相談支援専門員 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

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相談支援専門員/相談支援専門員

相談支援センター ミライラボ

  • 多摩市 貝取 / 小田急永山駅 徒歩20分

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • オープニングスタッフ
  • 完全週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • ロッカーあり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK

仕事内容新規開設につき相談支援専門員(正社員)募集◎早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援事業所の運営に関するお仕事 ①面談、相談及びその調整 ②利用計画の作成、更新及びモニタリング ③保護者、行政、関係機関との連絡、相談、報告等連携 ④事業所訪問 ⑤管理システムによる国保連への請求事務 ⑥研修 計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。 資格: 相談支援従事者研修 受講済み *資格要件が有効であること 勤務時間: 午前9時~午後6時 ①実働8時間

ジョブメドレー

ケアマネジャー /4週8休以上/グループホーム/未経験OK

株式会社まごころ介護サービス まごころホーム 多摩

  • 多摩市 和田 / 聖蹟桜ヶ丘駅 バス11分

  • 月給25万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 育児サポートあり

仕事内容【ケアマネジャー/実務未経験も歓迎】プライベートと仕事の両立が可能◎育児サポート制度◎ES(従業員満足度)最重要視◎2023年新規オープン! 【こんなことをお任せします】 グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務 【入社後のサポート】 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を

マイナビ福祉・介護のシゴト

保育業務(パート)

株式会社 ドリーム (東京都認証保育所 みらい保育園)

  • 多摩市 豊ケ丘 / 永山駅 徒歩10分

  • 時給1,220円〜1,370円

  • アルバイト・パート

  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 資格不問
  • 16時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • 土日休み

勤務時間 就業時間1:8時30分〜14時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:*就業日は、月曜日~金曜日の週5日勤務。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*ゴールデンウィーク、*夏期休暇、*年末年始 *有給休暇(勤務日数により変わります。法定通り適用) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容◎園児保育業務全般(園児40名定員の保育園です。) *0歳児~5歳児の保育補助業務 (掃除など間接業務も含みます) *保育士及び子育て支援専門員の資格のある方が優先となりますが 、資格のない方もご相談に応じます。(子育て支援専門員 資格取 得支援制度あり) *手厚い人員を目指しており、子どもに寄り添える環境を目指しま す。 *仕事の変更範囲:なし *事前見学可。お問い合わせください。

ハローワーク

ケアマネジャー /年間休日120日以上/グループホーム/未経験OK

株式会社まごころ介護サービス まごころホーム 多摩

  • 多摩市 和田 / 聖蹟桜ヶ丘駅 バス11分

  • 時給1,605円〜1,675円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • フルタイム
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可

勤務時間シフト制 週2日~5日勤務 ・勤務は週2日~、日数・曜日はお気軽にご相談ください。 ・あなたのライフスタイルにあった働き方が可能です。扶養内勤務も可能! ・希望休申請可/家庭都合休可 【ご相談ください】 ・扶養内で働きたい ・フルタイムで働きたい ・固定の曜日お休みがほしい ・時短で働きたい 7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 休憩60分 又は、9:00~13:00/14:00~18:00など4時間程度の時短勤務も相談可 ※勤務時間、応相談 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【ケアマネジャー/勤務日・勤務時間選択可能】お客様の人生に寄り添うグループホームで希望をケアプランに反映しませんか? 【こんなことをお任せします】 グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務 【入社後のサポート】 入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。 その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・

マイナビ福祉・介護のシゴト

ケアマネジャー / 多摩市 / アルバイト・パート / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問

まごころホーム*多摩

  • 多摩市

  • 時給1,605円〜1,675円

  • アルバイト・パート

  • アットホーム
  • 地域密着
  • シフト制
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • バイク通勤OK
  • ノルマなし
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK

勤務時間◎午前のみ・午後のみなど時短勤務も可 詳細は面談時にご相談

仕事内容おひとりおひとりに向き合った個別プランを提供しませんか?自己啓発支援制度充実◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ●仕事内容 ・計画作成担当業務 ・関係機関やお客様ご家族様との連携 ・フロアでの介護業務など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。 ・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。 入浴介助,食事介助,排泄介助 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 普通自動車第一種運転免許,ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,ケア

リジョブケア

ケアマネジャー / 多摩市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問

まごころホーム*多摩

  • 多摩市

  • 月給25万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 正社員登用あり
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • アットホーム
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 職場見学OK

仕事内容おひとりおひとりに向き合った個別プランを提供しませんか?自己啓発支援制度充実◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ●仕事内容 ・計画作成担当業務 ・関係機関やお客様ご家族様との連携 ・フロアでの介護業務など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。 ・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。 入浴介助,食事介助,排泄介助 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 普通自動車第一種運転免許,ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,ケア

リジョブケア

ホームヘルパー/社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー/夜勤なし可

おもと介護多摩事業所

  • 多摩市 落合 / 多摩センター駅 徒歩10分

  • 時給1,200円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 社割あり
  • 土日休み
  • スキマ時間
  • 1日6時間以内OK
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 18時までに退社可
  • フリーター歓迎
  • 職場見学OK
  • 学生歓迎
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 週1日からOK
  • 扶養控除内OK

勤務時間<デイサービス> 12:30~17:30 時間外労働時間なし <訪問介護> 9:00~18:00のうちの希望時間 残業ほぼなし ※週1回1時間以上で応相談 休憩なし(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)

仕事内容【多摩市落合】週1日~相談可☆未経験OK♪賞与・昇給あり!正社員登用あり◎デイサービスor訪問介護の現場で活躍しませんか? 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: <デイサービス> デイサービススタッフとして一連の業務です。現スタッフと一緒に行っていただきます。 ※入浴介助はありません ※研修制度も充実していますので、経験の少ない方もご安心ください ※有資格者には訪問介護での勤務を部分的に相談する場合もあります <訪問介護> ホームヘルパーとしてのお仕事です ※雇用期間の定めなし 従事すべき業務:介護福祉サービス及び付随業務、その他介護事務 ※変更の範囲:会社の定める業務 就業場所:

ジョブメドレー

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検索条件に関連する職種の求人
ケアマネジャー, 生活相談員, 社会福祉士
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ケアマネジャー/社会保険完備

まごころホーム多摩

  • 多摩市 和田 / 松が谷駅 徒歩26分

  • 月給25万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 16時までに退社可
  • AT限定OK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容《実務未経験も歓迎》日勤のみ!プライベートと仕事の両立が可能◎育児サポート制度◎ES(従業員満足度)最重要視 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務 【こんなことを大切に】 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。 業務内容変更範囲:(会社の定める業務

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