損益会議資料数値取りまとめ ■出張について ・国内：年2～3回、1～2日程度 ・海外：年2～3回、2週間程度 ■取扱い製品について MA事業部取扱製品として、STA製品（Standard Actuatorの略：車載用HVAC部品）とRST製品（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、 安全面に関する部門での実務経験が目安10年程度ある方 [歓迎] 【歓迎】 ■労働安全コンサルタント資格をお持ちの方 ■RST講師受講された方 ■各種特別教育インストラクター受講された方 工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、安全面に関する部門での実務経験がある方 【フィットする人物像】 ・真面目で責任感のある方 ・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・管理職も見据えた長期就労が可能な方 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・ 普通自動車運転免許 ・施工管理の経験（建築・土木・プラントなど分野不問） ・鉄骨製作会社での施工管理経験をお持ちの方 ・安全管理経験者 [歓迎] ■歓迎する経験・資格 ・安全管理者資格 ・衛生管理者資格 ・RST講座(建設)の修了 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～59歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・鉄骨製作会社での管理経験をお持ちの方 ・ゼネコンで大型建築物の施工管理業務全般の経験をお持ちの方 ・ゼネコンで安全管理選任経験をお持ちの方 【職種名】 【安全選任】◆鉄骨工事 国内シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理の経験 ■資格（RST・安全衛生責任者教育、特化物、低圧電気） [歓迎] ■原子力・火力・産業プラントにおける現場施工管理の経験 ■原子力発電所および原子力施設（放射線管理区域）での業務経験 ■主任技術者及び管理技術者の資格を有する者（機械器具設置業・管工事業等） ■ITスキル（デジタルツールの活用経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 施工管理（発電所向け洗浄工事）【大阪/プライム/業界トップ】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・生産管理業務経験 ・海外工場出張または赴任経験 ・エクセル（Pivot）知識 ・部下のマネジメント経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・工業簿記 ・エクセル（マクロ）知識 ・ISO9001・IATF16949の知識、経験 【職種名】 生産管理・損益数値管理 【仕事内容】 【期待する役割】 生産管理課のリーダーとして、生産計画の立案から納期遵守に向けた工程・進捗管理、さらに月次損益会議に向けた数値集計・分析まで幅広い業務をお任せします。 製造現場と営業、生産技術、海外拠点など多部門との調整を通じて、生産最適化と収益最大化に貢献していただきます。 【仕

仕事内容介護職 遅番限定/未経験OK/無資格OK/車通勤OK/野々市市/RST0074_hayaban_3 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】遅番（12時～21時）のみ勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 各フロアにリーダーを配置し、職員が日常的に相談や指導を受けやすい体制を整えています。 また、全5フロアを有しているため、職員の経験や能力に応じた適切な配置が可能。 無理なく働ける環境づくりと、一人ひとりの成長をしっかり支援しています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 80人 ● 平均年齢 47.5歳 ・10代 1人 ・20代 9人