運送業 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない”本当の困りごと”を、対話を通じて引き出し、解決への第一歩を後押しする。いわば、お客様と会社の未来をつなぐ、最初の信頼の架け橋となる重要な役割です。 【どんな仕事なの？】 あなたにお任せするのは「商談のアポイント獲得」です。 実際にお客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」を行ないます。 中でも防水効果を約30年も維持できる特殊な塗料は、扱える企業が限られるレアな商材。戸建て住宅などは定期的な塗り替えが必要なので、ニーズが尽きることもありません。 【会社の雰囲気や一緒に働く人たちはどんな人？】 「Aさんのトーク、

仕事内容株式会社リアライズコーポレーション 【大宮／新規拠点立上げ】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制 【仕事内容】 【大宮／新規拠点立上げ】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～ アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■金融業界での営業のご経験（法人・個人不問） ■会計の知識をお持ちの方 ※第二新卒・職種未経験歓迎！ [歓迎] ■リース会社ご出身者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大宮】法人営業（金融）/フレックス可/借上社宅制度あり（年収560万円～800万円） 【仕事内容】 ★いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス！ ★いすゞグループで福利厚生充実研修制度充実/定着率95％/年休121日 【期待する役割】 お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法をご提

仕事内容『宅配のプロ集団』OFAグループ 軽自動車で配送ドライバーになれます★ 軽車両で約40個の荷物を配送していただきます。当日分をすべて配り終えればその日は終了。休憩は自由にとって頂いてます。 収入例） 日額：15000円～ 例えば・・ ・ガッツリ働くと 15000円×24日=360000円 ・Wワークだから 15000円×10日=150000円 ◆平日：午前/8～12時 午後/12～20時 ◎報酬支払い日のご相談承ります！ ご希望があれば個別に対応できますので、お気軽にご相談ください。 長年活躍する方が多いため、当社のサポートにより運送業として法人化した方も。他にも様々な事例があ

仕事内容株式会社ワールドコンストラクション 【プライム市場】（ワールドホールディングスグループ） CAD・BIM図面・事務サポート／完週休2・土日祝 【求人要約】 【CAD/ BIM】建設DX、図面・事務サポート 【働きやすさも充実】土日祝休・残業少・資格取得支援 【経験者歓迎】施工図・設計補助・モデリング経験など 【仕事内容】 建設プロジェクトの図面・事務サポート／面接1回（人物重視） 【具体的な仕事内容】 建設プロジェクトを支える【図面業務】・【施工補助事務】を担当していただきます。 ■図面業務 設計・施工に関わる図面を、CAD／BIMを用いて作成・修正します。 ・CAD/BIMを

仕事内容いすゞリーシングサービス株式会社 【大宮】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％ 【仕事内容】 【大宮】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％ 【具体的な仕事内容】 【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス受託等、効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズを叶えます。2024年7月よりUDフィナンシャルサービスが合併し、いすゞ自動車とUDトラ

仕事内容株式会社ダイヤモンドファンタジー ITエンジニア／完全未経験歓迎／年間休日125日／充実の研修 【求人要約】 IT資格の取得をサポート★未経験OK 月残業7h／年間休日125日★リモート案件もあり 育成枠採用★現役エンジニア講師がマンツーマンで伴走 【仕事内容】 ＜まずはIT資格の取得からスタート＞研修で「一生モノのスキル」を身に付けて現場デビューできます。 【具体的な仕事内容】 ◆最初のミッションは、エンジニアの「土台」を作ること 当社のインフラ部門はこれから本格始動する新組織。 いきなり現場に配属されることはありません。 最初のミッションは、「ITの基礎を学ぶ」こと。 特待生枠