大阪府富田林市のベビーシッターの求人・仕事・採用

仕事内容"西日本エリアの統括マネージャーとして、セールス部隊のマネジメントからプレイングマネージャーとしての市場開拓までを担い、事業成長をダイレクトに牽引するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」を提供します。 調剤薬局の基幹システムとして、薬歴管理から在庫管理、かかりつけ薬局支援まで、業務効率化と患者との関係構築を支援するサービスです。 ＜提案先＞ 西日本エリア（近畿、東海、中四国、九州）に拠点を置く、中堅規模の調剤薬局チェーンの社長や経営陣が主な提案相手となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼市場分析・戦略立案：エリアの特性や競合

仕事内容"ICT機器や電子計測器などの精度・機能の確認作業に関して問い合わせがあった顧客にサービスを提供します。要望に応じた物品を選定し、受注から出荷手配までを担当するのが主なミッションです。 ■仕事の流れ 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問す

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案

仕事内容「現場で働き続ける」だけが、建設キャリアじゃない。 経験を活かして、内勤という次の選択肢へ。 "建設業界で積み重ねてきた経験は、現場を離れても無駄にはなりません。むしろ、現場の流れや図面、施工に関する知識を知っているからこそ活かせる強みがあります。 「現場仕事を続けるには、体力的な負担が気になる」「これまでの経験は活かしたい。でも、働き方は変えたい」そんな方は、これまでのキャリアを“次の働き方”につなげてみませんか。 ◆建設経験があるからこそ理解しやすい仕事！ CADを使った図面作成や書類作成などを担当。月給45万円以上＋残業代は全額支給と、収入アップも叶います。 ◆内勤中心の働き方へ

仕事内容"同社の取り扱う豊富なラインナップ（4万種）から顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。主となる商材は測定器やICT機器となりますが新たな商材への投資も積極的でベンダーフリーの強みを生かした営業企画も行うことが出来ます。取引先は大手企業やその関連企業が多く、研究開発部門や情報システム部門への営業が主です。 ■仕事内容 ・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ・経営層へのオペレーティングリース提案 ・代理店やメーカーとのアライアンス企画 同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしています。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客に対し

仕事内容”売れる仕組み”×”プロのチーム”＝未経験でも活躍！半年に1棟の成約で「年収1000万円超え」を当たり前の現実に。 "当社の営業が扱うのは、1棟平均5億円規模の土地活用プロジェクト。 インセンティブは1棟平均900万円にのぼります。 固定給と合わせれば1棟の成約で「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます！ 数字だけ見ると「一部の天才しか売れないのでは？」と思うかもしれません。しかし営業の80％以上が未経験スタートです。 ――着実に成果を出せる理由があります。 ◆圧倒的な知名度と実績◆ 半世紀の実績とテレビCMによるネームバリュー。この

仕事内容"ガバンク基幹系システムの開発・保守を担当いただきます。 ホスト開発（汎用系）がメインですが、ゆくゆくはJavaでの開発も担当いただく予定です。 【具体的には・・・】 ■開発・保守案件リーダーとして、基本設計以降のすべてのフェーズを担当いただきます。 ■チームリーダーとして、顧客との調整やメンバーの管理を担当いただきます。 ■リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー 候補として育成いたします。 ＜開発環境＞ ■開発言語：COBOL ■OS：ACOS（NEC汎用機） ■DB：ADBS ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属

仕事内容笑顔で接客した帰り道、ふと「手に職」が欲しくなった。 そんなあなたに知ってほしい、ITのお仕事です。飲食店や学校、病院などにPCやPOSレジなどのIT機器を導入し、保守・サポートを手がける当社。お任せするのは、お客様先を訪問して機器を使える状態に整えるエンジニアです。 たとえば、店舗のレジが突然止まり、困り果てている店員さん。現場へ駆けつけたとき、真っ先にするのは「大丈夫ですよ、すぐ見ますね」と落ち着いた笑顔を向けること。原因がケーブル1本だったとしても、「ネットに繋がる線が外れていただけなので、安心してくださいね」と専門用語を使わずに優しく伝える。飲食や販売の現場で培ったその気配りこそが

仕事内容“変革期”の今にしか、掴めないものがある。 "「単なるSES集団から、AIエンジニア集団へ」今まさに、その転換期を迎えている当社。“2029年のホールディングスIPO”も目標に、投資を進めている段階です。 ■会社そのものを創る存在へ！ 変革期を迎える当社だからこそ、意欲があれば「事業拡大に伴う制度設計」といった“会社づくり”にも関われます。さらに、今後は複数名での案件参画を推進する方針なので、チームを牽引するPL・PMといったポストにも積極的に挑戦可能です。 ■AI人材への成長をサポート！ 当社では、AI実装案件・PM・PMOに挑戦するためのロードマップも整備。「外部専門家によるAI駆動

仕事内容【3ヶ月の研修は第一歩】目指すのは活躍し続けるエンジニア！サポート体制やデビュー後のフォローも安心 3ヶ月の学びで、実務経験1～2年並みに／ 研修では、IT知識はもちろん、チームでの開発演習など実践的なスキルを身につけていきます。研修は3ヶ月ですが、1～2年の実務に匹敵する学び。ちなみに社員の6割が文系出身。未経験からエンジニアの土台をしっかり築けます！ ＼研修後もその先も、ひとりにはしません／ 研修後も会社とのつながりが途絶えることはありません。プロジェクト参画まで新たな課題でスキルを伸ばしたり、専任担当に相談したり。現場では5年ほどの経験を持つ先輩がメンターとしてサポート。キャリア専門

仕事内容定着率95％ 給与だけじゃない、「生涯の安心」をお約束します！ エンジニアとしてのこれからを、もっと自分らしく、もっと安心できるものに。給与や働き方はもちろん、将来のキャリアまで、一人ひとりの理想に寄り添いたい。エンジニアが長く安心して活躍できる場所を目指し、オプテラは始動しました。 ★プライベートも充実！★ 年間休日131日、残業月8時間で、理想のワークライフバランスを実現。「オンライン資産形成サポート」や「住宅・在宅手当」など、独自の制度で生活基盤までしっかりと支えます。 ★いつでも頼れるサポート体制！★ 専任サポートチームを設置し、現場や営業には言いづらい悩みや不安も丁寧に受け止め

仕事内容"商社や金融機関といったパートナー企業と共に、同社のSaaSプロダクトの普及を推進する企画営業の仕事です。 パートナーの営業課題を解決するための企画立案から実行までを一貫して担当し、事業成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ● パートナーの課題特定から企画・実行まで担当 ● エンドユーザーの課題にも直接触れる機会 ● 多様なSaaSプロダクトを組み合わせた提案力 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「freee会計」「freee人事労務」をはじめとする、20以上のSaaSプロダクトからなる統合型経営プラットフォームです。 ＜提案先＞ 商社、メガバンク、地方銀行、メーカー、通信会社、コン

仕事内容"大手金融機関や大手販社とのアライアンスを牽引し、DXを加速させるアライアンス戦略推進担当をお任せします。 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・組織攻略（ABM的アプローチ） ・パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持 ・ビジネスストーリーの立案 ・パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定 ・金融機関などへの深耕 ・地銀等の担当部

仕事内容"パートナー企業との協業戦略を策定し、日本全国の中小企業のDX推進を担うパートナーセールスのポジションです。 直販ではリーチできない数万社規模の企業へ、同社サービスの価値を広げる、事業の非連続成長の鍵を握る重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の非連続な成長を担う重要な役割 ●自身で考えた新しい取り組みを推進可能 ●若手から新たなポジションに就ける機会 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事管理・勤怠管理・給与計算といった人事労務領域のクラウドサービス「マネーフォワードクラウド」シリーズをご担当いただきます。 ＜提案先＞ 全国の販売代理店や金融機関などがパートナーとなります

仕事内容"【概要】 大阪ガスグループの人事給与システムの運用・保守業務となり、顧客からの問い合わせ対応や、 発生する変更要件・法改正対応等の設計、開発、テストを実施いただきます。 【業務詳細】 ・大阪ガスグループ企業の人事給与システムの運用・保守 ・システムの運用保守並びに追加開発に伴う設計・開発業務 【開発環境】 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、 グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環境 にて提供しています。 ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：J

仕事内容"決済オペレーション実務および決済オペレーション企画をお任せします。 ■具体的には ・決済オペレーション実務（株式、債券、投信、デリバティブ、資金（含む外為）のいずれかまたは複数） ・決済オペレーション企画 ・業務効率化の推進 ・新商品等に関わるフロント部署との調整 ・当局や決済機関との交渉・調整 等 ■働きがい ・決済オペレーション実務や企画に携わることで、金融商品の決済プロセス全般に関する専門性を深められます。 ・新商品の導入支援や業務効率化に取り組むことで、企画力や調整力を養うことが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 決

仕事内容"成長中の中堅企業やグループ企業を対象に、経営課題に直結する一気通貫のソリューション提案活動をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 複雑なステークホルダーを巻き込む合意形成 ● 自由度の高い多角的なソリューション提案 ● 企業の次の10年を作るインフラ構築を支援 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 会計、人事労務、販売管理など、30以上のサービスから構成される「統合型経営プラットフォーム」です。 ＜提案先＞ 成長中の中堅企業やグループ企業が主な顧客となります。経営層をはじめ、情報システム、経理、人事、現場の各部署など、複数の利害関係者との折衝が発生します。 ＜仕事の流れ＞ ▼ターゲッ

仕事内容1.全員が元トップセールスの営業組織 元某大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。 希望を細かくヒアリングし、最適な案件をご紹介！ 2.キャリアや年収、働き方も自分で選べる 案件情報（単価／働き方／評価制度／契約期間）は全開示！ 常時30，000件以上の豊富な案件から選べます。 3.業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制 会社利益は月10万円！残りを全て給与に還元⇒経験やスキルアップが収入に直結！ ＼こんな希望を実現／ ◆家族との時間を増やしたい→フルリモート×フレックスを実現 Oさん／28歳 年収：440万円→610万円（＋170万円UP） 案件：スマホアプリ動画配

仕事内容"クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、 または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 【Webアプリケーション開発エンジニアの例】 機能開発 - 要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで 開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 メンバーのフォ

仕事内容"HR領域のコンサルタントとして、顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導くポジションです。 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネスに変革をもたらす手応えがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●提案だけで終わらない、変革の完遂まで伴走 ●「BPR×IT」で市場価値を最大化するキャリア ●新設子会社でコンサル事業を創り上げる面白さ ■具体的な仕事内容 お客様のビジネスパートナーとして、本質的なビジネス課題を抽出し、 クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現します。 HR領域のコンサルティングを軸に、以下の業務を一気通貫で