株式会社アプローチ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容2027年3月・4月入社可能な方歓迎！ 仕事内容・詳細 某大手電力会社がクライントとなり、BtoBとして顧客からの問合せ、販売促進、 既存契約更新、取り戻し営業などを非対面チャネル（電話/オンライン）で実施いただきます。 また提案するだけでなく、情報蓄積はもちろんのこと、 段階を踏んだアプローチを行っていただくことがメインとなります。 受け持っていただく顧客数は50社前後となり、 専属の担当としてリテンション、セールス活動を行いつつ、 よろず問合せなどにも対応いただく、1to1型のコンシュルジュ対応となります。 ノルマなどはなく、インサイドセールスの型を創り、 クライアント内に展開していく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・看護師資格 ・看護師経験（5年以上） ・チームマネジメントおよびメンバー育成の実務経験 ・高いコミュニケーションスキル ・調整 ・コーチング ・戦略的志向、問題解決 [歓迎] ・英語力、または英語に対する関心 ・高ポテンシャル施設へのアプローチおよびプロジェクトマネジメント経験 ・企業での実務経験 【職種名】 クリニカルアプリケーションマネージャー・看護師《新設ポジション◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【看護師・マネジメント経験を活かしてご活躍】 グローバルリーディング企業の看護師として、製品導入施設でのケア関連指導・教育および医療従事者へのエビデンス提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 普通自動車免許 (AT限定可) をお持ちの方 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK ビジネスマナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるため、未経験スタートでも安心です。 [歓迎] 話を聞くのが得意な方、人と接することが好きな方 接客や販売経験をお持ちの方 (経験を活かせます) 宅地建物取引士 (宅建) 保有者 (入社前保有・入社後取得ともに対象の手当・お祝い金あり) ＜異業種・異職種出身のメンバー多数活躍中！＞ 社員の前職は、製造スタッフ、エンジニア、ドライバー、介護スタッフ、スポーツジムのインストラクター、販

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービスで発達に遅れなどがみられるお子様の療育の補助を行うお仕事です。 ※キッズ・ルピナス片瀬海岸は2026年12月に開所予定の新規事業所です。 【利用者定員】１０名（３歳から受け入れしています） 平日はグループ、土曜日は個別グループで活動を実施しています。 食育に力を入れており、食事から発達障害を改善するプログラムや発達を促すアプローチも行っております。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務は一から丁寧にお伝えします。 ＊社用車での送迎業務も行っていただきます。 【社用車】５人から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【佐賀】月給32.5万円～／新拠点立ち上げメンバー 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【長崎】月給32.5万円～／新拠点立ち上げメンバー 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（資産運用会社であれば尚歓迎）での業務経験が3年以上ある方 ■Excelによる基本データ処理能力、PowerPointによる資料作成能力 [歓迎] ■自ら考え発案し、創意工夫して実行するなど積極的に業務に取り組むことができる方 ■新規事業の立ち上げ及び拡大に情熱を持って取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ゴールベースアプローチ（GBA）型投資一任サービス担当 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、ソリューションビジネスの新規事業（GBA型投資一任サービス事業の立上げ及

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇生活習慣病指導経験がある保健師（必須） ・保健師経験3年以上 ・特定保健指導の実務経験あり ・母体企業の人事労務や産業医、衛生管理者と連携した経験あり ◇PC一般レベル（EXCEL、word） ◇個人情報を扱うため、実直でルールを順守してくれる方を希望します。 ◇電話で指導をしますので、コミュニケーションが得意な方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-41歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業内保健師 【仕事内容】 ◇生活習慣病の重症化予防 ・生活習慣病ハイリスクアプローチ 健保組合顧問医と共に、健康診断結果やレセプト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【熊本】月給32.5万円～／新拠点立ち上げメンバー 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【鹿児島】月給32.5万円～／新拠点立上げメンバー 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【小倉】月給32.5万円～／新拠点立ち上げメンバー 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容新規顧客のアプローチから、商品企画・生産管理まで一気通貫で手掛けます！ アパレルOEM/ODMの「営業企画・生産」として、ブランド運営しているアパレルメーカー、インフルエンサーなどに対する新規アプローチ（テレアポや問合せ等）から、実際の服づくり・納品までの全工程をお任せします。 具体的には以下のような業務を行います。 新規アプローチ・アポ獲得 電話や問い合わせフォーム等を活用し、アパレルブランドや新規アパレル事業を立ち上げる企業・インフルエンサーへアプローチ。 自社が得意とする高付加価値加工や柔軟な生産体制などの強みを伝え、商談のきっかけを作ります。 営業企画・商談・アイテム提案

仕事内容【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業で顕著な実績をあげた経験 クライアントの事業課題や顧客体験について深く思考し、提案経験があること エンドユーザー視点を踏まえて、自社製品や顧客向け企画・営業を実施した経験 【職種名】 平均年収976万/セールス売るのではなく、課題解決・貢献するアプローチをしていただきます。 【仕事内容】 クライアントのCX／事業課題を解明し、KARTEやWicleを含むプレイド製品・ソリューションを統合的に提案し、アカウントプランを主導するポジションです。 ・クライアントの経営層や事業責任者との対話を通じ、事業課題や目指すべき顧客体験を共に定義します。 ・KARTEシリーズおよ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 タレントリサーチャー（人材発掘・アプローチ担当）【福岡】月給32.5万円～／明確な評価制度と成果給 【仕事内容】 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリア支援に対する興味・関心・学習意欲 ・キャリアコンサルタント資格 （※お持ちでなくても応募可能ですが、入社後にチャレンジ頂くことを強く推奨します） ・一般企業や教育機関でのビジネス経験 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 [歓迎] 歓迎条件： ・高校訪問、渉外活動の経験、高校や塾などの高校教育における現場経験 【職種名】 IPU環太平洋大学/キャリアセンター職員 【仕事内容】 IPU岡山キャンパスにおいて、キャリア系授業や就活講座および学生のキャリア形成支援をキャリアセンターメンバーと協働しながら推進。 就

仕事内容一般社団法人デジタル広告品質認証機構（JICDAQ ジックダック） 事務局職員／未経験歓迎／賞与5か月／年休125日／在宅勤務可 【求人要約】 【業界未経験OK】デジタル広告業界の健全化に貢献！ 【社会貢献×成長】やりがいと成長が両立する仕事 【充実】年休125日／賞与5か月／週1-2回在宅可 認証を通じてデジタル広告業界の健全化に貢献。 安心・安全な広告取引を支える公共性の高い仕事です。 【一般社団法人デジタル広告品質認証機構（通称：JICDAQ ジックダック）とは？】 デジタル広告が生活者や企業、そして社会にとって有益な存在であり続けるために、広告の掲載品質向上と市場の健全な発

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービスで発達に遅れなどがみられるお子様の療育を行うお仕事です。 ※キッズ・ルピナス片瀬海岸は2026年12月に開所予定の新規事業所です。 【利用者定員】１０名（３歳から受け入れ） 認知特性や課題、個別支援計画に基づいた目標に応じて支援を行います。 平日はグループレッスン、土曜日は個別グループ支援を実施しています。 遊びや運動、学習など様々なプログラムを通じて、将来の社会的自立をサポートしていきます。 食育に力を入れており、食から発達障害を改善するプログラムや発達を促すアプローチも行っております