データ入力 リモートワーク - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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女性活躍/会計事務/会計・税務業務など/その他/リモートワークOK

サン共同税理士法人

  • 目黒区

  • 月給35万円〜60万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • フルリモート
  • 年間休日110日以上
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙

仕事内容サン共同税理士法人 会計事務/フルリモート&フレックス*全国から応募OK*残業月5h以下*月給35万~ 【働き方改革 最優秀賞受賞!】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました! 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから! 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート勤務を実

女の転職type

基本リモートも相談可/服装・髪型自由/社員化可能性アリ/中目黒エリア/ドン・キホーテ自社ブランドのパッケージデザイン(海外販売商品)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

  • 目黒区 青葉台 / 池尻大橋駅 徒歩10分

  • 時給1,600円〜1,700円

  • 派遣社員

  • 接客あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 服装自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 1日4時間以内OK

勤務時間10:00~19:00休憩時間: 就業時間内1時間

仕事内容就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。中目黒オフィスにて、同社オリジナルブランド(海外販売商品)の企画~デザイン、販促デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。【具体的には】自社ブランドの販促におけるデザイン及び制作進行管理業務全般をお任せします。・制作進行管理・パッケージデザイン(化粧品、アウトドア、日用消耗品等、幅広く担当)・オリジナルブランドの各種POPデザイン(手書きPOPとは異なります)・商品タグ、ラベル、小物デザイン・外注先への発注書作成、見積管理※接客業務は発生しません。※海外販

Webist

人材コーディネーター/未経験歓迎/フルリモート可能

株式会社メディックスエイト

  • 目黒区 下目黒

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルリモート
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 急募
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎フルリモート可能/入社後に理想のキャリアを実現できる! 入社したメンバーの経験や適正、キャリアプランに合わせて担当先プロジェクトを選定・決定します。 メンバーへのオリエンテーションや営業研修、クライアント顔合わせで合格をもらいやすいポイントフォローも行います。 その他クライアント先、パートナー企業との定期的なフォローも欠かさず関係値を構築していきます。 入社後は、経験や適性・キャリアプランに合わせて 営業経験を積むところからスタート。 ビジネスの根幹である「営業提案力」をしっかり固めた上で 人材コーディネーターにはどんなスキルが求められるか

エンゲージ

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