お菓子メーカー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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兵庫/加古川/総務/未経験歓迎営業からキャリアチェンジ歓迎/搬送機・物流機器メーカー/働き方

オークラ輸送機株式会社

  • 加古川市

  • 年収400万円〜470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容オークラ輸送機株式会社 【兵庫/加古川】総務<未経験歓迎◇営業からキャリアチェンジ歓迎>搬送機・物流機器メーカー/働き方◎ 【仕事内容】 【兵庫/加古川】総務<未経験歓迎◇営業からキャリアチェンジ歓迎>搬送機・物流機器メーカー/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【完全未経験歓迎/営業からキャリアチェンジ歓迎/搬送機・物流システムのトップメーカー/賞与平均5か月・働き方◎】 ■業務詳細 総務業務全般をお任せします。 ご経験に応じお任せする業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ・社内イベント運営に関わる社内調整(日程調整や会場設営や予約調整) ・社内設備営繕・役

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伊丹市/管理系オープンポジション洋菓子等宅配ギフト/年休117日/残業15h/転勤無

株式会社ヤバケイ

  • 伊丹市

  • 年収326万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ヤバケイ 【伊丹市】管理系オープンポジション◆洋菓子等宅配ギフト※年休117日/残業15h/転勤無 【仕事内容】 【伊丹市】管理系オープンポジション◆洋菓子等宅配ギフト※年休117日/残業15h/転勤無 【具体的な仕事内容】 ~平均残業15h以内/年休117日/転勤無/★自社開発のスイーツ等も多数あり!アイスやフルーツの出荷管理業務/百貨店、大手量販店との取引で安定性◎ひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業~ ■業務概要: 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、パート社員の管理をお任せいたします。※面接内で適性やご経歴を考慮し、受注・

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兵庫/生産技術(管理職候補)「わさビーフ」等スナック菓子の製造設備/年休126日/住宅手当有

山芳製菓株式会社

  • 朝来市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容山芳製菓株式会社 【兵庫】生産技術(管理職候補)◆「わさビーフ」等スナック菓子の製造設備/年休126日/住宅手当有 【仕事内容】 【兵庫】生産技術(管理職候補)◆「わさビーフ」等スナック菓子の製造設備/年休126日/住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ~設備投資やライン刷新などキャリアアップ可年間1億円規模の新規での投資を予定/設備設計や投資判断にも関われる、少数精鋭の裁量ある環境/マイカー通勤可~ ■採用背景: 「わさビーフ」を代表とするお菓子メーカーである当社。現在、契約獲得に伴い売上好調で生産量が増加しており、安定的な製造体制を維持・強化するため、生産設備の整備を担う生産技術職を増員

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