終身雇用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容医療機器営業／補聴器の営業 残業は1日1時間ほど ノルマなし。安定の正社員採用・終身雇用。会社負担で資格取得可能 補聴器の営業 ★残業はあっても1日1時間ほど／ノルマなし。 欧州最大級の補聴器メーカーをはじめ、世界主要6大メーカーの補聴器の販売を手がけている当社。あなたには病院やろう学校にて、補聴器の紹介をお任せします。必要な知識は入社後に覚えていけばいいので、未経験の方もご安心ください。 【補聴器について】 複数メーカーの補聴器を取り扱っています。数十種類以上の補聴器から特長や性能を理解したうえで、お客様にピッタリのものを紹介していきましょう。価格は5万円～50万円で、売れ筋は10万円～

仕事内容【仕事内容】 20～30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 プロ人材1万人以上を抱えて法人の課題解決サービスを提供する企業が採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくり 【仕事内容】 採用人事担当（リーダー候補） 幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業

仕事内容内装解体作業員／月給38万円 土日祝休みで高収入 経験を活かして今より収入アップ 内装解体作業員 ※経験者での募集です※ 【会社・面接地はこちら】 東京都足立区千住仲町19-6 和光マンション302 ️子育て支援や高給与を実現 ⇒社員もその家族も守ります！ ️終身雇用制＆再雇用もOK ⇒最後まで面倒見ます！ 大変な仕事だからこそ… ＼とことん社員ファースト！／ 【仕事内容】 主にマンション・オフィス・商業施設 店舗などの現場にて、安全に配慮しながら 内装解体業務を行っていきます。 多くの案件を扱っているので 経験や希望を考慮し、 適切な現場に配置いたします！ 【会社の

仕事内容税理士業務の補助／千代田支店／未経験者歓迎／残業一切なし／勉強両立可能な環境 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・安定した賃金上昇、充実した余暇、やりたい仕事がやれる、を3本の柱とし、安定して長く働きたいと思ってもらえる環境を整備しています！ ・ベリーベストグループには弁護士法人、社労士法人、特許業務法人もあり、総合士業事務所ならではの業務にチャレンジすることが可能です。 ・上場企業から街の商店までお客様は多種多様なのは総合事務所ならではです。 様々な業種と関わるため視野も広がり、幅広い知識やスキルが取得できます！ ▼経験ゼロでも安心の研修体制！ 育成社員は9月～12月の就業時間を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験がある方 [歓迎] ・リーダー・マネージャー経験がある方 ・キャリアアップしたいと考えている方 【職種名】 【マネージャー候補】急成長サービス「キャリーミー」のインサイドセールス担当を募集！ 【仕事内容】 企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします！ 企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです！ 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！ 【仕事内容】 採用人事担当（リーダー候補） 幅広い採用人事業務を、経営

仕事内容▼業務概要 ・保有資格やご経験、適性に応じて、補償、測量、建築、機械、電気、通信、土木のいずれかの部門へ配属し、官公庁案件を中心とした社会インフラ整備に関わる技術的業務（点検・調査・施工管理等）をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・補償コンサルタント（家屋調査・補償額算定等） ・社会インフラの測量業務 ・土木、建築、管工事、電気通信等の施工管理業務 ・建築設備点検、特定建築物調査等の保守・点検業務 ※面接にてご希望を伺い、最適なポジションを決定します。 ※勤務地は東京駅の住所を記載しております。詳細は面接でご確認ください。 ※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容株式会社ファッズ 未経験でも月給30万円～／日本最大級大型チェーン／店長候補 【求人要約】 全国に200店舗／『新時代』を運営する超成長企業！ 業界最高水準の給与体系！年収1000万円社員在籍 ★書類通過率95％／6カ月以内の店長昇進100％！ 【仕事内容】 【面接1回のみ◆店長まで最短1ヵ月！】「新時代」の店舗運営業務をお任せします。20～30代多数活躍中 【具体的な仕事内容】 ★入社後6カ月以内の店長昇格率100％ 現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。 店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア 経験に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの営業のご経験 [歓迎] ・法人営業経験 ・マーケティングの知見がある方 【職種名】 売って終わりの営業から卒業！ＨＲベンチャーで経営層へのソリューション営業に挑戦 【仕事内容】 「プロ人材のキャスティングで法人（クライアント）の課題を解決する」ビジネスプロデューサーを募集しています！ 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」ビジネスプロデューサー（東京オフィス） キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 ＜仕事内容＞ 今の職場で「実力発揮できて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 [歓迎] ・広告代理店での営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・広告代理店での営業経験を活かし、新しい事業や市場の開拓に挑戦したい方 ・顧客の課題を深く理解し、企画提案を通じて価値を届けることにやりがいを感じる方 ・型が決まっていない環境で、自ら動くことが好きな方 ・経営視点を持ちながら仕事をしたい方 ・将来的に事業責任者やマネージャーを目指したい方 ・スタートアップや立ち上げフェーズにワクワクする方 【職種名】 【営業から事業開発へ】広告代理店出身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリ

仕事内容お客様との深い信頼関係のもと、多様なソリューションから本質的な提案を行なう法人営業の仕事です。 ■仕事内容 お客様と信頼関係を構築し、課題を捉えた解決策を同社の持つ幅広いケイパビリティから提案します。 ＜扱う商材＞ メインとなるソリューションは以下の通りです。 ●福利厚生制度としてのライフマネープランニング導入提案 ●企業に真にマッチした人材紹介提案 ●売上貢献に繋がるWEBコンサルティング ●多種多様な企業とのタイアップによるセミナーやイベントの企画・運営 ●ウイスキーカスク事業のFC展開 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様との関係構築 ▼課題のヒアリング ▼ソリューション提案 ▼企画立案・運営

仕事内容内装解体の養生や清掃スタッフ／月給30万 季節手当・永年勤続手当・子育て支援あり 内装解体のス パ 手元作業員で即給与UP 【会社・面接地はこちら】 東京都足立区千住仲町19-6 和光マンション302 ️子育て支援や高給与を実現 ⇒社員もその家族も守ります！ ️終身雇用制＆再雇用もOK ⇒最後まで面倒見ます！ 大変な仕事だからこそ… ＼とことん社員ファースト！／ 【仕事内容】 内装解体工事で解体された廃材の 搬出・積み込み・養生・清掃などの 業務をお任せします！ 職人の仕事がスムーズにいくよう 上手にサポートするお仕事です 現場で分からない事があれば、 周りの先輩にドンドン

仕事内容【社内SE（インフラエンジニア）】賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台 仕事内容 当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。 ・具体的には まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。 その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ・定例業務 ・問い合わせ業務 ・各種申請対応 ・各種監視業務 ・各種サービスの運用管理 ・社員への発信（メルマガなど） など ・非定例業務 ・各種サービスの企画/設計/導

仕事内容ファインテック株式会社（不二輸送機工業グループ） 自動倉庫用機械等のサービスエンジニア／未経験歓迎／賞与8カ月 【求人要約】 搬送機械業界TOPクラスメーカーのグループ企業！ 自動化が進む物流倉庫や製造ライン。業績も絶好調です 年間賞与8カ月以上！住宅手当など福利厚生充実！ 【仕事内容】 【業績絶好調！】自社ブランド製品（倉庫・工場向け自動化機械・搬送機・ロボット等）の設置・メンテナンス 【具体的な仕事内容】 ★10名以上採用予定！ 近年、物流倉庫や製造工場では、人手不足により 機械化・自動化がますます加速しています。 私たち不二グループは、半世紀以上にわたって 工場・物流倉庫向

仕事内容ソリューションエンジニア／AI分野（東京）～賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1％台～ 仕事内容 お客様の中期経営計画やDX戦略に寄り添い、伴走しながらGleanの導入価値を最大化する技術的アドバイザーとして、主に導入後のフェーズを担当します。Why／What／Howを明確にし、アクティベーション、利用継続率、エクスパンド、ROI向上に加え、AIアウトカム（AI Outcome）の最大化につなげるのがミッションです。 ・具体的には ・導入／テクニカルオンボーディング 権限設計、コネクタ設定、初期クローリング設定 認証連携（IdP／SSO） 初期オンボーディング支援 ・カスタ

仕事内容【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】国内トップシェア製品×周辺技術（AWS/DB/SaaS）で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ／テクニカルサポートエンジニア（データ連携） 仕事内容 データ連携のプロフェッショナルとして、大手企業のIT部門や大手SI企業のエンジニアに対し、データ連携製品に関する技術支援を行います。 ・具体的には 最先端のテクニカルサポート： お客様からの技術的な質問やトラブルに対し、深い専門知識と高度な問題解決スキルで、迅速かつ正確に課題を解決します。 ・ポイント1：Salesforceを活用した案件管理 Webフォームからの問い合わせ確認、

仕事内容【応募資格】 [必須] 予実管理の経験 原価計算の経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 FP&A【外資系ファスニングメーカー/平均勤続年数16年】 【仕事内容】 外資系製造業におけるFP&Aポジションとして、経営意思決定を支える中核業務を担っていただきます。 原材料の高騰、関税の影響を受け、コストコントロールが本ポジションの課題となります。また、豊橋にある工場の管理会計担当とも連携を強化していただけることも期待します。 【業務詳細】 ■売上予測作成および予算策定 ■予実管理、実績分析 ■APAC含むグローバルチームへのレポーティング ■週次でのAPACとのミーティング対応 ■経営層向け財