人材マネジメント株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジャストファイン 〈新宿〉人材業界の【マネージャー候補】◆マネジメント経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合人材サービスにおける法人向け営業、または求職者を支援するコーディネーター業務のいずれかをお任せします。適性に応じて人材営業またはコーディネーターを担っていただきます。 裁量豊かに活躍できる環境です。 ■企業へのヒアリングおよび最適な人材提案 ■派遣スタッフのキャリア支援と就業フォロー ■入社後の定着サポートやマネジメント業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容組織の基幹を担う管理部門（システム・情報セキュリティ、会計・入札、広報、法務、人事など）の人材から、プロジェクトマネジメントを行うプロジェクト推進部門（研究開発プロジェクトの戦略策定・企画・立案・運営など）の人材まで、総合職を幅広く募集します。 【配属先】 管理部門（システム・情報セキュリティ分野）及びプロジェクト推進部門 【担当内容一例】 〇システム・情報セキュリティ分野 ・業務システム関係の企画・調達・ベンダー管理業務 ・情報セキュリティ推進などの業務 〇上記分野以外の管理部門 ・経営企画関連業務（中長期計画及び目標策定、機構内管理部門における総括等） ・会計業務・入札関連業務（予算、

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆インフラ案件管理・人材育成／ピープルマネジメント／iTOC 【仕事内容】 【在宅可】エンジニアリングマネージャー◆インフラ案件管理・人材育成／ピープルマネジメント／iTOC 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ・複数の案件の管理 ・案件の現場業務遂行 ・顧客との打合せ実施および業務

仕事内容・複数店舗の運営統括 ・店長育成,人材マネジメント ・売上・利益管理 ・新店立ち上げ支援 ・エリア戦略立案 [この仕事のおすすめポイント] ・代表との距離が近い環境 ・裁量の大きさと成長機会 ・5年後50店舗を目指す成長企業 [求める人物像] ・店長経験3年以上 ・複数店舗のマネジメント経験 ・数値管理能力（売上、原価、人件費） ・リーダーシップとコミュニケーション能力

仕事内容【自然豊かな農家レストラン】マネージャー候補／年間休日123日 ▼仕事内容 当店は自社農園や淡路島の採れたて野菜が主役の農家レストランです。 前菜には10数種類の野菜をそれぞれ特徴に合わせた調理で、野菜本来の美味しさを引き出したサラダや、旬の日替わり野菜が沢山入ったスープ。 そして、野菜の端材も余すことなくメインのソースやデザートにも取り入れています。野菜本来のうまみと魅力を最大限に引き出すことで、淡路島の新鮮な食材とともに洗練された野菜が主役のお料理を皆様へお届けします。 本求人では農家レストラン 陽・燦燦の店長候補を募集いたします。 店長候補としての募集です。 はじめはホールスタッフ

仕事内容【仕事内容】 職種 / 募集ポジション 人事企画推進担当者｜スタッフ職｜人事部（東京） 仕事についての詳細 ・人事制度の企画、浸透・定着に向けた推進/続的成長に資する各種人事施策の企画・推進 ＃人事 #人材マネジメントサイクル #人事制度 #人財活用 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 （仕事内容） マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進 ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案 ・弊社グルー

仕事内容【オープニングスタッフ】未経験フルリモート/紋別郡滝上町 有名ソニー商品のフィールドマーケター募集 弊社はSONYグループ企業のソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正規代理店になります。 全国にグループ会社がありますので、どの地域の方でも安心してご応募お待ちしております 未経験の方でもご安心ください 営業経験10年以上のメンバー多数・営業が初めてな方でもコスト削減営業のため「ありがとう」と言っていただけるサービスです 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です 【勤務地フリー制度】 今回は新たなエリアにて立ち上げのため、在宅勤務・業務時は直行直帰を推奨して

仕事内容正社員【カナダグース】アシスタントマネージャー＠大阪 【CANADA GOOSE】 【仕事内容】: 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないク

仕事内容株式会社ロワール チョコレート菓子の包装仕上／未経験歓迎／土日休 【求人要約】 全国120店舗以上／高級チョコレートの包装仕上げ 未経験歓迎／土日休み・残業月20h程度 閑散期は5日以上の連休OK！趣味や推し活を楽しめる ＼チョコレートの香りと、笑顔が溢れる職場です！／ ◆女性活躍中◆完全週休2日制◆転勤なし 【神戸発のチョコレートブランド】 創業以来「本当においしいチョコレートづくり」にこだわり続けてきた当社。高級チョコレートブランド『モンロワール』は多くのファンに愛され、今では百貨店を含め全国120店舗以上に商品を展開しています。 ＼製造未経験でも大丈夫 ●手がけた商品が誰か

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ＜必須＞ ・財務会計、管理会計の実務経験5年以上 ・日商簿記2級以上、または同等の知識レベル ・中小企業での業務経験者 [歓迎] ＜歓迎＞ ・人材マネジメントの経験(目安として、5名以上の部下を管理した経験) ・ビルマネジメント業務・業界での経験 ・事業会社で単体・連結決算、及び税務申告の実務経験 ・管理会計業務・資金業務の経験 ・日本会計基準および税務に関する十分な知識、財務戦略、方針策定 ・Word、Excel、PowerPointなどのPCスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

勤務時間■7:00～11：00 ・休憩30分 ・実働3.5時間 ■11:30-15:00 ・休憩なし ・実働3.5時間 ☆残業なし ☆朝から勤務可能な方歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容<駅チカ★大倉山駅から徒歩5分>週2日~OK/朝～昼/病院での食器洗浄・食事提供の簡単軽作業 未経験者活躍中/勤務は週2日以上でシフト相談可♪スキマ時間で扶養内・WワークOKです♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,140円 ★扶養内でも安心して働けます♪ 【月収例】 週2日~3日勤務の場合 時給1,140円×1日3.5h×月10日=39,900円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区楠町7-5-2 神戸大学医学部附属病院 募集情報 病院での食事提供・食器洗浄のお仕事！ 調理業務は無いので未経験の方もご安心ください♪ Wワーク・副業希望の方もご相談

仕事内容【オープニングスタッフ】未経験駿東郡小山町 有名ソニー商品のフィールドマーケター募集 弊社はSONYグループ企業のソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正規代理店になります。 全国にグループ会社がありますので、どの地域の方でも安心してご応募お待ちしております 未経験の方でもご安心ください 営業経験10年以上のメンバー多数・営業が初めてな方でもコスト削減営業のため「ありがとう」と言っていただけるサービスです 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です 【勤務地フリー制度】 今回は新たなエリアにて立ち上げのため、在宅勤務・業務時は直行直帰を推奨しております。 ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.法人営業の実務経験 または 店舗や施設など、複数拠点を マネジメントしていたご経験 2.チーム（5名以上）の マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） [歓迎] ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 【職種名】 【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【ポケモンセンター／ストアマネジャー候補】◆店舗運営・イベント企画で世界観を届けるリーダー職 【仕事内容】 【ポケモンセンター／ストアマネジャー候補】◆店舗運営・イベント企画で世界観を届けるリーダー職 【具体的な仕事内容】 【ポケモン公式ストアを国内外で展開し事業拡大中の当社で店舗運営とイベント企画を担う店長候補募集／マネジメントを軸に将来はエリアマネジャーや本部ポジションへのキャリアも目指せる環境／年間休日121日】 ■業務内容： ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・店舗運営管理 ・イベント

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバッ

仕事内容★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆営業経験2年以上 無形商材の提案営業、有形商材であれば新規営業に携わっていた方 【評価制度】 ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を 目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。 クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて 手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

仕事内容育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所 長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容募集の背景 2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか。 ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。 本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組んでいただきます。 業務内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意