株式会社バルニバービ の求人・転職・中途採用

仕事内容公園内カフェレストランでシェフ候補募集！メニュー考案、人材育成、マネジメントまでを現場主導でお任せします。｜SUNDAY’S BAKE 569（サンデーズベイク） 業種・業態: イタリアン、洋食・スパニッシュ、レストラン・ダイニング、カフェ・喫茶 職種: 料理長(候補) 入社後はシェフとして、時代によって変化するお客様のニーズに合わせ、本格的なフレンチ・イタリア料理を創り上げてください。現場主義を徹底しているので、あなたの感性やアイデアをフルに活かしたメニュー開発もお任せします。また、調理スタッフの育成や仕入れ、原価管理などのマネジメント業務も行っていただきます。今後も店舗展開を予定している

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理の配膳 ・お会計 など 未経験の方も、基礎から丁寧に教えます。やさしい先輩がサポートしますので、 わからないことは遠慮なく聞いて、どんどんスキルを身につけてください！ 慣れてきたらオススメのドリンクを紹介するなど、お客様とのコミュニケーションも楽しみましょう！ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参加することも可能です。 より良いお店づくりのため

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容■仕事内容 ・料理の盛り付け ・調理 ・食材の発注 ・メニュー開発 など 経験・スキルを考慮してお仕事はお任せします。 「飲食の経験が浅い方」や「数年のブランクからの復帰」という方もOK ！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるのでご安心ください。 メニューの考案なども、どんどんお任せします！ 将来的にはキッチンの責任者として、店舗の成長を支えてください♪ ■入社後の流れ 入社後、まずは2ヶ月の試用期間を設けています。 これまでの経験が豊富な方でも、環境が違えば戸惑うこともあるはず。 現場で先輩の指導を受けながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 また、希望に応じて職域ごとの研修や外部研修などに参

仕事内容東京×北海道「二刀流」キャリア 老舗ピッツェリア『ミケーレ』で北海道エリア展開を牽引する仲間を募集！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間最大2ヵ月：変動なし □ 昇給あり □ インセンティブ制度 □ 交通費全額支給 □ 家賃補助（諸条件あり） □ 子ども支援手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5千円／人） 【応募資格】 ◆何かしらの飲食店での接客経験のある方（ジャンル不問）歓迎！アルバイト経験でもOK！ ◆ソムリエ資格をお持ちの方 □ 仕事を任されることにやりがいを感じる方！ □ ナポリピッツァが好きな方！ □ イタリアンの調理経験がある方優遇！ □イタリアの文化に興

仕事内容東京×北海道「二刀流」キャリア 老舗ピッツェリア『ミケーレ』で北海道エリア展開を牽引する仲間を募集！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間最大2ヵ月：変動なし □ 昇給あり □ インセンティブ制度 □ 交通費全額支給 □ 家賃補助（諸条件あり） □ 子ども支援手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5千円／人） 【応募資格】 ◆何かしらの飲食店での調理経験のある方（ジャンル不問）歓迎！アルバイト経験でもOK！ □ 仕事を任されることにやりがいを感じる方！ □ ナポリピッツァが好きな方！ □ イタリアンの調理経験がある方優遇！ □イタリアの文化に興味がある方も大歓迎です！