介護老人保健施設 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/老人保健施設/正社員(夜勤あり)/社保完備/時短パート/中高齢可/Wワーク

社会福祉法人長寿村 介護老人保健施設大田ナーシングホーム翔裕園

  • 大田区 東六郷 / 雑色駅 徒歩8分

  • 月給21.1万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容★賞与・昇給あり!各種手当充実◎残業少なめ★大田区東六郷にある介護老人保健施設です。同施設にはデイサービス・デイケアが併設しています。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・住宅手当や資格手当など、各種手当が充実していて、処遇改善加算もきちんと支給されます。 ・残業時間も少ないので、プライベートの時間を減らすこともほとんどありません。無理のない範囲で仕事をしたい方にオススメの求人です。 ・年間休日は112日で特別休暇なども設けられているのでプライベートの時間も満喫することが出来ます。 ・育児休暇取得

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介護職/資格必須/老人保健施設/大田区・老健/在宅復帰を目指してリハビリに力を入れている老健ですアットホームな雰囲気/京急本線 雑色駅

社会福祉法人 長寿村 大田ナーシングホーム翔裕園

  • 大田区 東六郷

  • 月給21.6万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 【必見!おすすめポイント♪】 ■夜勤は4~5回/月程度です♪ 夜間は、全体で6名体制♪ そのうち看護師が1名いらっしゃいます ■年間休日110日以上♪ ■駅から徒歩圏内♪ 3駅からの通勤が可能な便利な立地です★

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介護士/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/大田区

介護老人保健施設セントラル大田

  • 大田区 中央

  • 月給29.2万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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