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栄養指導 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

企業での管理栄養士/完全週休二日制!テレワークも可能!日勤帯のみ!管理

東京都千代田区神田須田町の一般企業

  • 千代田区 神田須田町 / 秋葉原駅 徒歩約4分

  • 月給28万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 18時前退社

仕事内容■会社名 東京都千代田区神田須田町の一般企業 ■メインキャッチ 企業での管理栄養士/完全週休二日制!テレワークも可能!日勤帯のみ!管理栄養士の資格のみならず糖尿病療養士の資格も活かした業務に挑戦できます! ■コメント 完全週休二日制!土日祝休み!年間休日120日以上! お仕事とプライベートのバランスを図ることのできる求人です! ■雇用形態 正社員 ■職種 企業での管理栄養士 ■仕事内容 企業 デジタルヘルス領域での管理栄養士業務全般 ・「糖尿病重症化予防プログラム」におけるプログラム参加者への管理指導 (ヒアリング・面談・CGM装着・報告書作成など) ・弊社のオウンドメディア(ブログ

かんたん応募東京都千代田区神田須田町の一般企業

週2在宅勤務/健康保険組合サポート部門のSV土日祝休み/教育体制・福利厚生充実/年収~570万円

株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜570万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり

仕事内容株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 【週2在宅勤務】健康保険組合サポート部門のSV◆土日祝休み/教育体制・福利厚生充実/年収~570万円 【仕事内容】 【週2在宅勤務】健康保険組合サポート部門のSV◆土日祝休み/教育体制・福利厚生充実/年収~570万円 【具体的な仕事内容】 <東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤/6年連続で「ホワイト500」認定/1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客> ■職務内容: 特定保健指導サービスにおいて、面談を実施する保健師、管理栄養士のサポートや保険者、対象者への窓口となり、特定保健指導全体が円滑に運営

doda

保育のキャリアアドバイザー・人材コーディネーター/月給26.7万~/ボーナス5か月/年間休日125日/土日祝休み/完全週休2日制/残業少なめ/昇給・昇格あり/提案型営業

株式会社アスカ東京支店

  • 千代田区 大手町 / 東京駅 徒歩5分

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 韓国語を活かせる
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 語学を活かせる
  • 社員旅行あり

仕事内容\保育業界に特化した人材コーディネーター/ 保育士を採用したいという保育施設と、 希望の条件で働きたい保育士さんをマッチング。 面談から就業後のアフターフォローまで 一貫してサポートします! ≪仕事の流れ≫ ▼施設へヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』の求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへヒアリング ライフスタイルや希望の働き方など、まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。 いきいき活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせをし、スタッフの希望に合う職場を紹介

人気株式会社アスカ

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