看護師 訪問看護ステーション - 長野県 の求人・仕事・採用

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訪問看護での正看護師/正社員/訪問看護での正看護師/松本市/定年65歳/車通勤可能/2025年4月新規オープン予定の訪問看護ステーションです/CSK31121/22600923/R大糸線「島内駅

長野県松本市の訪問看護

  • 松本市

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 松本市:ReHOPE松本(50室)施設内での訪問看護師業務 ●末期がん・難病の方へ訪問看護業務 ●バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ※1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件(お一人に対して1日3回程度訪問します) ※看護記録:iPad、カナミックまたはiBowを使用 【疾患割合・平均介護度】 がん末期など:約40% 神経難病など:約60% 平均介護度:要介護4~5 ※ターミナルの

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精神保健福祉士 有資格者 訪問看護ステーション/精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です/116177265/非公開

株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン松本

  • 松本市 深志 / 松本駅 徒歩約9分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。 【施設形態】 訪問看護ステーション 【業務内容】 ご利用者様の地域生活を支えるため、個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有などの連携を行います。 ご利用者様の個別支援業務 訪問看護、住宅支援のサービス利用のための社内調整、連携 利用者様数拡大に向けた当社の事業PR 福祉サービスが行き届いていない方へ調整 アウトリーチ業務(潜在的な医療介入の必要な方へのアプローチ) 地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加等 【応募条件】 精神保健福祉士(1年以上の経験必須) 普通

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看護師・准看護師/正社員/看護師/長野県厚生農業協同組合連合会 南長野医療センター新町病院/22852957/長野駅

長野県厚生農業協同組合連合会 南長野医療センター新町病院

  • 長野市

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 長野県長野市に位置する南長野医療センター新町病院で、看護師として地域医療に貢献しませんか。当院は内科系の患者さんを中心に、急性期から慢性期まで幅広い症例に対応するケアミックス病院です。3路線が乗り入れる長野駅から車で35分ほどの自然豊かな環境で、あなたの経験を活かし、患者さんに寄り添った看護を提供していただきます。 当院では、看護師一人ひとりの成長を大切にしています。入職後の全体研修では、基礎的なパソコンスキルや接遇スキルはもちろん、初級・中級職員研修を通じて、看護師としての専門性を高める機会を提供します。また、リフレッシュ研修では、同期の仲間との共同生活を通して、部署を超えた

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