リハビリ介護 - 東京都国立市 の求人・仕事・採用

仕事内容,求人,東京都,国立市,社会福祉法人弥生会特別養護老人ホームくにたち苑 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 199,000円〜300,500円 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜254,500円 定額的に支払われる手当 資格手当5,000円〜13,000円 処遇改善手当18,000円〜33,000円 その他の手当等付記事項 ・夜勤手当：１回／6,000円 24,000円〜30,000円／月 （月に４〜５回で計算） 【勤務地】 東京都国立市泉37627 【最寄り駅】 矢川駅 【アクセス】 ＪＲ南武線 矢川駅 【仕事内容】 虚弱または認知症のある高齢者の方

仕事内容【5月OPEN予定・国立ハウス】看護管理者／50代～50代活躍中/ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申

仕事内容【有資格者優遇】【Web面談実施中】 ・お仕事No：C004755 老人保健施設あるふぁ国立／介護士／正社員(常勤)の求人情報 年間休日多めの125日◆残業ほぼなし◆老健の常勤ヘルパー求人◆タクシー通勤制度あり! ・所在地 東京都国立市 ・給料 月収：190000円～ ・施設形態 介護老人保健施設 ・このお仕事のおすすめポイント ★タクシー通勤制度があります!★最寄駅周辺にはスーパー、コンビニ等あります。★残業ほぼなし!無理なく長く続けたい方にオススメです。★年間休日も125日と多め!しっかりお休みいただけます。 【募集要項】 ・募集職種 介護職・ヘルパー ・雇用形態 正

仕事内容◆スタッフは全員同じ制服。職種を越え連携し合い、ちょっとした変化もチェック☆◆ 国立市谷保エリアに位置する、定員66名・介護老人保健施設です。 20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍する施設で、 ただいまご入所者さまの「健康管理」を担当する常勤ナースを募集しています！ 施設では作業療法・理学療法・言語聴覚療法の3部門をご用意し、 ADL維持・向上はもちろん、認知症予防・脳トレにも力を注いでいます。 過保護になりすぎないよう、お食事やリハビリなど…随所でご入所者さまの意志を尊重。 必要な場面では優しくサポートしつつ、スムーズな在宅復帰を目指します…☆ﾟ 看護師さんにお任せするのは、

仕事内容年間休日110日以上！充実した福利厚生で安心して働ける職場です。 正看護師 / 介護職 / 夜勤あり 【施設概要】 地域に開かれた施設として、質の高い介護サービスを提供 介護老人施設の使命である在宅復帰・総合的なケアサービスの提供・地域に開かれた施設としてケアハウスを併設し、質の高いサービスを提供し、皆様に安心してご利用いただける施設を目指しています。平成30年10月に国立あおやぎ苑は、在宅復帰・在宅支援機能が高いと認められた施設として「超強化型」に認定されました。 総合的なケアサービス施設として 利用者の望まれる日常生活の介護、ＡＤＬ向上のためのリハビリテーションに合わせて毎日の生活が

仕事内容[仕事内容] 訪問リハビリ業務 ※訪問時：自転車、自動車、バイク 医療・介護・福祉 ＞ 理学療法士 [勤務地] ・東京都国立市東 [雇用形態] 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） お電話での受付も実施しております。 下記番号にお電話いただけると幸いです。 ▼問い合わせ番号 電話番号：03-6276-2371 ソルバーネットワーク株式会社 介護事業採用担当まで [給与] 【年収】 360万円 ～ 480万円 【月給】280000円以上(経験3年以上の場合) ※賞与は出来高のため、月間40分訪問120件ほどで年収400万程 例)40分2710円×720-(月給28万円

仕事内容<仕事内容> 介護士の募集！ 介護老人施設、介護付きケアハウスにて、グループホームで介護業務を通して利用者さまの生活サポートをお願いします。 就業場所は下記の施設になります。面接時に希望の就業場所をお聞かせください。 1）介護老人保健施設 国立あおやぎ苑（入所定員266名） 2）介護老人保健施設 国立あおやぎ苑立川（入所定員151名） 3）ケアハウス国立あおやぎ苑（入所定員50名） 4）グループホームあおやぎの家（入所定員9名） 5）グループホーム富士見町の家（入所定員9名） ・介護老人保健施設は、各フロアー30名～50名の入居者さまを介護士と共にサポートしていきます。 ・ケア

仕事内容年間休日110日以上！充実した福利厚生で安心して働ける職場です。 正看護師 / 介護老人保健施設 / 夜勤あり 【施設概要】 地域に開かれた施設として、質の高い介護サービスを提供 介護老人施設の使命である在宅復帰・総合的なケアサービスの提供・地域に開かれた施設としてケアハウスを併設し、質の高いサービスを提供し、皆様に安心してご利用いただける施設を目指しています。平成30年10月に国立あおやぎ苑は、在宅復帰・在宅支援機能が高いと認められた施設として「超強化型」に認定されました。 総合的なケアサービス施設として 利用者の望まれる日常生活の介護、ＡＤＬ向上のためのリハビリテーションに合わせて毎

仕事内容掲載期間：05/08（水）～05/14（火） 弥生会 くにたち苑 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 東京都国立市の特養・介護職・正社員のお仕事 ！休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ アットホームな職場です 明るく元気な方募集中！あなたも一緒に働きませんか？駐車場あり！マイカー出勤ＯＫ！ 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポ

仕事内容オージー技研株式会社 【東京】医療機器の法人ルート営業※福利厚生残業月平均15h程度／創業70年トップシェアメーカー 【仕事内容】 【東京】医療機器の法人ルート営業※福利厚生残業月平均15h程度／創業70年トップシェアメーカー 【具体的な仕事内容】 【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビ

仕事内容オージー技研株式会社 【東京】サービスエンジニア※創業70年のトップシェアメーカー／残業約15時間／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京】サービスエンジニア※創業70年のトップシェアメーカー／残業約15時間／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【休日対応基本なし／介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機関・介護施設などに納入しているリハビリ機器や物理療法機器、介護用入浴機器の設置、保守点検や修理、交換などのメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リハビリ機器や物理療法機器、介護用入浴機器の設置 ・保守点検や修

勤務時間シフト制 日勤 9：00～18：00 （休憩60分） 遅番 11：00～20：00 （休憩60分） 夜勤 17：00～翌9：30（休憩90分） ※暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます。 ※残業ほぼなし ※時間外 月平均5時間

仕事内容【5月OPEN予定・国立ハウス】看護師パート／50代～50代活躍中/ホスピス未経験OK ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護

仕事内容【5月OPEN予定・国立ハウス】看護管理者／50代～50代活躍中/ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9

仕事内容【看護管理者】2024年5月OPEN/ホスピス在宅/FHKT/国立市谷保 【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 2024年4月入職

仕事内容【求人概要】 運転可能な方は運転手当2万円支給/嬉しい日曜休み/賞与は充実の3ヶ月分！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【当施設のおすすめポイント】 ・初任者研修をお持ちの方なら応募可能！今までの経験をお聞かせください。 ・ブランクあっても大丈夫。丁寧に指導致します。 ・送迎業務ができない方もお気軽にご相談ください（送迎業務可能な方、送迎業務が好きな方ももちろん歓迎！）。 ・マイカー通勤可

勤務時間8:45～17:30 ★基本的に残業ナシ

仕事内容◆『家族と休みのスケジュールを合わせたい』 …土日祝休みをご希望の方、ぜひご相談を 「西国立」駅から徒歩8分の介護老人保健施設。 本館146名・新棟120名、合わせて定員266名と、規模の大きな施設です。 老健では施設長（＝医師）のもと《在宅復帰》をいちばんの目標に、 介護・看護・リハビリテーションを提供。認知症や介護度の重い方も受け入れ、 可能な限りの自立を目指しつつ、ターミナルケアにも対応しています。 『家に帰れる喜び』はもちろん、ちいさな『できる』を大切に。 すぐお隣の系列クリニックとも連携して、入所者をケアしています。 今回募集するパートナースには、入所者への《健康面メイン》の支

仕事内容【5月OPEN予定・国立ハウス】看護師・ブランクOK／50代～50代活躍中/ホスピス未経験OK ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、

仕事内容終末期看護に携わるチャンス！ファミリー・ホスピス国立ハウスでの正看護師求人☆ がん末期の方もおられ麻薬を使った治療も行う為、緩和ケアのスキルが身につきます！終末期看護に携わりたい方にはお勧めの求人です☆ ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務全般 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度） 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 8:30~17:30の間で実働4時間以上で可 いずれかの時間のみも Wワーク可

仕事内容デイサービスをご利用のお客様にの体調管理が主なお仕事です。 1日の平均ご利用人数40名程度。 具体的な業務内容 ・来所時の健康確認 ・入浴前後のバイタル確認 ・服薬内容確認 ・服薬管理 ・体操 ・簡単なリハビリ ・たん吸引(必要な方のみ) ・介護スタッフと協力して 入浴介助・食事介助・移動介助・排泄介助 レクリエーション対応 コロナウィルス感染拡大防止の取組 スタッフ全員の出勤時の検温、体調確認 お客様来所時及び来所日以外にご自宅での検温、体調確認 スタッフのマスク着用(会社より配布) 手指消毒(デイサービス常備、スタッフ自宅用の配布) 次亜塩素酸による消毒の徹底 セントケア・ホールデ

仕事内容デイサービスをご利用のお客様にの体調管理が主なお仕事です。 1日の平均ご利用人数40名程度。 具体的な業務内容 ・来所時の健康確認 ・入浴前後のバイタル確認 ・服薬内容確認 ・服薬管理 ・体操 ・簡単なリハビリ ・たん吸引(必要な方のみ) ・介護スタッフと協力して 入浴介助・食事介助・移動介助・排泄介助 レクリエーション対応 コロナウィルス感染拡大防止の取組 スタッフ全員の出勤時の検温、体調確認 お客様来所時及び来所日以外にご自宅での検温、体調確認 スタッフのマスク着用(会社より配布) 手指消毒(デイサービス常備、スタッフ自宅用の配布) 次亜塩素酸による消毒の徹底 セントケア・ホールデ