野菜カット - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容青果部門でのお仕事です。旬の野菜や果物の陳列、カット 簡単な包装などです。陳列ひとつでお店の印象も大きく変わるので やりがいのあるお仕事です。 また、仕入れから地域特性やお客様の層などを考慮した商品づくり 接客販売、品出しなど、店舗を運営していくための幅広い業務も お任せします。 ご応募お待ちしています！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容安定性抜群の食品スーパー勤務／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実／賞与年2回 ●業界問わず接客・販売スキルが活かせる！ ●入社後研修でしっかり学べる！ ●安定性が高い食品小売業だから安心！ ●子育て中の方も活躍できる環境！ 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【仕事内容】 ～安定基盤の地域密着型スーパー～ タイヨー及びビッグハウス各店舗にて、 青果部門の担当者として各業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ●商品の仕入れ ●野菜・果物のカットや袋詰め ●商品陳列、補充、接客 ●売り場計画の立案、清掃 など お野菜などの旬の時期や 最適な保存方法など、 実生活でも役立

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ■惣菜、鮮魚、青果、精肉スタッフ 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて各部門のお仕事をお任せいたします。 【惣菜部門】 自社スーパー内でのお惣菜製造・陳列をお任せします。 揚げ物、煮物、お弁当など、家庭的な味を提供する部門です。 主な業務内容： レシピに沿った調理（揚げる・炒める・盛り付けなど） パック詰め・商品ラベルの貼付け 店頭への陳列・在庫チェック キッチン周辺の清掃・片付け ポイント ・家庭料理の延長でできる作業が多く、未経験でも安心！ ・調理スキルが自然と身につくので、家でも活かせます◎ 【鮮魚部門】 新鮮な魚

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日×金髪ネイルOK！オシャレも休みも叶う！ 【仕事内容】 【未経験OK！学歴不問！】 完全週休2日で髪色自由！ 上場企業で安定して働ける！ 月給26万1,000円～30万円！ （その他ボーナス年2回もあり） ※昇格実績多数！ ※経験・能力により変動します。 「人」を大事にする会社で、 正社員2～5名が常駐し、 負担の少ない働き方が可能です！ 年齢・性別・学歴関係なし！ 平均年齢は28歳、男女比は7：3。 20代の店長や女性管理職も活躍中！ ◆ホール業務 お客様との距離が近く、 まるで友達のような関係も◎ 名物のゲームチャレンジで、 店内が盛り

仕事内容 【未経験大歓迎】日払いのお仕事を探している！安定して働きたい！あなたのご希望をお伝えください！ 〈お仕事内容〉 カトラリーに関する組立工程の検査業務など 多様な業務を担当し、スキルを磨くチャンスがあります！ 年齢や性別に関わらず、多くの方が活躍しています。 プライベートと両立できる働き方が可能です 社内でのスキルアップ研修があり、常に学ぶ姿勢を応援します 意見を気軽に言える環境で、定期的に研修も実施しています 未経験者でもスムーズにスタートできるよう、しっかりとしたフォロー体制があります。 ゆったりとしたペースで仕事に慣れていける環境なので、安心して新しいチャレンジを始められま

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制のレア飲食店！1年目から年収450万円以上の実績あり！ 【仕事内容】 ✦月給22.9万円～月給29万円 ｜ボーナス年2回支給・年1回昇給あり ✦完全週休2日制・年間休日105日 ✦未経験OK！店長昇格可能！ ｜各ポジションごとの充実研修あり ✦東証プライム上場企業 ｜36か月連続で過去最高売上更新中！ ✦月例給改定にて【平均39,162円UP／1人】 ｜初年度年収500万以上も可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知ってる『餃子の王将』で 新しく店長候補のポジションを募集！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「ゆくゆくは店長にな

仕事内容■惣菜、鮮魚、青果、精肉スタッフ 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて各部門のお仕事をお任せいたします。 【惣菜部門】 自社スーパー内でのお惣菜製造・陳列をお任せします。 揚げ物、煮物、お弁当など、家庭的な味を提供する部門です。 主な業務内容： レシピに沿った調理（揚げる・炒める・盛り付けなど） パック詰め・商品ラベルの貼付け 店頭への陳列・在庫チェック キッチン周辺の清掃・片付け ポイント ・家庭料理の延長でできる作業が多く、未経験でも安心！ ・調理スキルが自然と身につくので、家でも活かせます◎ 【鮮魚部門】 新鮮な魚介類を仕入れ、店頭で加工・販売する部門です。 季節ごとの旬の魚

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上