社会福祉士 - 福島県二本松市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当法人が運営する高齢者福祉施設「ハッピー愛ランドあだち」内に おいてのケアマネージャー業務全般となります。 仕事内容としましては、 ・ケアプランの作成 ・実態調査（要介護度の認定等の調査） ・高齢者の相談援助 ・入居者の家族との連絡等 ・介護職員との業務連携 等、多岐にわたります。 ＊変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 二本松市の就労継続支援で月給220000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所における生活支援員業務 利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。 その他、送迎業務（社用車使用）。 身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事になります。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 963067

仕事内容＜ソーシャルワーカーの業務全般＞ 施設への入所や、退所に関する相談や、ご家族様からの相談への対応をしていただきます。 入所中の生活のこと、退所後ご家庭で安心して過ごせるようサービスの案内をしていただきます。 医療機関や福祉施設との連携業務に携わっていただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠二本松市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 兼務:相談業務 ・ケアプランの作成 ・実態調査（要介護度の認定等の調査） ・高齢者の相談援助 ・入居者の家族との連絡等 ・介護職員との業務連携 など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問

仕事内容◇生活支援員としての業務全般◇※有資格者 ■主な業務■ ・就労支援業務 └利用者の日常サポート └相談業務 └送迎業務（社用車使用） ※身体介助はほぼなし ※業務内容変更：なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠二本松市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 兼務:相談業務 ・ケアプランの作成 ・実態調査（要介護度の認定等の調査） ・高齢者の相談援助 ・入居者の家族との連絡等 ・介護職員との業務連携 など 【応募条件】 介護支援専門員 必須 ※社会福祉士、その他の福祉・介護関係資格あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 社会福祉法人運営の特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です。 年間休日は120日と多く、残業も少ないためご家

仕事内容夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ 身体介助少なめ（対話が中心）｜福利厚生が充実◎【学研グループ】｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 【おすすめポイント】 ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメ

仕事内容仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 少人数制でご入居者に丁寧に向き合えるグループホーム「愛の家」｜介護福祉士の資格手当も年数でアップ認知症介護の実績◎ 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体