デイサービスひより の求人・仕事・採用

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デイサービスの看護職員 夜勤なし 資格取得支援制度あり 食事補助あり

株式会社アートジャパンナガヤ設計【自立支援特化型ディサービス うららびより鵜沼】

  • 岐阜県 各務原市 鵜沼宝積寺町

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 【寄り添う気持ちが、誰かの笑顔に変わる。】 デイサービスの看護スタッフを募集! ■日勤のみ!夜の勤務はありません ■業界経験者の優遇あり! ■資格があれば実務未経験でもOK ■新卒・第二新卒の方もOK 【お電話でのご応募も可能です!】 TEL:058-385-1188 開設準備室(担当:玉木) 【仕事内容】 うららびよりグループのデイサービスです。 「うららびより」は、春の日差しのように明るく、あたたかい毎日を過ごしていただけるように、との願いを込めています。 令和7年11月オープン、事前研修あり! ご利用者様の自立した生活をサポートするデイサービスで一緒に働き

かんたん応募

デイサービスの介護職員 資格取得支援制度あり 食事補助あり

株式会社アートジャパンナガヤ設計【自立支援特化型ディサービス うららびより鵜沼】

  • 岐阜県 各務原市 鵜沼宝積寺町

  • 月給21万円〜27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 【寄り添う気持ちが、誰かの笑顔に変わる。】 デイサービスの介護職員を募集! ■夜勤なし!日勤のみのお仕事です ■業界経験者の優遇あり! ■資格や実務経験を問わず応募可能 ■新卒・第二新卒の方もOK 【お電話でのご応募も可能です!】 TEL:058-385-1188 開設準備室(担当:玉木) 【仕事内容】 夜勤なし!日勤のみのお仕事です 未経験、ブランクがある方にもオススメ 「ありがとう」が飛び交い、心がなごむ 一緒に働く仲間があたたかく、助け合える うららびよりグループのデイサービスです。 「うららびより」は、春の日差しのように明るく、あたたかい毎日を過

かんたん応募

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/日祝休み&残業ほぼなし/年休120日/型にはまらずやりたいことを自由に!古民家を改装した放デイ/月給27万円~/正社員/資格必須

児童デイサービス ひより/合同会社こども支援プロジェクト

  • 兵庫県 神戸市西区 玉津町高津橋 / 明石駅 車9分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず

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