兵庫県伊丹市の保育園 アルバイト・パートの求人

勤務時間シフト制 (1)8時00分～14時00分 (1)8時00分～14時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、子どもたちへ提供する給食やおやつの調理業務を担当していただきます。 献立に基づき、食材の仕込み 下処理 加熱調理 盛り付けまで一連の作業を行い、年齢に応じた食べやすい食事を提供します。 離乳食や幼児食など成長段階に合わせた調理や、アレルギー対応にも配慮し、安全で安心できる食事づくりを行います。 また、配膳や提供準備、食器や調理器具の洗浄 消毒、調理室の清掃や衛生管理もお任せします。 子どもたちの健康と成長を食事面から支えるやりがいのある仕事です。 CP-11991(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニッ

勤務時間(1)8時00分～14時00分 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週3日

仕事内容兵庫県伊丹市の【トイロロ保育園伊丹】調理スタッフ・パート (パート) | 株式会社 あらたか ▼仕事内容 調理、配膳、片付け、食材の買い出しを行っていただきます。 子どもたちが食事をとる様子をみて、好物は何かを知り調理業務を担っていただきます。 時には保育士の手伝いも行ってもらいます。 （変更範囲：変更なし） (兵庫県伊丹市) ▼職種 【トイロロ保育園伊丹】調理スタッフ・パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1200円 (基本給（時間換算額）)1200〜1200円 (給与支払い日)固定（月末） (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)8

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記就業時間は一例です。 勤務時間数・勤務時間帯 応相談！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※基本的に希望休が取れるよう調整（月１提出） 年末年始

仕事内容２０２７年４月新設開園の認可保育園（０～５歳児、定員６０名） のオープニングスタッフ募集！お料理好きを仕事に。子どもたちの 成長を食で支える、調理補助スタッフ募集！ ブランクある方や未経験の方も歓迎です。 子どもたちの「おいしい！」がやりがいになるお仕事です！ 【就業開始時期】２０２７年４月 ・給食・おやつの調理補助 ・食材の下処理、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、清掃、消毒などの衛生管理 ・アレルギー対応食、離乳食の補助 ・栄養士のサポート業務 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容施設に帰ってくる児童を出迎え、児童が安心して過ごせる場所をつくるのが仕事になります。 勤務は固定時間勤務ではなく、シフト制になります。 【施設開所時間】 小学校1年生～6年生が放課後に当施設へ帰ってきます。 学校がある日：放課後～20時まで 学校がない日：7時～20時まで 土曜日 ：7時～17時まで 【送迎業務】 近隣の学校まで社用車でお迎えに参ります。 ※免許をお持ちでない方は、徒歩で近隣の学校までお迎えに参ります。 【例：学校がある日の1日】 放課後 ：小学校までお迎え 施設到着：手を洗い、宿題開始 15：00 ：おやつ 16：00 ：プログラム開始 17：00 ：17時帰宅・送迎、

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:00～19:30の間で1日3時間より応相談 午前中からお昼過ぎまで・夕方からラストまでもOK！ あなたのライフワークバランスに合わせてご相談ください♪ 〇週2日～勤務日数(曜日)相談に応じます 【休日】 シフトによる

仕事内容スーパーのスタッフ募集中！資格や経験不問＊ 10代～40代在籍＊1日3時間～の短時間シフト可能＊ ＼地元の優良スーパーで一緒に働きませんか？／ ＊スーパーの店頭スタッフ（アルバイト・パート）＊ 惣菜・バックヤード・精肉・青果など、各部門で働いていただける方を募集しています！ 希望や適性に応じた配属を行いますので安心してください＊ 勤務は8:00～19:30の間で相談に応じます！ 1日3h～無理なく働くことができます。 ライフスタイルに合わせた勤務が可能で、長く安定して働けます＊ 勤務後に買い物をして帰ることもでき便利です！ 興味のある方は、お気軽にご応募ください。 【職種】 3h～

勤務時間9:00～13:00の短時間勤務 週3～4日・扶養内での勤務が可能です 休憩時間について 6～8時間内の勤務について45分、 8時間勤務について60分あり（法令に基づく）

仕事内容【兵庫県伊丹市】週3～4日・扶養内勤務OK☆保育園の調理スタッフ募集♪ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育園での調理業務をお願いいたします ・0歳児～5歳児（定員71名）の給食とおやつの調理 ・書類作成や付随する業務 (みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます) ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆ あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ 資格: 調理師免許をお持ちの方 ※必須 ブランクのある方も歓迎いたします♪ 調理経験がある方、大歓迎♪ 勤務時間: 9:00～13:00の短時間勤務 週3～4日・扶養内での勤務が可能です 休憩時間について 6～8時

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記勤務時間範囲内のうち実働４．５時間～ ※始業、終業の時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊行事により休日出勤の場合あり（振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■保育業務（生後６ヶ月～５歳※就学前） （１）クラス配属の保育士として就業 （２）特別な支援を必要とするお子さまのサポート（加配） ※起案などの作成はありません ・食事、排泄、午睡など生活面のサポート ・集団活動や遊びの見守り、援助 ・お子さまの気持ちに寄り添った関わり ・担任保育士との連携 ・保護者対応の補助 ・記録、環境整備 など ★保育施設向け業務支援ツール導入（こどもん）

勤務時間又は 7時 30分 ～ 16時 30分 の間の5時間程度 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週5日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県伊丹市の給食調理員（調理補助） (パート) | 社会福祉法人 柳生会 ユーフォリア豊中 ▼仕事内容 保育所における乳幼児の給食及びおやつ等の調理補助（定員６０名）職務の変更範囲：変更なし (兵庫県伊丹市) ▼職種 給食調理員（調理補助）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1350〜1400円 (基本給（時間換算額）)1350〜1400円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は 7時 30分 〜 16時 30分 の間の5時間程度 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週5日 〜 週5

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)休憩時間は法定通り付与 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県伊丹市の保育士業務 (パート) | 株式会社 上野工務店 伊丹池尻保育園 ▼仕事内容 ＊保育園の保育業務全般 ＊１００坪ある広い伊丹市池尻の保育園企業主導型保育施設です ・こどもの急な病気や学校行事を考慮します（仕事と子育てが両立できる求人）変更範囲：変更なし (兵庫県伊丹市) ▼職種 保育士業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1350円 (基本給（時間換算額）)1300〜1350円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間

勤務時間又は14時00分〜18時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：上記勤務時間範囲内のうち実働１時間４５分～ ※始業、終業の時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊行事により休日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園の建物内の清掃業務をお願いします！ 子どもたちが元気に過ごしたあとトイレなどを、キレイに整えてい くお仕事です。 ・トイレ・手洗い場の清掃 ・廊下・玄関などの共用部分の清掃 ・必要に応じて、遊具や備品の拭き掃除 など お仕事の流れは決まっていて、慣れればマイペースに進められます ＊雇用期間満了後、１年毎更新

勤務時間09:00～13:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 保育園での調理業務をお願いいたします ・0歳児～5歳児（定員71名）の給食とおやつの調理 ・書類作成や付随する業務 (みんなで分け合って負担軽減に取り組んでいます) ・その他、栄養および給食に関する業務 ☆ あたたかく心のこもった調理をしていただきます！ [アピールポイント1 【 こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ。 】 みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え