銘建工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◇同社の木材加工の工場において、設備保全業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・工場内の設備保全 ・溶接加工 ・トラブル対応 ・予防保全 ・メーカーとの打ち合わせ ・効率的な生産工程の検討 ※稀にトラブル対応で休日等にご対応をいただく場合は、代休を取得していただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は座学を中心に会社の事を知っていただく研修を行います。2日目からＯＪＴでの現場研修を行います。先輩社員からしっかりと業務をお伝えいたします。 【組織構成】9名 ※子会社（高知、熊本）への転勤の可能性あり。ただし、転勤の場合は双方の合意が前提。 ■同社は、住宅用集成材や梁用の集成材では、国内シェア

仕事内容中・大規模木造建築の業務拡大の為の増員です！ ＜求人番号＞: 21890 ＜会社名(店名)＞: 銘建工業株式会社 ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職 種＞: 中・大規模木造建築の施工管理者 ＜仕事内容＞: 構造用集成材製造、ＣＬＴ製造、木質ペレット製造で国内トップシェアの企業でのお仕事です！中型及び大規模木造建築の業務拡大の為の建築施工管理者の増員になります。建築施工管理技士の資格が無くても実務経験が３年以上あればＯＫです。入社１０年までは住宅手当もありますのでＵＪＩターンで転職希望の方にも大変にお勧めですよ建築物件の規模にもよりますが２週間～１ヶ月程度の出張が発生することもあります。

仕事内容集成材・CLTメーカーでの設備保全【真庭市】 【仕事内容】 ■集成材で国内2位、CLTと木質ペレットでは国内トップシェアを誇っています。 ■本社は2020年に新築した集成材×CLTの快適な空間。 ◇同社の木材加工の工場において、設備保全業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・工場内の設備保全 ・溶接加工 ・トラブル対応 ・予防保全 ・メーカーとの打ち合わせ ・効率的な生産工程の検討 ※稀にトラブル対応で休日等にご対応をいただく場合は、代休を取得していただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は座学を中心に会社の事を知っていただく研修を行います。2日目からＯＪＴでの現場研修を行います。先輩社員

仕事内容集成材・CLTメーカーでの設備保全【真庭市】 【仕事内容】 ■集成材で国内2位、CLTと木質ペレットでは国内トップシェアを誇っています。 ■本社は2020年に新築した集成材×CLTの快適な空間。 ◇同社の木材加工の工場において、設備保全業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・工場内の設備保全 ・溶接加工 ・トラブル対応 ・予防保全 ・メーカーとの打ち合わせ ・効率的な生産工程の検討 ※稀にトラブル対応で休日等にご対応をいただく場合は、代休を取得していただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は座学を中心に会社の事を知っていただく研修を行います。2日目からＯＪＴでの現場研修を行います。先

仕事内容集成材・CLTメーカーでの設備保全【真庭市】 【仕事内容】 ■集成材で国内2位、CLTと木質ペレットでは国内トップシェアを誇っています。 ■本社は2020年に新築した集成材×CLTの快適な空間。 ◇同社の木材加工の工場において、設備保全業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・工場内の設備保全 ・溶接加工 ・トラブル対応 ・予防保全 ・メーカーとの打ち合わせ ・効率的な生産工程の検討 ※稀にトラブル対応で休日等にご対応をいただく場合は、代休を取得していただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は座学を中心に会社の事を知っていただく研修を行います。2日目からＯＪＴでの現場研修を行います。先

仕事内容銘建工業株式会社 【真庭市】建築施工管理＜管理職候補＞◆国内トップシェアの構造用集成材・CLTメーカー／転勤無／裁量大 【仕事内容】 【真庭市】建築施工管理＜管理職候補＞◆国内トップシェアの構造用集成材・CLTメーカー／転勤無／裁量大 【具体的な仕事内容】 【創業100年！／社員333名に対して昨年度売上373億円／国内トップシェア：CLT37.5％、木質ペレット16.3％（2022年木材統計資料より）／男性の育休1ケ月以上取得者4名／有休の平均取得数13日（1h単位OK）／SDGsに貢献】 ■業務内容： 管理職候補として、中・大規模の木造建造物の施工管理業務をお任せします。 ※課長～

仕事内容銘建工業株式会社 【真庭市】設備保全※国内トップシェアを誇る構造用集成材・CLTメーカー／平均勤続年数12年 【仕事内容】 【真庭市】設備保全※国内トップシェアを誇る構造用集成材・CLTメーカー／平均勤続年数12年 【具体的な仕事内容】 【創業100年！社員数333名に対して昨年度売上373億円！2つの国内トップシェア：CLT37.5％／木質ペレット16.3％※製造シェア（2022年木材統計資料より）／SDGs推進に貢献】 【男性の育児休業1ケ月以上取得者4名／有給休暇の平均取得日数13日(1時間単位で取得可能！病院や子供の送り迎えなどの短時間でも利用できます】 ■業務内容：同社の木材加