滋賀県栗東市の幼稚園教諭免許の求人・仕事・採用

勤務時間・月〜金 週5日勤務 ※土曜日勤務できる方優遇！ ・8：30〜17：15 ・実働8時間 休憩45分 時間外勤務なし

仕事内容仕事内容： 《フルタイムできる方募集!パート求人》 ・月〜金 週5日勤務 ※土曜日勤務できる方優遇! ・8:30〜17:15 ・実働8時間 休憩45分 ・0〜5歳児 定員70名 ・乳幼児の保育業務 ・配属は経験等も踏まえて 決定します! ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・簡単な書類作成 ・掃除などの環境整備 ・自然豊かな環境の保育園です ・経験の浅い方や ブランクのある方もOK! ・マイカー通勤OK! ・残業ほぼなし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・8時00分～16時00分 ・7時30分～12時30分 実労働時間は5～8時間となります。

仕事内容保育士・幼稚園教諭免許もしくはチャイルドマインダーをお持ちの方、その資格を眠らせておくのはもったいない！資格や経験を活かして当託児所でお仕事しませんか？ 当託児所はゴルフのプレイ中、ゴルフを楽しんでいるお客様のお子様をお預かりするお仕事ですので、外部の方のお預かりはしていません☆ 頑張るママの応援団として、あなたの優しさを活かすチャンスです。ゴルフ場内に託児室があるので、お子様の体調変化にもすぐにご家族へ連絡できるので安心です。 保護者様が安心してお仕事やゴルフができるように、しっかりとサポートを行ってください♪ 小さいこどもたちがいるからか、職場の雰囲気は明るく賑やか♪スタッフ同士コミュニケ

仕事内容仕事内容： <定員202名!認定こども園での正社員さん募集> ・定員202名の規模の大きめな園です ・乳幼児の保育業務全般 ・配属クラスは経験等も踏まえて 決定します! ・複数担任なのでわからないことがあっても 聞きやすい環境! ・未経験・ブランクのある方もご相談下さい ・体育やリトミックなども取り入れられています ・幅広い年齢層の先生が勤務しています ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・即日勤務希望の方も 次年度からの勤務希望の方もご相談下さい!

勤務時間・月〜金 のうち週3〜5日 ・9：00〜16：00 ・実働6時間 休憩60分 ※他、早朝・夕方できる方も募集中！ ご希望の勤務時間あればご相談下さい！

仕事内容仕事内容： <扶養内希望の方もOK!派遣求人> ・0〜5歳児 定員90名 ・2020年4月開園の綺麗な園舎です ・乳児クラス配属予定 ・保育補助のお仕事です! ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・掃除などの環境整備 ・お帳面程度の書き物は お願いすることがあります ・残業ほぼなし! ・経験の浅い方や ブランクのある方もご相談下さい ・駅から徒歩圏内で通勤も便利 ・マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ・扶養内勤務希望の方もOK! ・まずは見学のみもご相談下さい ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験

勤務時間シフト制 ※7時00分～19時00分の間の1時間以上 ※7時00分～19時00分の間の1時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 学童保育にて、子どもたちの見守り・支援業務全般を担当していただきます。 放課後を安心・安全に過ごせる環境づくりを行いながら、遊びや宿題のサポート、生活指導などを通して子どもたちの成長を支えていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、施設内の環境整備など幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-5264(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援

仕事内容■会社名 滋賀県大津市の認定こども園 ■メインキャッチ 認定こども園の保育教諭/大津市/唐橋前駅/賞与4ヶ月分以上/全クラス複数担任制/ピアノが苦手でも大丈夫/のびのび保育/マーチングもあり/こども園でのお仕事です/ ■コメント ■施設形態 認定こども園 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認定こども園の保育教諭 ■仕事内容 ●全クラス複数担任制のこども園！苦手な分野もお互いにフォローしながら勤務していただけますピアノは得意な先生が引いてくださいます ●嬉しい賞与は年3回、4.2ヶ月分の実績あり！昇給率も高く、頑張りがしっかり還元されるのでモチベーション高くお仕事に取

勤務時間シフト制 ※14時00分～19時00分の間の4時間以上 ※14時00分～19時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOY-5201(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容【仕事内容】 認定こども園の幼稚園教諭 【給与】 月給286000円 月給217000円～ 286500円 【諸手当】 ◆通勤手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間週5日・勤務時間帯と勤務曜日は固定 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩45分） ※月～金の週5日勤務が基本ですが、ご事情に応じて土曜も含めた設定も可能。 週4日以下の場合は、原則出勤予定の曜日をあらかじめ決定のうえで採用（有給休暇または別曜日への振り替えも応相談） ・シフト例 8:00～16:45（休憩45分） 8:30～17:15（休憩45分） 9:00～17:45（休憩45分） ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 月平均1時間 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています（フリー保育士がクラス担任業務を補助しています） ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。

仕事内容【この求人のポイント】 ■平日週5日勤務がメイン♪家庭との両立も◎ ■勤務時間・曜日固定で生活リズム安定☆ ■時給1,400円〜＋1日6時間かつ月20日以上勤務には手当あり ■経験不問！未経験からスタート可能♪ ー【子どもの"楽しい"を引き出す保育を一緒に】 永興藤尾こども園は「たくましく やさしい 感謝のあるこども」を理念に掲げる幼保連携型認定こども園です♪ 0歳から就学前までの子どもたちに「本物の教育」を提供しています。体・心・知性を育てる保育を大切にしながら、子どもたちの「楽しい」を引き出す日々の小さな工夫を大切にしています。食育にも力を入れ、子どもたちの笑顔があふれる園づくりを目指し

仕事内容仕事内容： <即日勤務可能な正社員募集!> ・0〜5歳児 定員70名 ・乳幼児の保育業務 ・配属は経験等も踏まえて 決定します! ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・自然豊かな環境の保育園です ・経験の浅い方や ブランクのある方もOK! ・マイカー通勤OK!

仕事内容【仕事内容】 小規模認可保育園の保育士n 【給与】 月給299000円 月給224000円～ 299000円 試用期間あり 【諸手当】 ◆通勤手当 【昇給賞与】 ◆昇給 ◆賞与 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

勤務時間【勤務時間】 例： 8時～16時45分（休憩45分） 8時30分～17時15分（休憩45分） 9時～17時45分（休憩45分）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／滋賀県／通勤手当あり／駅近／社保ありで安心／経験不問／1120786 【仕事内容】 保育（勤務時間帯固定、勤務曜日固定、送迎バス添乗なし） 【給与】 時給1,400円〜1,700円 給与内訳 ・時給：1400円～（※勤務年数による昇給あり） ・人材手当 5,000円～9,000円（※1日6時間かつ月20日以上勤務のみ） ・役職手当 0円～40,000円（※保育士キャリアアップ研修の受講が前提） ・交通費別途支給（5月・11月に6か月定期代として支給。その他の経路の場合は距離に応じて毎月支給） 賞与支給は契約上は無しですが、R5年度実績として最大年間20万

仕事内容■会社名 滋賀県近江八幡市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/近江八幡/保育士/正社員/認可保育園/定員110名/7時～19時内/年間休日126日/車通勤可 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内

勤務時間残業なし/18時まで 月〜金：14:00〜18:00 土・長期休暇：9:00〜18:00 週2日～ご相談ください！

仕事内容持ち帰りなし 大津市にある放課後等デイサービスです！ 主に小学生のお子さんが多く通っております。 発達障がいや自閉症のあるお子様などを丁寧にサポートしています。 療育の内容としては、体幹トレーニングや体モンテッソーリ教具を使用し、楽しみながら お子様の気持ちを尊重し療育を行っております！ 20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 是非一緒に素敵な居場所を作りましょう！ お気軽にご応募お待ちしております♪ ・お子様の療育支援 ・活動記録の記入(タブレット) ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務(普通車、セレナ等) →苦手な方はご相談ください！ 【休日・休暇】日祝休み 【保育士

仕事内容仕事内容： 《即日勤務可能な正社員募集!》 ・0〜5歳児 定員80名 ・乳幼児の保育業務☆ ・配属は経験等も踏まえて 決定します! ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・山やびわ湖に囲まれた 環境の保育園です ・経験の浅い方や ブランクのある方もOK! ・マイカー通勤OK

勤務時間・火〜土 週5日勤務 1：9：00〜13：00（実働4時間 休憩なし） 2：13：00〜17：00（実働4時間 休憩なし） 1日のうち、1もしくは2いずれかで勤務可能な方 ・時間外勤務なし

仕事内容仕事内容： 障がいを持っている子どもたちに対して、 児童指導員としてのスキルを活かした業務に取り組んでもらいます。 当施設では身体的機能や精神的機能の適切な発達を促しており、 子ども達がそれぞれの特性を活かして日常生活を営めるようにすることを目指しています。 <具体的な業務> ・子どもへの支援 ・保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・他事業所との連絡 ・月案、週案、日案の作成 ・個別支援計画の作成 児童発達支援事業所 設立:2022年5月 【おすすめポイント】 ・駅近 ・シフト制 ・社会保険制度完備

勤務時間※平日 ・13：00〜18：30 実動5時間30分 休憩なし ・14：00〜20：00 実動5時間15分 休憩45分 ※土曜日 ・8：00〜18：00 の間での実働8時間 休憩45分 ※学校長期休暇中 ・8：00〜20：00 の間での実働8時間 休憩45分 時間外労働：なし

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ・子どもの受け入れ ・保育業務(準備含む) ・施設内清掃整理 ・宿題サポート ・食事、おやつの配膳準備 ・保護者対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:学童保育 定員:40名 開園:2019年 ・週3日〜勤務可能 ・資格手当あり ・マイカー通勤可 ・駅徒歩5分

仕事内容認定こども園（保育園と幼稚園が一体化した施設）での保育に従事 いただきます。 当園では０歳から就学前までの地域の子ども達２４０名を預かって います。子ども一人ひとりの主体性と集団での協調性の両方を大切 に、丁寧な保育を行っています。 採用後は面談の上、担当クラスを決めて先輩や仲間の保育教諭と共 に保育に当たっていただきます。 日々の生活や行事を通して子ども達の成長が実感できることは、こ の上ない喜びです。一緒にその喜びを育んでいきましょう。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）07:00～19:00 （2）11:00～18:00 （3）13:00～18:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●働き方は相談可能！しっかりお休みを取りながらメリハリをつけて働けます♪ ●マイカー通勤OK★雨の日も通勤がらくらくです♪ ●先輩職員さんが丁寧にサポートしてくださるので、安心してお仕事をスタートできますよ♪

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト（例） ※平日の午後からの勤務の場合 (1)１３：００～１８：００ (2)１４：００～１７：００などですが、本人の希望を反映しつつ決定します。 ※（長休み：夏休み等は、別途シフト） ・日曜日：休日 ・土曜日：ほぼ休日（月１回ですが、パートの出勤は希望制です）

仕事内容(1)児童・生徒への支援と療育 (2)学校及び自宅への送迎（補助含む）：運転できる方優遇 (3)施設清掃、準備作業 など (4)個別支援計画会議などの参加 ＊ゆったりと広々としたホールでゆとりある支援が特徴です。 ＊週３～４日以上勤務していただける以下の様な方をイメージして募集しています。 ・各事業所５名の常勤（フルタイム）職員のサポートになります。 ・会議や研修にも参加していただきます。 ・急なシフトの欠員にもお願いすることがあります。 ・昨今の法制度改正に伴う、様々な義務化（安全対策、災害対応、虐待防止など）による業務増に対応するため、業務効率の向上に取り組んでおり、直接支援以外の業務