自動車部品販売 - 茨城県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■オートバックス店舗におけるカー用品の取付作業や車検・点検作業、フロントにおける接客業務 【具体的には】 ■オイル交換/タイヤ交換/バッテリー交換など消耗品交換 ■点検・車検(1日1人で車検4～5台+点検1～2台) ■一般修理(足回り系＝ブレーキ交換など、車体回り系＝ライト・ワイパー・ドアトリム交換など、各種冷却水交換) ■受付問診・接客・整備説明 ■電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)取付 ■車種や走行距離に応じたカー用品/アクセサリー提案 ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ■外板など軽鈑金/塗装 ■ポリマー加工などボディケア

仕事内容【WEB面接可】【茨城】ECU開発設計／自動車部品 【仕事内容】 【業務内容】 ■シートベルト、ステアリングホイールなどの衝突安全製品の各種先行開発プロジェクトにてECU搭載製品の開発担当者として、お客様、サプライヤ、社内関係部署と共にECU（電気制御ユニット）搭載製品の開発プロジェクトを推進していただきます。 ▼設計担当 ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（主にSYS.1～SYS.5） ▼プロセス担当 ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【業務詳細】 ■グローバ

仕事内容[仕事内容] トラック・ダンプカー・ショベル・フォークリフトなどの品質検査業務を担っていただきます☆ 未経験歓迎！イチからスタートできます◎ 【事業内容】 自動車用部品及び各種建設機械用部品の製造・販売 【具体的な仕事内容】 エンジンや足回り部品、鋳物製造における製品外観や硬度などの品質検査業務 製造・技術（電気・電子・機械） ＞ 品質・生産管理（電気・電子・機械） [勤務地] 【株式会社IJTT】 ・茨城県土浦市北神立町4-2 ・神立駅より車7分 ・最寄駅 :ＪＲ常磐線「神立駅」 [特徴] 未経験者歓迎 育児・介護休暇あり シフト勤務 残業なし 上場企業 マイカー通勤OK 研修・教

仕事内容「募集職種」 未経験歓迎！新規＆ノルマなし「ルート営業スタッフ」 「業務内容」 既存顧客の営業のみ！ 新規営業なし、ノルマなしの環境◎ 【求人のポイント】 未経験歓迎！100％未経験入社 土日休み／年休115日！ 賞与は最大3ヶ月分支給！ 社宅完備！（光熱費込2万） 1食300円の食堂で節約も♪ 【仕事内容はこちら】 鍛造製品の営業 └大手自動車メーカーで使われる金属の 部品や建設機械部品の販売を行います。 ※工場作業はありません ◆大手企業との取引も多数あり、 安定感もバッチリです！ ◆直近20～30年で退職者は 1人もいません！ 【入社後の流れ】 まずは先輩についていっ

仕事内容・自動車電装機器（電装品）のメンテナンスや修理業務 ・自動車用品（カーナビやＥＴＣ等）の取付作業 ・その他の作業 ※普通乗用車・商業貨物車の他、建設・農業機械などモビリティ全 般が作業対象です。 自動車電気に特化した専門店。 ※経験や知識がなくても丁寧に指導します。研修制度もあるので意 欲のある方は、安心して応募してください。 ※ディーラや整備工場・機械店・運送会社などがお客様。 頼られ る仕事ですので「やりがい」が感じられます。長くできる仕事です ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊自動車部品（プラスチック成形品）の特定企業への営業。 ・新規受注活動。（見積書作成など） ・新規受注品に対する客先の流動許可承認取得支援。 ・量産流動開始までの情報収集。 ・初期流動支援。 ・各種不具合発生時の関連部門への後方支援。 ・顧客情報収集活動。 ・社内情報展開。 ・顧客来社時の対応。 ※既存取引先（三重県）に対する営業活動です。 現在コロナ禍の為、電話とＦＡＸにて対応していますが、本来は 新幹線による出張になります。

仕事内容株式会社三五関東 【茨城/下妻】生産管理◇年休121日/土日休/転勤無/賞与5か月/大手自動車部品メーカー三五グループ 【仕事内容】 【茨城/下妻】生産管理◇年休121日/土日休/転勤無/賞与5か月/大手自動車部品メーカー三五グループ 【具体的な仕事内容】 【売上高5000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社／未経験からチャレンジOKの<生産管理>を募集します！／転勤なし・マイカー通勤可／残業月平均230時間／年休121日／賞与年2回】 ■業務概要： ご入社後はOJTで先輩社員についていただき、下記の業務に携わっていただきます。 ・生産する製品の構成品発注及

仕事内容求人詳細 /ボルトなどの自動車関連部品の 製造・販売を行い、トヨタシェアNo1など国内外の自動車メーカーから絶大な信頼を得ている同社の茨城工場にて、経理総務マネージャー候補としてご活躍いただきます。 /これまでのご経験により、マネージャーまたはマネージャー候補としての採用となります。 【業務詳細】 ・月次/年次決算業務 ・税務対応 ・予算策定、実績管理、売上/原価の管理/分析、事業計画作成 ・固定資産管理 ・売掛/買掛管理 ・本社および工場長への収支報告 ・課員の業務管理/マネジメント ・総務、人事業務一部対応 ※これまでの経験を踏まえて可能な範囲から対応いただきますので、全て経験されてなく

仕事内容株式会社IJTT 【土浦】自社工場の設備メンテナンス ※東証スタンダード上場／いすゞ自動車グループ 【仕事内容】 【土浦】自社工場の設備メンテナンス ※東証スタンダード上場／いすゞ自動車グループ 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、工場内設備の保全・メンテナンス業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・生産ラインの各工程における設備

勤務時間[ア・パ]09:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 ショート 10:00～14:00 17:00～20:00 ロング 09:00～17:00 などなど 働き方は様々です！ 皆さんの働きたいように働くこと可能です！ ～～１日のスケジュール例～～ ＊ロング 9:00～ ご出勤 ｜ 9:00～ 車検車輌の回送業務等 ｜ 10:00～お客様の対応随時 ボタンを押す ｜ 12:00～休憩1時間 ｜ メインはお客様の対応 ｜ 21時には片づけを終わらせて帰宅！ ＊ショート 10:00～ 朝のバタバタが落ち着いてからアルバイトへ！ ｜ 14:00～ 時間にゆとりをもって退勤♪ ｜ 17:00～ 家に帰って家族をお出迎え！

仕事内容【職種】 ガソリンスタンド カーケアプラザひたち野うしく [ア・パ]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、レジ打ち、配達・配送・宅配便 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆お客様のサポート 給油のやり方が分からないお客様に 丁寧に教えてあげてください♪ ◆商品の告知 チラシを渡してもらいます！ 車の備品が不足していたら是非案内してあげてください♪ ■

仕事内容ご商談･クルマの査定･車検や点検のお知らせ･新車のご案内など｡ 平日はお客様への電話/メール等でご案内し､必要に応じて訪問活動を行います｡土日はショールームでのご商談が中心です｡ 研修が充実しているから､未経験でも安心です｡ まずはお客様の想いをじっくりお伺いし､おすすめの車両を提案していきましょう｡接客やコミュニケーションスキルも活かせます｡ ・25歳から40歳のスタッフが活躍中！ 最初はうまくいかない事があっても当たり前｡失敗しても構いません！挑戦する心､新しい事に胸を躍らせながら仕事に取り組みましょう｡ お客様の喜ぶ顔が直接見られるので､やりがいは十分ですよ。

仕事内容<仕事内容> 即日勤務OK/寮完備!!/安定して働ける環境です 自動車の座席の骨組みに当たるシート フレーム、座席の移動を支えるロング スライドレールなどの自動車用シート 機能部品の製造・加工をお願いします。 事業内容 自動車シート関連部品の製造および販売 その他 ★各工場の新設ラインへの配属。2023年 2月より勤務開始(※その他、応相談) <給与> 年収396万円～432万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 完全週休2日制 （土曜日、日曜日） 【年間休日】 121日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児

仕事内容【普通自動車〜特殊車両まで、車の整備や修理をお任せ】 ・多彩な車種の取り扱いあり ・販売・売上ノルマなし 【具体的には】 ・保有車両の点検、整備業務 ・故障診断 ・修理見積もりの立案業務 ・顧客への車輌回送 ・洗車、車内クリーニング など 〈取り扱い車種〉 当社のグループ各社で保有している社用車や、法人顧客の普通自動車、特殊車両などの点検整備・車検業務をお任せします （大型車・普通自動車・小型車・消防車・フォークリフトなど）。 大型車や特殊車両を扱う機会も多く、他では得られない経験や技術を習得することができますよ︕ 〈月の入庫台数〉 小型︓150台/月、大型︓200台/月、フォークリフト

仕事内容・自動車電装機器（電装品）のメンテナンスや修理業務 ・自動車用品（カーナビやＥＴＣ等）の取付作業 ・その他の作業 ※普通乗用車・商業貨物車の他、建設・農業機械などモビリティ全般が作業対象です。 ※ディーラや整備工場・機械店・運送会社などがお客様。頼られる仕事ですので「やりがい」が感じられます。長くできる仕事です。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無 休日・休暇 年間休日：110日 日曜日、祝日、その他（月曜土曜でローテーション休日） ※第2第4土曜日は会社全体が休日 年末年始 お盆 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） 社会保険 健康保険、厚生年金、雇

仕事内容【茨城】品質管理（内外装スイッチ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フランス外資のメガサプライヤー！グローバルに活躍できる環境です！ 【職務概要】 品質チームのメンバーとしてプロジェクトの品質管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視 ・プロジェクトの品質コストの定義 ・CPMが尊重されているかの管理 ・サプライヤー管理活動のサポート ・製品／プロセスに続いて品質文書を更新 ・4Mマトリックスに従って変更に対する顧客の認識と承認を確保 ・サプライヤーおよび工具メーカーの設計レビュー ・購買およびS

仕事内容[仕事内容] 自動車用部品を取り扱う工場内設備の保全・メンテナンス業務を担っていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます☆ 【事業内容】 自動車用部品及び各種建設機械用部品の製造・販売 【具体的な仕事内容】 ・生産ラインの各工程における設備保全、保守メンテナンス業務 ・会社敷地内の諸設備の点検保守業務等など 建築・土木・警備・清掃 ＞ 施工管理（建築・設備） [勤務地] 【株式会社IJTT】 ・茨城県土浦市北神立町4-2 ・神立駅より車7分 ・最寄駅 :ＪＲ常磐線「神立駅」 [特徴] 未経験者歓迎 育児・介護休暇あり シフト勤務 残業なし 上場企業 マイカー通勤OK 研修・

仕事内容【茨城/潮来】HR- Site HR Director 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★ ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 HR領域を戦略的にマネジメントできる人事部長（責任者）として、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進

仕事内容株式会社三五関東 【茨城/下妻】経理◇年休121日/面接1回/将来の管理職候補/大手自動車部品メーカー三五グループ◎ 【仕事内容】 【茨城/下妻】経理◇年休121日/面接1回/将来の管理職候補/大手自動車部品メーカー三五グループ◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業90年以上の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社マイカー通勤可／年休121日（土日休み）◎～ ■業務内容：当社にて経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資金繰り、利益計画 ・固定資産、予算、支払い実績管理 ・請求書、差異明細の発行処理 ・決算業務（月次・年次） など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織

仕事内容・自動車電装機器（電装品）のメンテナンスや修理業務 ・自動車用品（カーナビやＥＴＣ等）の取付作業 ・その他の作業 ※普通乗用車・商業貨物車の他、建設・農業機械などモビリティ全般が作業対象です。 ※ディーラや整備工場・機械店・運送会社などがお客様。頼られる仕事ですので「やりがい」が感じられます。長くできる仕事です。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無 休日・休暇 年間休日：110日 日曜日、祝日、その他（月曜土曜でローテーション休日） ※第2第4土曜日は会社全体が休日 年末年始 お盆 有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与） 社会保険 健康保険、厚生年金、雇

仕事内容【茨城】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フランス外資のメガサプライヤー！グローバルに活躍できる環境です！ 【職務概要】 テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案をお任せします。 【職務詳細】 ■HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ■人事施策の企画／運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行し、組織運