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住宅 - 愛知県名古屋市名東区 の求人・仕事・採用契約社員

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新着:指定なし

「年収480万以上OKスマホ受付・PRスタッフ!」「転勤なし!地元で働きたい方必見!」未経験大歓迎/転職回数不問/履歴書不要でスピード採用

株式会社日本パーソナルビジネス/パーソナルフロンティア

  • 名古屋市名東区

  • 時給1,600円〜2,000円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 完全週休2日制

仕事内容「年収480万以上OK★スマホ受付・PRスタッフ!」「転勤なし!地元で働きたい方必見!」★未経験大歓迎/転職回数不問/履歴書不要でスピード採用* \ 20・30代の内に、自分の可能性を拡げたい方大歓迎! / 接客バイトの経験を活かして、スマホ受付・PRスタッフ! 業界未経験から『スタート月収32万円』の高収入もムリなく可能◎ 人物重視のポテンシャル採用!元気で明るい方をドンドン採用しています! ■ 経験ゼロから高収入&キャリアアップを目指せます! 未経験さんはスタート時給1600円から、スキルを身に付け給与UPも可能★ 1日ずつ実践を重ね、自然とスキルを身に付け自己成長できる環境です。

株式会社日本パーソナルビジネス

名古屋/自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業 ~内装材は自動車・鉄道車両分野トップクラス~

住江織物株式会社

  • 名古屋市名東区

  • 年収400万円〜510万円

  • 契約社員

  • 学歴不問
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK

仕事内容住江織物株式会社 【名古屋】自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業 ~内装材は自動車・鉄道車両分野トップクラス~ 【仕事内容】 【名古屋】自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業 ~内装材は自動車・鉄道車両分野トップクラス~ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/インテリアのパイオニアメーカー/入社6ヶ月後に正社員登用前提~ ■業務概要: 自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業をお任せします。 当社(住江織物)ではカーペット、マットを主に扱い、ファブリック、PU/PVCレザーを担当いただく場合は、当社採用・雇用後「スミノエテイジンテクノ株式会社」に在籍出向となります。 ※取り扱

doda

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 名古屋市名東区 明が丘

  • 月給20.5万円〜28.5万円

  • 契約社員

  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 平日休み
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

エンゲージ

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