静岡県のシャトレーゼの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験（3～6年程度） ・国内給与に関する理解（給与計算・チェック業務の項目理解） ・英語力（TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力） ・普通自動車免許 【尚可】 ・海外人事に関する知識・実務経験 ・海外現地法人立ち上げの関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決に向けて推進できる方 ・制度企画だけでなく、実務運用にも前向きに取り組める方 ・関係部署や海外拠点との調整を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】

勤務時間シフト制 06:00〜10:00 ︎朝6時から10時までの勤務です ︎休憩時間はありません

仕事内容朝の短時間勤務で無理なく続けられる｜未経験歓迎｜昇給なし｜長期勤務も可能です ◎朝の時間帯に勤務できる方 ◎未経験歓迎 朝6時から4時間の短時間勤務 未経験でも応募可能 展望レストランでの勤務 シャトレーゼホテル長野10階の展望レストランで、朝食の接客や配膳、片付けを担当していただきます。朝食はバイキング形式です。 具体的には？ お客様のご案内 料理や飲み物の配膳 テーブルの片付けや清掃 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ 接客マナー チームワーク力 ※未経験の方でも応募可能です。短時間勤務のため、無理なく続けられます。 採用担当からのメッセージ 《シャトレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ●05:00 ～ 11:00 ※週2日～3日勤務可能な方を希望いたします ※残業月10時間以内 【休日】 シフト制（お休みの希望は柔軟に対応します） ※時間・曜日はお気軽にご相談ください

仕事内容週2・3日～・午前中のみ｜ 早朝の時間を有効活用できるホテルの調理補助のお仕事です 現在、【朝食調理補助スタッフ】を募集しています。 勤務は朝の数時間のみ。難しい作業はなく、簡単な盛り付けや仕込みのサポートなど、シンプルなお手伝いからスタートできます。 シャトレーゼホテル（談露館株式会社）は、山梨県甲府市にある地域に根差した老舗ホテルです。 天然温泉やレストランを備え、落ち着いた上質なおもてなしを大切にしています。 「早起きが得意」「午前中のうちにサクッと稼ぎたい」という方にピッタリ！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、未経験の方も久しぶりのパート復帰という方も、安心してご応募くだ

仕事内容【シャトレーゼのパート求人】特に主婦の方大募集（社割あり） フリーター歓迎！あなたの希望に合わせてシフトを組みます！働き方については、お気兼ねなくご相談ください♪ シャトレーゼのお店で、お客様へ接客や販売、品出し、レジ作業 などをする仕事。シフトに融通がきくシャトレーゼではパートさ んからの応募を歓迎しています！あなたの希望に合わせてシ フトを組み、働きやすい環境を整えます。ぜひ一緒に働きましょ う！ 【地元で働くチャンス！】 全国に展開するシャトレーゼなら、家の近くの店舗を選んで働く ことが可能です。地元のお客様から愛されるお菓子屋でもあるシ ャトレーゼ。小さなお子様を連れて買いに来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（主幹）

仕事内容＼人気スイーツの安定供給を支える生産管理職募集！／ 洋菓子・和菓子・アイスなど、全国で愛される商品の生産計画を担 当。 生産計画の立案～在庫管理、改善活動まで幅広く携わっていただき ます。 ■販売計画などを基にした生産計画の立案・調整 ■原材料・資材の手配および発注依頼／製造進捗や出荷状況の確認 ■製品・原材料在庫の確認および適正在庫の維持 ■欠品やロス発生時の原因分析および改善対応 ■製造現場、物流、資材、営業部門との各種調整業務 ■エクセルや生産管理システムを活用したデータ管理 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は6時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：繁忙期や天候により多少変更有り 休憩は、就業時間数による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ※有給休暇法定付与。

仕事内容＊ゴルフプレーヤーに対しての各種サービスの遂行 お客様が快適にプレーできるようにカートの出し入れ・運転・整 備やゴルフクラブの積み下ろし、お客様への対応を行います。 ＊ゴルフコース内のプレー環境の整備 芝などコースメンテナンスなどを行います。 ※未経験者でも丁寧に指導しますのでご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容＜シャトレーゼ＞ゴルフ場で働きませんか？食品加工のアルバイトを募集します！ アップルパイに使用するリンゴ加工のお仕事です！シャトレーゼグループのアルバイト求人！ アップルパイに使用するリンゴ加工のお仕事です。 主に、カットされたリンゴを大釜で炊き上げる作業です。 2026年10月中旬から2027年6月末ころまでの短期アルバイトです。 【リンゴ加工仕上げ作業です】 アップルパイに使用するリンゴ加工のお仕事です。 主に、カットされたリンゴを大釜で炊き上げる作業です。 多少体力を必要とします。 場所は、シャトレーゼヴィンテージゴルフ倶楽部内の一角にある 工場での作業になります。 【周辺情報】

仕事内容空き時間をシャトレーゼで活用しませんか？ シニア、男性スタッフ活躍中！ フリーター歓迎！あなたの希望に合わせてシフトを組みます！働き方については、お気兼ねなくご相談ください♪ ケーキ焼菓子等の作成。仕入商品の荷分け。初心者大歓迎 【地元で働くチャンス！】 全国に展開するシャトレーゼなら、家の近くの店舗を選んで働く ことが可能です。地元のお客様から愛されるお菓子屋でもあるシ ャトレーゼ。小さなお子様を連れて買いに来るお客様も多いのが 特徴です。地元や家の近くで働くのなら、通勤も便利なのが嬉し いポイント。家事や子育ての合間に働けます。 【かわいい制服有り】 せっかく働くなら、可愛い制服を

仕事内容【フリーター歓迎！】＼新規staff増員中／【週2日～＆平日のみok】地元で長く働くにもピッタリ◎ シフト制で柔軟な働き方が可能♪短時間で働きたい主婦(夫)の方や長く安定して働きたい方歓迎！ ≪工房業務≫ ・オーブンでの焼き菓子の仕上げ、ケーキのトッピング・デコレーション ≪販売業務≫ ・ケーキ・スイーツ・アイス等の陳列・補充・販売、レジや箱詰、ラッピング等の 接客の仕事。 【研修体制について】 店舗展開する中でマニュアル・研修もバッチリ！ 未経験スタートでも1～2ヶ月で一通り慣れると思います。 まずは、店舗ルールやレイアウト、仕事の流れを説明していきます。 最初は覚えられなくても仕事

仕事内容学校帰り・土日勤務歓迎♪人気スイーツ店の販売スタッフ 未経験OK！学校や予定に合わせてシフト相談できます♪ シャトレーゼ岡崎上和田店で、接客・レジ・品出し・商品補充などをお願いします。高校生・大学生・フリーターが活躍中！学校帰りの夕方勤務や、土日中心の勤務も歓迎。テスト期間や学校行事、予定に合わせてシフトも相談できます。未経験の方もしっかりサポートします！ 【職種】 【シャトレーゼ】学生・フリーター活躍中！販売スタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 愛知環状鉄道六名駅近く 【給与】 時給1,200円～1,230円 研修中 時給1,200円(研修期間3ヶ月 習熟度

仕事内容未経験OK＆人物重視！シャトレーゼの全国12拠点の物流を動かす司令塔として重要なポジションです 4年連続基本給ベースアップを実現！転勤無し/賞与2回（5.3ヵ月分）/年収450万～/年間休日126日取得可能/嬉しい福利厚生充実◎ 工場で製造された商品を全国12拠点のデポへ安定供給するため、出庫オペレーションや作業管理を行う物流センター運営スタッフです。 物流システムを活用した出庫指示や在庫・生産部門との連携が中心となるデスクワーク主体の業務で、物流センター全体の円滑な運営を支えます！ 【業務詳細】 ・各拠点デポへの出庫オペレーション ・物流システムを使用した出庫作業管理 ・各部署との連携

仕事内容「キャリアの成長」も「働きやすさ」も。 確かな現場経験を次のステージへ！ ―――――――――――――――――― 将来のライン長を見据えた経験者募集 ―――――――――――――――――― 洋菓子・和菓子・アイス等の製造を行う現場にて、将来の管理職（ライン長）候補を採用します。 当社の強みは「無理のないキャリアアップ」と「業界トップクラスの働きやすさ」の両立です。 ―――――――――――――――――― 仕事内容／ステップアップの流れ ―――――――――――――――――― ■生産段取り・人員配置の調整 ■シフト表・メンバー表の作成 ■原料や資材の確認・安全衛生管理 ■ライン全体の運営・人員育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹システム経験＋ベンダー管理経験者（製造・物流・卸・小売業界出身歓迎） ・業務系システムの開発経験 └販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など理など 【歓迎】 ・自社SEとして企画～運用保守まで経験 ・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程 ・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進 ・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方 ・クラウド（AWS、Azure）上での開発・運用経験 ・アジャイル開発やDevOpsの知識 ・SQLやバッチ処理、ETLなどのデータ処理スキル 【職種名】 【横浜／フレックス

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）どちらの時間でも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務日数については週１～５日で相談に応じます） ・年次有給休暇は労働日数により法定付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お菓子類の商品を販売棚等に陳列し必要に応じて補充をします。 ・お客様の要望に応じて商品の包装を行います。 ・販売時にレジにて清算を行います。 ・店内の清掃を行います。 ※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：会社が定める業務」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（課長候

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高