青山第二病院ケアプランセンター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等 【給与】 月収 239700~251700円 賞与：年 2回 給与その他： 売上管理手当：持ち件数によるインセンティブ（最大月20000円） ＜主任ケアマネジャー＞ 月額：249700円＋インセンティブ（最大＋月20000円） 【住所】 大阪府河内長野市喜多町192-1 【アクセス】 南海高野線 / 近鉄長野線河内長野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日124日 ◇車通勤可 ◇日祝休み 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 青山第二病院ケアプランセンターでのケアマネージャー業務に従事していただきます。 ケアプラン作成など ※Excel・Wordの基本操作あり 医療療養病床57床を有する青山第二病院のケアプランセンター内で 居宅ケアマネさんとしてご勤務いただきます。 在宅サポートセンターとして、訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護・通所リハと連携して ケアプランを作成します。 ※資格・経験必須

仕事内容ケアスタッフ（サービス提供責任者候補）として、現場業務、訪問介護計画書の作成などをお任せします。未経験の方は入社後に資格が取得できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎現場業務 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。最初は先輩が同行するのでご安心ください。慣れてきたら一人で訪問・日常生活の支援を行ないます。トラブル発生時のオペレーション体制も整っているので一人で判断・対応する必要はなく安心です。夜勤はありません。 ■サービス内容の例 ・お風呂に入る手助けや、部屋のお掃除 ・利用者様と一緒に朝食作り ・病院や買い物の付き添い、お出かけのサポート ※ケア時間は約15分～1時間半／1件

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務 施設詳細 医療法人が運営している訪問看護ステーションなので安心がたくさん☆ 医療法人ラポール会が運営している訪問看護ステーションですので安定した職場です。 医療費還付制度が受けられるので、自分自身や大切なご家族様を守りたい方には大きな安心です。 病院併設のため、病院の医療従事者や地域連携室との連携が容易にできる環境です。 併設事業所として通所リハビリ・訪問介護・訪問リハ・ケアプランセンターがあるので、多職種連携がすぐに行えます。 訪問看護のお仕事にブランクがある人もこんな職場なので安心がたくさん☆ 少人数で年齢層が近く、同じ視点で相談し合えるアットホ

仕事内容未経験者歓迎☆月9日休み♪リフレッシュ休暇有◎私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,700〜251,700円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,584,400〜3,764,400円 ≪基本給≫ 156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 ケアマネ手当:55,000円 処遇改善手当:18,700円 扶養手当:配偶者5,000円 子及び孫第１子 2,000円 第２子

仕事内容新たなステージで主任ケアマネジャーとしてのスキルを活かそう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,700円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,719,400〜3,764,400円 ≪基本給≫ 156,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 ケアマネ手当:55,000円 処遇改善手当:18,700円 扶養手当:配偶者5,000円 子及び孫 第１子2,000円 第２子以上1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 昇給年1回(4月) 寸志あ