株式会社daiwaの求人・仕事・採用

仕事内容＼経験より人柄重視！／ スピーディー選考実施中！ 「やりたいことが 決まってない」 「自転車に詳しくない」 そんな方も大歓迎！ 人物重視の採用なので 応募から内定まで 最短2週間！ 入社日のご相談もOKです！ 面接はWEBで1回のみ！ 「自分にもできるかな」 「今の仕事を変えたい」 といった気軽な動機で OKです！ 堅苦しい質問はなく、 リラックスした 雰囲気でお話ししましょう！ ■整備だけじゃない！ 接客だけでもない！ 自転車のご提案から 修理・点検、 商品の組み立て、 品出しなどを お任せします。 ★仕事の割合は 【整備5：接客5】 「もくもくと 作業する時間も欲しい」

仕事内容求人詳細 【正社員】 ・営業・設計・施工各部門の業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の営業所運営に関わる各種業務ならびに改善業務等 ・総務・経理各部門の事業所管理 労務管理、給与支払、事業所環境整備、請求書支払、経営数値管理、決算対応等の事業所運営・経営に関わる各種業務ならびに改善業務等 【契約社員】 上記業務管理または事業所管理における定型的業務の事務サポート（書類作成・整理、データ入力、印刷・発送業務等） ※Excel・Wordなどによるパソコン操作業務、電話応対があります。 ※障害に応じて業務内容は考慮します。 ※勤務時間や定休日等につ

仕事内容私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ー＊ー＊ー＊ー 「通学に使う高校生の息子に、 丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 何より安全な自転車がいい」 ー＊ー＊ー＊ー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 ◤ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ◢

仕事内容／ 未経験からプロへ！安心の育成ステップ ＼ 自転車の知識がゼロでも全く問題ありません。 充実した研修で、あなたの成長を支えます。 【STEP1】入社時研修 まずは接客の基本や自転車の構造など、 基礎の基礎からじっくり学びます。 【STEP2】ブラザー・シスター制度 店舗配属後は、先輩がマンツーマンで指導。 分からないことは、その場ですぐ解決できます。 【STEP3】フィードバック研修 定期的に技術や知識を復習する機会をご用意。 着実にスキルアップできる環境です。 ⇒独り立ちまでの期間は3カ月程度。 4カ月目以降も周囲のサポートや学習機会は豊富にありますのでご安心ください。 1年半～

仕事内容＼経験より人柄重視！／ スピーディー選考実施中！ 「やりたいことが 決まってない」 「自転車に詳しくない」 そんな方も大歓迎！ 人物重視の採用なので 応募から内定まで 最短2週間！ 入社日のご相談もOKです！ 面接はWEBで1回のみ！ 「自分にもできるかな」 「今の仕事を変えたい」 といった気軽な動機で OKです！ 堅苦しい質問はなく、 リラックスした 雰囲気でお話ししましょう！ ■整備だけじゃない！ 接客だけでもない！ 自転車のご提案から 修理・点検、 商品の組み立て、 品出しなどを お任せします。 ★仕事の割合は 【整備5：接客5】 「もくもくと 作業する時間も欲しい」

仕事内容＼経験より人柄重視！／ スピーディー選考実施中！ 「やりたいことが 決まってない」 「自転車に詳しくない」 そんな方も大歓迎！ 人物重視の採用なので 応募から内定まで 最短2週間！ 入社日のご相談もOKです！ 面接はWEBで1回のみ！ 「自分にもできるかな」 「今の仕事を変えたい」 といった気軽な動機で OKです！ 堅苦しい質問はなく、 リラックスした 雰囲気でお話ししましょう！ ■整備だけじゃない！ 接客だけでもない！ 自転車のご提案から 修理・点検、 商品の組み立て、 品出しなどを お任せします。 ★仕事の割合は 【整備5：接客5】 「もくもくと 作業する時間も欲しい」

仕事内容＼経験より人柄重視！／ スピーディー選考実施中！ 「やりたいことが 決まってない」 「自転車に詳しくない」 そんな方も大歓迎！ 人物重視の採用なので 応募から内定まで 最短2週間！ 入社日のご相談もOKです！ 面接はWEBで1回のみ！ 「自分にもできるかな」 「今の仕事を変えたい」 といった気軽な動機で OKです！ 堅苦しい質問はなく、 リラックスした 雰囲気でお話ししましょう！ ■整備だけじゃない！ 接客だけでもない！ 自転車のご提案から 修理・点検、 商品の組み立て、 品出しなどを お任せします。 ★仕事の割合は 【整備5：接客5】 「もくもくと 作業する時間も欲しい」

仕事内容私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ー＊ー＊ー＊ー 「通学に使う高校生の息子に、 丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 何より安全な自転車がいい」 ー＊ー＊ー＊ー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 ◤ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ◢

仕事内容＼ダイワサイクルで働く魅力！／ ◆個人ノルマなし！ 店舗みんなで お客様に向き合うスタイル ◆1人にさせない！ 先輩が伴走する 「ブラザー・シスター制度」 ◆東証グロース上場！ 店舗の拡大により成長中 ◆早期キャリアアップ可能！ 店長や本部職への道も多数 『自転車を売る。』 だけじゃない、 特別な関係を築く仕事。 「丈夫な一台を」 「何より安全第一で」 毎日の「移動」や 「暮らし」に寄り添い、 ぴったりな一台を 届けるのが私たちの役割です。 個人ノルマはないので、 無理な売り込みは不要！ 「お客様に心から 満足してもらうこと」に 集中して接客を 楽しめる環境です。 「さん、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 曜日、時間はお気軽にご相談ください。 ＜時間＞10時～14時／10時～19時／16時～20時／14時～20時 など ＜曜日＞平日のみ／土日のみ／土曜日と平日2日間／土日と平日3日間 など

仕事内容私たちと一緒に働いてくれるスタッフ募集！ 販売経験・自転車の知識がなくても大丈夫です！ 私たちの職場には正社員も多く、入社後はイチから教わりながら知識を身に着けていく事ができます。 まずは、 自転車の空気入れや陳列・梱包解きなど カンタンな業務からスタート！業務に慣れ、知識が付いてくると接客に挑戦！ お客様にお声がけしたり、お客様からの質問にもお答えします。自転車屋と聞くと、 修理などのイメージが強いかもしれませんが、お客様とコミュニケーションをとるシーンも多いので、人と話すことがお好きな方には向いているお仕事です★

仕事内容＼経験より人柄重視！／ スピーディー選考実施中！ 「やりたいことが 決まってない」 「自転車に詳しくない」 そんな方も大歓迎！ 人物重視の採用なので 応募から内定まで 最短2週間！ 入社日のご相談もOKです！ 面接はWEBで1回のみ！ 「自分にもできるかな」 「今の仕事を変えたい」 といった気軽な動機で OKです！ 堅苦しい質問はなく、 リラックスした 雰囲気でお話ししましょう！ ■整備だけじゃない！ 接客だけでもない！ 自転車のご提案から 修理・点検、 商品の組み立て、 品出しなどを お任せします。 ★仕事の割合は 【整備5：接客5】 「もくもくと 作業する時間も欲しい」

仕事内容／ 未経験からプロへ！安心の育成ステップ ＼ 自転車の知識がゼロでも全く問題ありません。 充実した研修で、あなたの成長を支えます。 【STEP1】入社時研修 まずは接客の基本や自転車の構造など、 基礎の基礎からじっくり学びます。 【STEP2】ブラザー・シスター制度 店舗配属後は、先輩がマンツーマンで指導。 分からないことは、その場ですぐ解決できます。 【STEP3】フィードバック研修 定期的に技術や知識を復習する機会をご用意。 着実にスキルアップできる環境です。 ⇒独り立ちまでの期間は3カ月程度。 4カ月目以降も周囲のサポートや学習機会は豊富にありますのでご安心ください。 1年半～

勤務時間9：30～14：30（実働5時間/休憩なし）

仕事内容【駅チカ！／通勤便利】1日5hのお仕事/扶養内勤務も大歓迎/安心の東急グループで長く働きませんか 客室清掃業務（ベットメイク）とは… 【主な仕事の一例】 ・使用済みのシーツやタオル、マットなどのリネン類の交換 ・ベッドメイク ・テーブルや水回りなどの拭き掃除 ・バスルームにて洗面台・浴槽・トイレ等を洗い拭き上げ ・アメニティの確認、交換、補充 ・室内のゴミ回収 ・掃除機がけ お客様がチェックアウトした後のルームメイク全般をお任せします☆ ホテルの客室清掃のご経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にホテル仕様の清掃テクニックを教えます♪ 綺麗に整ったお部屋を見ると達成感を感じられます

仕事内容～以下2点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様

仕事内容【仕事内容】 省エネ商材「エアポレーター」を中心とした環境ソリューション事業の提案営業から、ご契約後の外注業者手配・現場管理までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ・テレアポ部隊から引き継いだ見込み客への提案・ヒアリング ・エアポレーターを中心とした省エネ提案・見積もり作成・導入​試算 ・ご契約後の外注業者手配・工事日程調整 ・施工現場での立会い・進捗管理（施工自体は提携の外注業者が対応） ・導入後のアフターフォロー 【1日のスケジュール例】 ◎9:00 出社→本日の商談・現場スケジュール確認 ◎10:00 お客様先訪問（課題ヒアリング・提案） ◎12:00 ランチ ◎13:30 見

仕事内容私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ー＊ー＊ー＊ー 「通学に使う高校生の息子に、 丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 何より安全な自転車がいい」 ー＊ー＊ー＊ー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 ◤ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ◢

仕事内容～以下2点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様

仕事内容＼ダイワサイクルで働く魅力！／ ◆個人ノルマなし！ 店舗みんなで お客様に向き合うスタイル ◆1人にさせない！ 先輩が伴走する 「ブラザー・シスター制度」 ◆東証グロース上場！ 店舗の拡大により成長中 ◆早期キャリアアップ可能！ 店長や本部職への道も多数 『自転車を売る。』 だけじゃない、 特別な関係を築く仕事。 「丈夫な一台を」 「何より安全第一で」 毎日の「移動」や 「暮らし」に寄り添い、 ぴったりな一台を 届けるのが私たちの役割です。 個人ノルマはないので、 無理な売り込みは不要！ 「お客様に心から 満足してもらうこと」に 集中して接客を 楽しめる環境です。 「さん、

勤務時間・10:00～19:00、 または、 ・11:00～20:00 ※所定労働8時間 ※休憩1時間 ※シフト制（店舗の営業時間に準ずる） ※インショップ店はモールの営業時間に準ずる ・時間外労働／月平均18時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ※固定残業制ではありません 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/28（月）～10/26（月） DAIWA CYCLE株式会社 ＜上場企業の総合職＞約9割が未経験スタート♪充実研修＆充実の資格取得支援◎キャリアアップも実現可◎ アルバイト 個人ノルマなし！自転車の知識・整備経験ゼロでもOK！3ヶ月のマンツーマン研修◎各種手当・待遇充実◎上場企業でキャリアアップしませんか？ ◆安定して長く働ける環境◆ 年間20～30店舗を積極的に出店しており、 店長・副店長などのキャリアアップの機会も豊富。 入社3年で店長へ昇格した実績もあります。 また、転勤なし・配属エリア確約100％のため、 希望する通勤可能エリアで地域に根付いて働けます。 20

仕事内容─ ─ こんな方にピッタリ！ ◆「残業続きを抜け出したい」 ◆「満員電車を避けたい！」 ◆「休日も大切にしたい」 ◆「自転車が好き・経験を 正当に評価されたい 」 あてはまる方は大歓迎！ ぜひ新しいスタートを！ 東証上場＆全国約170店舗 を展開する『ダイワサイクル』 スタッフファーストで、 長く活躍できる環境です！ ┌┐ 当社で働く【4つ】の魅力 └┘ 【1】朝10時～ゆっくり出社 早朝出勤なし！ラッシュを 避けてゆとりを持てます。 【2】平均5名体制＆残業少なめ 手厚い人員で負荷を分散。 残業月18h程・1分単位支給！ 【3】無理のない移動＆配送 出