JST株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ ■以下いずれかの実務経験 ・国・自治体等の交付者側で、大型の補助金事業（数十億～数百億円規模）の執行管理・審査・モニタリング業務に従事した経験 ・補助金の受給者（Applicant/実施者）側で、大型補助金事業の実績報告・執行管理・監査対応を統括した実務経験 [歓迎] ・新規の補助金・助成金の申請（Application）における事業計画書・申請書類のとりまとめをリードした経験 ・NEDO、JST、経済産業省等が所管する大型プロジェクト（グリーンイノベーション基金等）に関する知見 ・スタートアップ又はプロジェクト型組織における管理部門の立ち

仕事内容株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ 【神戸】管理部門責任者候補／社長と二名体制で裁量権・早期成長2023年創業大学発スタートアップ 【仕事内容】 【神戸】管理部門責任者候補／社長と二名体制で裁量権・早期成長2023年創業大学発スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～管理部門の立ち上げメンバーの採用／経営管理全般（経理・総務・人事・広報他）幅広く関われ成長できる／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究中／2024年「すごいベンチャー100に選出」～ ■採用背景 社長が管理業務などを現状すべて担っている状況です。 財務や資金調達に強みがある一方で、PJの原価管理、管理体制構築などの知見が会社と

仕事内容【職種】化学＞研究・開発 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、科学技術振興機構（JST）大学発新産業創出プログラム（START）に採択された兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップです。 中核技術はデジタルホログラフィーを用いた革新的計測技術。 理論的優位性が確立されながらも社会実装が進んでいないこの分野において、私たちは“研究成果”に留めず、産業のグローバルスタンダードを創ることを本気で目指しています。 既に JAXAとの共同研究開発 大手半導体装置メーカーとの共同開発

仕事内容株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ 【神戸】ソフトウェア開発（PM）／ベテラン歓迎／検査技術を変革する大学発スタートアップ 【仕事内容】 【神戸】ソフトウェア開発（PM）／ベテラン歓迎／検査技術を変革する大学発スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～60代活躍中／定年65歳まで待遇そのまま／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究案件進行中／組織拡大に貢献～ ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要 システム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せ

仕事内容日本鉄塔工業株式会社 【北九州】メンテナンス（鉄塔）※出張は九州メイン／年間休日125日◎ 【仕事内容】 【北九州】メンテナンス（鉄塔）※出張は九州メイン／年間休日125日◎ 【具体的な仕事内容】 鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤 ～九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし～ ～未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください～ 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンス

仕事内容日本鉄塔工業株式会社 【大阪／資格が活かせる】土木施工管理(新設の橋梁担当) ■関西メイン／休日出勤ほぼなし／年休125日 【仕事内容】 【大阪／資格が活かせる】土木施工管理(新設の橋梁担当) ■関西メイン／休日出勤ほぼなし／年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜地図に残るやりがいのある仕事を／鉄塔・橋梁・特殊構造物に特化したインフラ事業で安定性抜群／JSTグループの盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／休日出勤ほぼなし＞ 国の生活インフラに欠かせない「鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物」を扱う当社。今回は、新設の橋梁工事を中心にご担当いただく土木施工管理の募集です

仕事内容日本鉄塔工業株式会社 【大阪】橋梁メンテの施工管理★無資格OK★／土日祝休×年休125日／創業100年／資格取得祝い金有◎ 【仕事内容】 【大阪】橋梁メンテの施工管理★無資格OK★／土日祝休×年休125日／創業100年／資格取得祝い金有◎ 【具体的な仕事内容】 九州の鉄塔9割を手掛けるパイオニア/JSTグループの安定基盤/土日祝休み×年休125日/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり/高年収も目指せる ■おすすめPOINT ＼地図に残る仕事×JSTグループの安定性／ ・鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物など、生活インフラを支える構造物を扱う安定企業です！ ・九州の鉄塔の約9割を手掛ける技術力と実

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 プラント設備向け送風機、空気輸送装置、集塵装置などの機械設計をお任せします。 CAD・Excel・PowerPointなどを用いた製品、装置の設計になります。 既存製品の改良及び新製品開発、実験、評価までご経験いただけます。 お客様は、官公庁や大手上場企業、優良企業が中心です。 案件ごとに担当者が決まります。 営業と顧客先へ同行し打ち合わせするケースや案件によっては海外出張（アジア・北米）を経験できることもあります。 国内出張については、

仕事内容株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ 【神戸市／フレックス】ソフトウェア開発（PM）～デジタルオプティクス分野／光学測定検査製品に携われる 【仕事内容】 【神戸市／フレックス】ソフトウェア開発（PM）～デジタルオプティクス分野／光学測定検査製品に携われる 【具体的な仕事内容】 ～光学測定検査や半導体装置など未来の産業を支える最先端製品の設計に携われる！一気通貫で設計に従事してみませんか？！☆彡～ ～JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究中／2024年「すごいベンチャー100に選出」！国内外の産業を支える最先端技術を扱う企業！将来性抜群！～ ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企

仕事内容日本鉄塔工業株式会社 【北九州】土木施工管理（橋梁）九州エリアメイン◆土日休み◆年休125日◆創業100年 【仕事内容】 【北九州】土木施工管理（橋梁）九州エリアメイン◆土日休み◆年休125日◆創業100年 【具体的な仕事内容】 ＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。今回は当社の土木施工管理職として、橋梁の架設工事をメインに下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、科学技術振興機構（JST）大学発新産業創出プログラム（START）に採択された兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップです。 中核技術はデジタルホログラフィーを用いた革新的計測技術。 理論的優位性が確立されながらも社会実装が進んでいないこの分野において、私たちは“研究成果”に留めず、産業のグローバルスタンダードを創ることを本気で目指しています。 既に JAXAとの共同研究開発 大手半導体装置メーカーとの共同開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IR、広報両方のマネジメント経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 IRマネージャー 【仕事内容】 京都大学発のスタートアップ。（IPO準備中）世界で初めてゲノム編集技術を用いた可食魚を上場させた、水産テックの旗手です。 【背景】 現在IPO準備中の同社。 現状IRのご経験者がおらず、上場後の責任者として外部より募集します。 confidentialのため詳細は面談でご説明します。 【ミッション】 上場後IR責任者としてプレイングマネージャーでお任せします。 また現状広報は

仕事内容求人詳細 成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。 （1）管理部門の統括／マネジメント ・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括 ・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善 ・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化 （2）経理／財務管理 ・月次／年次決算の取りまとめ ・予算策定／予実管理、資金繰り管理 ・監査法人／税理士／金融機関との対応 （3）補助金／委託事業対応 ・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応 ・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理 ・監査／実地検査への対応 （4）上場準備／

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 09 ： 00～17 ： 00 上記より働きたい時間が選べます ※実働：7～8時間／休憩：60分／残業：なし 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 うれしい土日祝休みのオシゴトです お仕事内容 どのような企業なのか・・？ 日本圧着端子製造（ＪＳＴ）の代理店として、 電子機器関連業界の回路基板や ワイヤーハーネス等を製造されている企業さま。 ー 詳しいお仕事内容は・・？ 【電子機器の組立・検査】 ／ 冷暖房完備で快適～ きれいな工場での組立 ＼ ハーネスやゴルフで使用する 距離計の組立をおこないます まずはネジや配線などの部品を準備 線同士をつなぐため、 線の皮むきをおこなって ペンチで圧着してつなぎ合わせます。 その後は線を部品に組み付け 電動ドライバーを用いて クルクル～っとネジ締め とってもカン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ ■以下いずれかの実務経験 ・国・自治体等の交付者側で、大型の補助金事業（数十億～数百億円規模）の執行管理・審査・モニタリング業務に従事した経験 ・補助金の受給者（Applicant/実施者）側で、大型補助金事業の実績報告・執行管理・監査対応を統括した実務経験 [歓迎] ・新規の補助金・助成金の申請（Application）における事業計画書・申請書類のとりまとめをリードした経験 ・NEDO、JST、経済産業省等が所管する大型プロジェクト（グリーンイノベーション基金等）に関する知見 ・スタートアップ又はプロジェクト型組織における管理部門の立ち

仕事内容・24時間/365日体制での データセンター常駐対応 (3交代制サポート) ・本募集は 日勤帯(早朝から深夜に入る前の時間帯)の シフト勤務がメイン -午前シフト(7.30 AM to 4.30 PM JST), 午後シフト(1:30 PM to 10:30 PM JST) -休憩1時間含む(実働8時間想定) -休日(週末・祝日)については、月数回、 日勤帯のシフトに入る可能性あり -基本的に夜間勤務はない想定 (シフトの都合上、ご依頼する場合あり) ・定常業務は下記の通り -サービスデスク、変更作業(ネットワーク)、 問合せ、アクセス管理、脆弱性管理、 構成管理、資産管理、会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPC操作（Eメール、Office系ソフトの使用など） ・何かしらの営業経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕事を通して成長できる人 ・転んだ時に、次へ立ち上がれる人 【職種名】 【石川】営業（電子機器） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 長期休暇取得可能な環境！転勤なしの管理業務！／キャリアアップできる環境既存営業 【職務概要】 同社は、日本圧着端子製造（ＪＳＴ）の代理店として、電子機器関連業界のお客様適切な商品をご提案を行っています。 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・土壌科学、環境科学、農学、関連分野の博士号、もしくは同等の研究実績 ・異分野（栽培、微生物、生物性指標、バイオインフォマティクス等）を理解し、研究の全体設計に統合できる能力 ・複数テーマを並行推進するプロジェクトマネジメント能力（目的設定、意思決定、コミュニケーション、納期管理） ・日本語での社内外コミュニケーション能力と、英語での論文・提案書・共同研究推進ができる水準 ■歓迎要件 ・競争的資金の獲得経験（科研費、NEDO/JST、国際助成等）を複数件リード、または主要メンバーとして関与 ・国際誌での査読付き論文の主著または中核著者としての

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、科学技術振興機構（JST）大学発新産業創出プログラム（START）に採択された兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップです。 中核技術はデジタルホログラフィーを用いた革新的計測技術。 理論的優位性が確立されながらも社会実装が進んでいないこの分野において、私たちは研究成果に留めず、産業のグローバルスタンダードを創ることを本気で目指しています。 既に JAXAとの共同研究開発 大手半導体装置メーカ

仕事内容日本鉄塔工業株式会社 【北九州若松】採用人事◆未経験OK／残業平均10H／年間休日125日／創業100年の鉄塔メーカー 【仕事内容】 【北九州若松】採用人事◆未経験OK／残業平均10H／年間休日125日／創業100年の鉄塔メーカー 【具体的な仕事内容】 ～＜インフラ事業×JSTグループ＞で盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／未経験から新卒採用、人事にチャレンジできます！将来的には管理部門を横断的に経験ができるキャリアパス有◎～ ■採用背景 現在総務人事グループには男性4名、女性5名が在籍しており、採用メイン担当は2名となります。今回新卒採用をより強化する