愛知県名古屋市港区の不動産営業の求人・転職・中途採用

仕事内容貝沼建設株式会社 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）経験者歓迎/年休120日/年収800万～ 【仕事内容】 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）経験者歓迎/年休120日/年収800万～ 【具体的な仕事内容】 【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートし

仕事内容「転職」→「高収入な営業」→「より増やす営業」 "大東建託では「高収入」を得ながら、資産運用の「知恵」を身につけ、賢くお金を増やすことができるんです。 ■高収入を得られる理由… 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から体系的に学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。だから未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した社員も多いんです。 ■稼いだお金を増やせる理由… この仕事が「不動産経営を通じた資産運用のご提案」だから。研修や仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続など「資産運用の知識」を身につけることが可

仕事内容貝沼建設株式会社 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）年休120日/地場密着50年 【仕事内容】 【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）年休120日/地場密着50年 【具体的な仕事内容】 【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の

仕事内容“推しトーク”を極めたら、2年目には年収700万円でした。 "転職前は、友人の充実したSNS投稿に、ため息まじりで「いいね！」を押すだけの日々。将来の貯金を考えると、自分の楽しみはどうしても後回しに。――でも、東建に転職をしたらプライベートまで大きく変わったんです…！ この仕事のお客様は、土地をお持ちの地主様。…なのですが、実は奥様との関係構築がとっても大切。玄関に飾ってあるアクスタを見て、「え、私もそのアイドル好きなんです！」なんて“推しトーク”に花が咲いたことも（笑）。そんな他愛ない会話が信頼に繋がって、気付けばお得意様になっていました。 そんな毎日をコツコツ続けていたら、入社2年目

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ★次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれて

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ★次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれて

仕事内容貝沼建設株式会社 ※未経験歓迎【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）◆第二新卒歓迎／年間休日120日以上 【仕事内容】 ※未経験歓迎【名古屋/転勤無し】不動産営業（土地活用・賃貸提案）◆第二新卒歓迎／年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をト

仕事内容トヨタグループの契約社員。手が届きやすく、続けやすい。 "トヨタグループの正社員求人はスゴイ学歴や職歴を持つライバルが多くいて、内定を獲得するハードルが高いかもしれません。でも、契約社員求人なら話は別です。 株式会社豊田自動織機の100％出資会社である当社。トヨタ工場内での資材運搬や製品配送を通じて培った物流管理のノウハウを活かし、グループ内外の物流センターの企画・運営を行なっています。 シフト調整や業務都合によっては、最大1週間程度の休暇を取得することが可能です。また、評価によって昇給幅は変わるものの、基本的に毎年昇給。休みもお金も十分だから、自分の時間や、家族との時間を充実させること

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 ・コミュニケーション能力、接遇力、CSへの意識 [歓迎] ・ホテル勤務経験 ・企画・運営に関する経験 【職種名】 宿泊・研修施設の企画・運営スタッフ 【仕事内容】 同社は東邦ガスグループの一員として、自社ビルや賃貸マンションの開発・運営、スポーツ・セミナー施設やレストラン・ベーカリー店舗の運営等の事業を展開しております。 今回は、一般企業様が利用する研修施設を一般の方向け宿泊施設として運営することとなり、運営スタッフとして勤務して頂ける方を募集しています。 ・ホテルスタッフとして予約受付、フロント対応、研修室設営、その他集客施策・営業活動の企画・実施等 ・

仕事内容＜デスクワーク中心の設備保全＞賞与5ヶ月・格安寮・有給16日を初日付与！ 最大年収650万可＆土日祝休みの好環境！機械系の知識・経験を活かせる事務 安定企業で正社員採用＆事務メインのお仕事★ 有給休暇も取りやすく福利厚生も充実！ 長く腰を据えて働ける環境です。 ▼このお仕事のおすすめＰＯＩＮＴ▼ 日勤のみ＆デスクワークがメインの業務！ 有給休暇は入社と同時に16日付与されます 賞与年2回（前年度実績はたっぷり5ヶ月分） 寮・社宅あり（寮費4,600円～など福利厚生充実） 【工務保全業務】 ◆ 工場生産設備の設計・導入計画 →機械系の設計や、新しい設備を導入するための計

仕事内容無理して稼ぐはもう古い。ほぼ定時帰りで年収1000万超。 "残業前提で高い目標を追う――それが今もこの業界の当たり前です。私たちはその常識を見直し、無理なく成果を出せるスマートな環境を整えました。 ★＞未経験から仕入れのプロへ お任せするのは、土地や物件の可能性を見出し買い取る「仕入れ」。豊富な成功・失敗データに基づく営業ノウハウと、社長直伝の共有知見で課題を振り返り改善できる環境です。主体的に学べば着実に成長できます。 ★＞分業でコア業務に集中 法務や建物の設計などは専門部署が担当。分業することで、商談などのコア業務に集中できる体制を整えています。対応が減ったぶん、残業は月10時間未満

仕事内容倉庫内管理、商品管理/転勤なし 未経験者大歓迎！≪リフト免許がある方も無い方も、活躍中≫ 転勤なし/ランテックなら大好きな地元で、住み慣れた場所で、働き続けられますよ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～433,000円 給与例 ◆昇給/年1回 ◆賞与/2025年度実績『約3.83ヶ月＋期末賞与』 ◆入社祝金制度もあり(10万円支給 ※規定有) 【勤務地】 愛知県名古屋市港区空見町1番42 募集情報 ＼無くてはならない「食」を支える、やりがいと誇りを持って働けます！／ ◎ランテックは全国に事業を展開する、物流企業です。 時代ととも

仕事内容「しっかり休んで、仕事も全力！」 メリハリ重視の“バランス転職”を叶えませんか？ "学生さんの新生活を支える当社。 入退去が集中する時期は集中して働き、 落ち着く時期にはしっかり休むという「メリハリ」がついています。 【じぶん時間をしっかり満喫できる環境】 ・年間休日120日／平均有給取得11.8日 ・GW・夏季・年末年始など「年3回の7～9連休」が取得可能！ ・閑散期（5～7月など）は定時退社や連休取得を会社として推奨◎ 【人柄重視！お節介なくらいが丁度いい】 はじめてひとり暮らしをする学生さんへ、お部屋をご紹介。 ガツガツした営業ではなく「街の先輩」として寄り添う姿勢が大切だからこそ

仕事内容「売る力」より「聞く力」。ノルマのない営業、始めませんか。 「営業に挑戦したいけれど、ノルマに追われたり押し売りをしたりするのは嫌だ…」そんな方にこそ知ってほしいのが、当社のスタイルです。 ご案内するのは、大手製薬メーカー等と共同開発した高品質な健康補助食品。お客様はすでに当社のファンである会員様や、ご紹介の方ばかりです。月に1回、地域の会場で開かれる販売会でお会いするため、新規の飛び込みやテレアポは一切ありません。 何より安心なのは、2～3名のチームで行動すること。商品プレゼンは経験豊富な店長が担当するため、未経験のあなたが無理に売り込む必要はありません。あなたにお願いしたいのは、お客

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

勤務時間●8：30～17：15（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：20時間～30時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手電気工事会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 社員食堂・休憩室・お弁当を販売する売店あり電子レンジ・冷蔵庫・給茶器の利用OK 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場の手配はご自身でお願いします。 【その他】 2027年3月末までの期間限定（延長の可能性あり）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 大手電気工事会社にて、営業サポート事務のお仕事です。経験を活かして更にスキルアップ！営業の頼れるパートナーへ躍進！フロア内で適度に動きあり！アクティブな事務ワークですよ♪ 【仕事内容】 大手電気工事会社にて、営業サポート事務をお願いします。主に4～5名の営業担当のサポートとして、見積書作成や請求書処理、契約書類の作成などをお任せします。フロア内での押印手続きや書類配布など、適度に動きのあるアクティブな事務ワークです。 ●見積書の作成・送付 ●請求書処理・拠点別の振り分け ●契約処理・各種資料の作成 ●押印処理（フロア内での対応） ●その他、雑多な庶務・事務

仕事内容【荒子川公園】カスタマーサポート／未経験OK・賞与2回・年休115日 ＊賞与実績70～100万円 ＊土曜日定休・年末年始やGWなど長期休暇有 ＊残業少なめ(月10時間程度) バックオフィスへのキャリアチェンジ歓迎★ 企業の"顔"としてお客様と コミュニケーションを取るポジションです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・商品やサービスに関する問い合わせ対応 ・受注処理 ・見積処理 ・出荷処理業務 ・メールやチャットツール ・SNSのお問合せ対応 ※1日20件～30件ほどの問い合わせ対応 名古屋市を拠点にキッチンボードやTVボードなどの 棚物家具でトップシェアを誇

仕事内容「困った」に寄り添い、頼られる存在へ。 "「思い出の画像が確認できなくて…」「スマホの初期設定が分からなくて…」。 そんなIT機器のお困りごとを助けるのが私たちの仕事！「明日からまた使える、ありがとう！」とお客様の笑顔を見れたときには、接客の本来の喜びを実感します。 ▼必要なのは「ヒアリング力」 お客様ご自身も原因をうまく言語化できないことが多いもの。用途を丁寧に深堀し、お客様に寄り添いながらお話を伺い「それなら～」とご提案。このヒアリング力こそが、お困りごと解決への近道です。 ▼安心の研修で、ITスキルが身につく 入社後3ヶ月の研修で、PCの分解から接客ロープレまでイチから学べます。

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、