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保育士 車通勤OK - 三重県 の求人・仕事・採用(2ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _つくしんぼ保育所(三重)

  • 三重県 津市 城山 / 高茶屋駅 車6分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 初心者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与

勤務時間(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~18:30:6時間以上 [通し]07:45~16:45 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※お預かりにより19:45までの勤務があります(現在、月数回程度)

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

保育士/資格必須/保育士/パート/9:00~15:00/土日祝休み/扶養内OK/週3日~OK/マイカー通勤可能!

社会福祉法人 久保福祉会

  • 三重県 松阪市 久保町 / 徳和駅 徒歩約19分

  • 時給1,100円〜

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • フルタイム
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社

勤務時間9:00~14:00 9:00~15:00 9:30~15:30 ご希望のお時間お伝えください☆彡

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 定員100名の保育園! パートさんを募集しております! 9:00~14:00、9:30~15:30など 固定時間でお仕事可能です! あなたにあった働き方が出来ますよ()/ 8:30~17:30の中でフルタイムで 入れる方大歓迎! お気軽にお問い合わせください! 未経験・ブランクの方でも大歓迎です! 保育補助のお仕事ですので 書き物・ピアノがございません! 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2~3分ですので、

保育士スカウト

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _三重県立子ども心身発達医療センター院内保育所

  • 三重県 津市 大里窪田町 / 津駅 車11分

  • 時給1,100円〜

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 早朝勤務
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業OK
  • 夜勤
  • 有資格者歓迎
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎

勤務時間(1)18:00~翌8:00 ※休憩は3時間(内1時間は有給) ※前後の場合あり

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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