グラフィックデザイナー - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

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スマホの販売スタッフ/既卒・第二新卒歓迎/未経験OK/資格取得支援・手当あり

Y.W.C株式会社

  • 埼玉県 草加市 谷塚上町 / 谷塚駅 徒歩14分

  • 月給24万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 社員旅行あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます! お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません! 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

キャリアドットコム!

住宅メーカーの企画(営業もあり)/未経験可/年休120日

タクトホーム株式会社(飯田グループホールディングス)

  • 埼玉県 草加市

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり

仕事内容タクトホーム株式会社(飯田グループホールディングス) 住宅メーカーの企画(営業もあり)/未経験可/年休120日 【求人要約】 【分譲住宅棟数日本一※】飯田グループHDの事業会社 【しっかり稼げる】20代で年収1000万円以上可 【プライベート充実】完全週休2日/残業少なめ◎ 【仕事内容】 【地図に残る街並みづくり】クリエイティブでやりがい◎住宅の企画から販売までチャレンジできます 【具体的な仕事内容】 ▼この仕事のPOINT ★飯田グループHDの中核会社 ★地図に残る街づくりに携われる ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も ★完全週休2日制・残業月20h以下 【タクトホー

doda

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検索条件に関連する職種の求人
広告プランナー, アートディレクター, 広告ディレクター, CGデザイナー
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葬祭ディレクター/正社員/草加氷川会館/葬祭ディレクター/株式会社アートエンディング

草加氷川会館

  • 埼玉県 草加市 氷川町 / 草加駅 徒歩約6分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • ストックオプション
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 当直あり
  • 当直なし
  • 残業手当あり

仕事内容【仕事内容】 お客様の葬儀の担当者業務(一貫担当制) ・お客様への葬儀プランの提案、打ち合わせ ・式の手配、設営準備、司会進行 ・故人様のお迎え、ご安置 ・会館管理(備品管理、メンテナンスなど) ・葬儀の事前相談対応 ・葬儀後のアフターフォロー対応 <採用担当者の声> 当社はチームワークを大切にしている職場で、改善すべきと感じるものがあれば、現場から積極的に声を上げることができる環境です。挙がった声がきちんと反映されるので、スタッフ1人1人がお客様のために何ができるか?を自発的に考えて発信する社風です。意欲のあるスタッフにはどんどん仕事を任せる風土ですので、入社後数年で現場リーダーに抜擢され

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