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人材営業 - 福岡県飯塚市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

大手人材派遣会社の営業

株式会社ホットスタッフ飯塚

  • 飯塚市

  • 月給30.1万円〜

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 社員旅行あり
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 独立支援あり
  • 長期
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 髪型髪色自由
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • 社内ベンチャー制度
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜 【職種】 営業 【給与】 月給 301,875円〜 ※成果に応じでインセンティブあり! ※平均月収は40万円以上! ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては面接の際にお尋ねください。 《年収例》 420万円:入社1年目・一般(月収35万円) 540万円:入社3年目・主任(月収45万円) 600万円:入社5年目・課長(月収50万円) 【勤務地】 福岡県飯塚市堀池267番地1 【最寄り駅】 飯塚駅 【アクセス】 飯塚駅(JR 筑豊本線)徒歩15分 【仕事内容】 ホットスタッフ

株式会社ホットスタッフ飯塚

人材コーディネーター/遊びも仕事も本気でしたい方/募集!/未経験OK

株式会社エクシードジャパン

  • 飯塚市 菰田西

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 即日払いOK
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【やりたいを仕事にしたい方】遊びも仕事も本気でしたい方、募集! 【夢を叶えられる充実した環境】 【入社後まずは…】 人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。 ・営業サポート課 ・人材派遣課 ・人材紹介課 ・企画/マーケティング課 ・セールスプロモーション課 その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。 提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。 当社は長期的に就業

エンゲージ

福岡県飯塚市/新設エリアのマネージャー候補_Shain123

株式会社 日本ワークプレイス

  • 飯塚市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 直行直帰あり
  • 週休2日制
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 男性活躍中
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • インセンティブあり

仕事内容【福岡県飯塚市】新設エリアのマネージャー候補_Shain123 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

かんたん応募株式会社 日本ワークプレイス

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