学校給食 - 京都府 の求人・仕事・採用

契約社員
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介護施設の調理スタッフ(経験者)/月給265000円~315000円/契約社員/京都市左京区/調理スタッフ(経験者)/契約社員/厨房/福利厚生充実/2026年2月オープン!調理スタッフ・契約社員/介護施設の厨房での調理スタッフ/調理経験が生かせる/無資格OK!「好き」を仕事に!

株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都市原(厨房)

  • 京都市左京区 / 市原駅 徒歩2分

  • 月給26.5万円〜31.5万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【京都市左京区/調理スタッフ(経験者)】契約社員|厨房|福利厚生充実|2026年2月オープン!調理スタッフ・契約社員|介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に! ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日:120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率:70%以上(パートも取得を推奨) ◎平

調理師/時給1600円/契約社員/社員食堂/調理師/契約社員/京都府南丹市/スタッフ大募集!調理経験者大歓迎!ブランクがある方も安心/充実の福利厚生/幅広い世代活躍中/プライベートも充実/誰もが安心して働ける環境が整っています!

湖池屋 京都工場 内厨房(シダックスヒューマン&フードサービス株式会社)

  • 南丹市 / 船岡駅 徒歩14分

  • 時給1,600円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容【社員食堂/調理師】契約社員|京都府南丹市|スタッフ大募集!調理経験者大歓迎!ブランクがある方も安心充実の福利厚生|幅広い世代活躍中|プライベートも充実|誰もが安心して働ける環境が整っています! ■ アピール \湖池屋 京都工場 内厨房の調理師 契約社員/ 『シダックス(SHIDAX)』のメンバーとして一緒に働きませんか? ―――― 働きやすさが自慢です♪ ―――― ●ライフスタイルに合わせた勤務が可能 シフトや有給、特別休暇取得も気軽に相談OK◎ スタッフみんなで協力して支えあえる環境です。 ●充実の福利厚生 社内互助会や勤続表彰、健康診断や食事補助など うれしい制度や手当も多数ご

介護施設の調理スタッフ(経験者)/月給285000円~335000円/契約社員/京都市右京区/調理スタッフ(経験者)/契約社員/厨房/福利厚生充実/調理スタッフ・契約社員/介護施設の厨房での調理スタッフ/調理経験が生かせる/無資格OK!「好き」を仕事に!

株式会社木下の介護 リアンレーヴ嵯峨嵐山(厨房)

  • 京都市右京区 / トロッコ嵯峨駅 徒歩3分

  • 月給28.5万円〜33.5万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【京都市右京区/調理スタッフ(経験者)】契約社員|厨房|福利厚生充実|調理スタッフ・契約社員|介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に! ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日:120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率:70%以上(パートも取得を推奨) ◎平均残業時間:10時間/月

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