近江八幡市立総合医療センター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容近江八幡市立総合医療センターにて健康管理センター受付業務等 をお任せします。現在、弊社スタッフ約１００名が活躍中。 健診センターは５名。人数が多いので、急な休みも心配いりません 。 【健康管理センター】 ・健診受付案内 ・保険証確認 ・予約電話対応 ・健診結果入力 など ※他にもお仕事色々！あなたに合った仕事が見つかります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 近江八幡市立総合医療センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容近江八幡市立総合医療センターにて受付業務等をお任せします。 現在、弊社スタッフ約１００名が活躍中。もちろん未経験ＯＫ。 人数が多いので、急な休みも心配いりません。 【初診受付窓口】 ・受付 ・保険証確認、入力 ・電話対応 など ※他にもお仕事色々！あなたに合った仕事が見つかります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・婦人科検診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで） ・妊活サポート

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日122日◎賞与年2回あり！充実の研修制度をご用意◎ご応募お待ちしております♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ◎調理業務全般（調理、下処理、一部調理補助等、在庫管理等） マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。 豊富な研修でスキルアップも可能! ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所 ※エームサービス株式会社に雇用され、受託している当事業所で勤務していただきます。 求人ID 1037000

仕事内容【アピールポイント】 保育士／滋賀県／シフト相談OK／月給280,000円／駅徒歩圏内／定期健康診断あり／1574139 【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜1日の保育園の流れ＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/

仕事内容＜入社祝い金、３０万円支給＞ 未経験から園長に挑戦できる環境で、エリアパートナーの手厚いサ ポートを受けながら、一緒に園づくりを進められます。※管理職経 験不問 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実 務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容【近江八幡市立総合医療センター ふたば保育所 求人のポイント】 ◆ＪＲ琵琶湖線「近江八幡駅」から「長命寺行」バス下車後徒歩10分 ◆園児定員：40名（0歳~5歳） ◆月給215,000円~255,000円 ◆即日勤務OK！ ◆車通勤可 ◆病院内保育園の園長

仕事内容＼園長として安心の環境づくり／ リーダーシップを発揮できる正社員を募集中！ 【職種】 主任・園長/園長候補 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問 【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK 【勤務日数のポイント】 週2・3日からOK 【社員

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員40人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

仕事内容持ち帰りなし 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ◇近江八幡市立総合医療センター保育所 ふたば保育所は、近江八幡市にある現在のお預かり11名の院内保育園です！近江八幡駅から車で5分の立地で、周辺には緑豊かな公園があり、健やかに過ごせる環境です♪ ◇夜勤専任スタッフが在籍！ 園長の夜勤対応は【月0～1回程度】！生活リズムを崩さずに、長く働ける環境が整っています。事務室・休憩室完備◎ ◇自園調理で調理員と子どもたちの温かい交流があります♪ピアノ・残業はほぼありません！ 園の運営責任者とし

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容施設にて、園長業務全般をお任せします。 【園長業務の例】 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアド

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関する