コヤマ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ケアマネジャー業務全般 【主な業務】 ケアプランの作成 利用者様及び家族に対する相談 事務手続き、書類整理 地域、他機関、他職種との連絡調整など レクリエーションや趣味活動のサポート 送迎 勤務先 社会福祉法人カメリア会 特別養護老人ホーム アウル大金平 勤務地 〒270-0006 千葉県松戸市大金平3-155 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ケアマネジャー業務全般 【主な業務】 ケアプランの作成 利用者様及び家族に対する相談 事務手続き、書類整理 地域、他機関、他職

仕事内容【具体的な仕事内容】 グループホームに入居されている高齢者のお客様の日常生活のサポート全般をさせていただくお仕事です。 ・食事、入浴、排泄介助 ・料理、洗濯、掃除 ・健康チェック、記録の記入 ・季節に応じた行事の企画・実施 ・お客様の話相手 等 （2ユニット18名（各ユニット9名） 【先輩の声】 《介護職員》 未経験からの入職だったため、最初は右も左もわからない状態でとても大変でした。3年目を迎えたときに、介護福祉士の資格を取得。湖山医療福祉グループには、介護福祉士の資格取得をバックアップしてくれる「コヤマカレッジ」という制度があります。働きながら、介護福祉士国家試験受験に必須となる実務者

仕事内容【アピールポイント】 ・嬉しい高収入◎住宅手当もあり☆ ・週休2日制でしっかりお休み！日祝日は固定休！ ・自然豊かな二子玉川エリア◇元気に遊べる園庭があります♪ ・自動車教習場のノウハウを生かしたカリキュラム実施★ 【タイトル】 パパルキッズルーム 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 定員30名 【応募資格】 ・要保育士資格 【施設形態】 認証・認定保育園 【法人名】 株式会社コヤマドライビングスクール 【勤務地】 東京都世田谷区玉川3-43-1 【アクセス】 東急大井町線「二子玉川駅」 【勤務時間】 シフト制 7:15～21:45の間の8時間勤務 時間

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 障がい児の生活能力の向上の為に必要な訓練、社会との交流促進等を支援する業務 《支援対象時間》学校授業終了後又は休校日 《支援内容》 ・創作活動、作業活動の支援 ・ダンス療育やレクレーション活動の提供 ・学校との連携を取りながらの支援 ・保護者への相談支援、関係機関との連携 ・個別訓練計画策定、サービス提供 等 雇用期間の定めなし 転勤の可能性：法人の定める事業所 業務の変更範囲：法人の定める範囲 勤務先 株式会社ヴェルペンファルマ ダンス空間ヴェルペンスマイルスタジオジュニア 勤務地 〒357-0025 埼玉県飯能市栄町18-13コヤマ

仕事内容児童指導員/指導員 / 障害者支援 / 正職員 障がい児の生活能力の向上の為に必要な訓練、社会との交流促進等を支援する業務 《支援対象時間》学校授業終了後又は休校日 《支援内容》 ・創作活動、作業活動の支援 ・ダンス療育やレクレーション活動の提供 ・学校との連携を取りながらの支援 転勤の可能性なし 仕事内容変更の可能性なし 勤務先 株式会社ヴェルペンファルマ ダンス空間ヴェルペンスマイルスタジオジュニア 勤務地 〒357-0025 埼玉県飯能市栄町18-13コヤマビル 2Ｆ 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がい児の生活能力の向上の為に必

仕事内容介護職員 正社員 地域密着の特養でスタッフ 大募集！ ■ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄、着替えの介助 ・日常生活や機能回復訓練のサポート ★1ユニット約10名になります ＼充実の待遇でお迎えします／ ただいま【介護職員】を募集中！ 勤務地は、全室個室対応のユニット型『特別養護老人ホーム 芙蓉園』。 29床と小規模なので、一人ひとりに温かいケアが可能な施設です。 平屋建てでフロア移動も楽々ですよ◎ ★資格がなくてもOK！ 介護施設での実務経験がある方を求めています。 OJTで丁寧な研修もあるのでご安心ください。 みんながノビノビと働ける環境が整っていま

勤務時間変形時間労働制 ※7：00～19：00の間で1日4時間以上勤務可能な方 週20時間以上勤務の方は社会保険加入になります。 ・有給休暇（入職6ヶ月後法定通り付与）(1日8時間勤務の方のみ半日単位の取得可) ・産前産後休暇（社会保険加入の方は産前6週・産後8週） ・育児休業（社会保険加入の方は最大2歳まで、分割2回可） ・産後パパ育休（社会保険加入の方は出生後8週以内に28日間）

仕事内容・ご家庭優先で希望の時間帯に勤務可能。無理なく働けます身体の負担や残業もしっかりカット ＼資格と経験を活かして、安定活躍！／ ＊1日4時間以上の勤務なので家庭やプライベートと両立 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします 身体介助（食事・入浴・排泄介助など） お散歩や趣味活動のサポート PCを使った簡単な介護記録 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの経験を活かしてチームを牽引する。 それが特別養護老人ホームの大切な役割です！ 日々の業務にただ追われることはありません。 ケアの質をさらに

仕事内容【タイトル】 介護職（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 【介護職】 新規開設の特別養護老人ホームラスール苗穂リバーサイドにおける業務 ・レクリエーションやイベントの企画および運営 ・お客様の心身状態の確認 ・日常生活の支援や身体介護など ・各種委員会活動など 【介護ユニットリーダー候補】 新規開設の特別養護老人ホームラスール苗穂リバーサイドにおける業務 ・レクリエーションやイベントの企画および運営 ・お客様の心身状態の確認 ・日常生活の支援や身体介護など ・各種委員会活動など ・ユニットリーダー候補として、リーダー職になった場合はユニット運営管理、他部署連携等に関わっていただきます

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日110日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です♪ ☆介護福祉士の実務者研修（コヤマカレッジ）無償制度あり♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 入所定員： 100名（入所定員） 利用者ケア・介護業務（介護職） 食事介助・配膳・見守り 入浴介助・清潔ケア 排泄介助・トイレ誘導 移動・歩行の補助 日常生活動作（ADL）の自立支援 レクリエーション・コミュニケーション支援

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 【介護職】 新規開設の特別養護老人ホームラスール苗穂における業務 ・レクリエーションやイベントの企画および運営 ・お客様の心身状態の確認 ・日常生活の支援や身体介護など ・各種委員会活動など 【介護ユニットリーダー候補】 新規開設の特別養護老人ホームラスール苗穂における業務 ・レクリエーションやイベントの企画および運営 ・お客様の心身状態の確認 ・日常生活の支援や身体介護など ・各種委員会活動など ・ユニットリーダー候補として、リーダー職になった場合はユニット運営管理、他部署連携等に関わっていただきます 勤務先 社会福祉法人湖星会 特別

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~344000円 【住所】 東京都荒川区南千住3-14-7 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線 / 都電荒川線三ノ輪 / 三ノ輪橋 / 南千住 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 定員56名。寝たきりの方も負担なく入浴ができる施設です。 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川は

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の身体的、精神的状態を評価し、生活課題を明らかにします。 ・ご利用者のニーズに基づき、介護サービスの内容や目標をまとめた計画書を作成し、状況に応じて更新します。 ・他職種やご家族と情報共有し、最適なケアを提供するための意見交換を行います。 ・ケアプランに基づいたサービスが適切に提供されているかを確認し、必要に応じて調整します。 ・要望や懸念を聞き取り、ケアプランに反映させるほか、クレーム対応も行います。 【給与】 月収 3

仕事内容・資格が活かせて、しっかり稼げる介護スタッフ夜勤の負担や残業もしっかりカット ＼資格と経験を活かしてしっかり稼ぐ！／ ＊夜勤込みで月給31.15万円～！しっかり稼げて安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームマナーハウス横山台にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします 身体介助（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 お散歩や趣味活動のサポート PCを使った簡単な介護記録 チームのサポートや、経験の浅いスタッフへのアドバイス など 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの経

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 学生数増に伴い、建築実務経験者を積極的に採用します。 建築士、施工管理技士をお持ちの方は優遇（教員経験や免許は不問）！ 教育に関心のある方、次世代のプロフェッショナル育成にお力をお貸しいただける方、歓迎です！ ■ポジションについて 建築分野の専門学校教員 都内（東京都中野区）の専門学校の常勤教員として、これまでのご経験を元に講義や演習、実習などの科目をご担当いただきます。 ・授業準備・科目指導（1週間で

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 実調、契約、諸手続き、ご利用者様、ご家族様への相談業務等 【給与】 月収 270000~330000円 給与その他： 給与内訳 基本給：245000円～（能力、経験による） 業務手当：10000円（社会福祉主事）～20000円（社会福祉士） 職務手当：20000円 処遇改善手当：5000円 東京都居住支援特別手当：10000円※東京都居住支援特別手当に準じて支給 交通費実費支給（1カ月50000円を上限） 残業手当（別途支給） 扶養手当（2

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円 週休2(年休120日)/残業なし 資格取得支援/育児時短制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円あり 子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント 昇給/賞与(年2回)

仕事内容2027年新卒採用！介護職員 人が好きをシゴトに！国家資格取得をサポート！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 屋内禁煙 【職種】 介護職員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,500円〜231,000円 ＜内訳について＞ 【大学・大学院卒】 基本給172,000円 処遇改善加算20,000円 交替勤務給手当20,000円 地域手当8,500円

仕事内容資格・経験不問！職員のための学校にて介護福祉士等の国家資格取得(実務者研修実施)をサポート！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋外喫煙可 【職種】 介護職員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,500円〜272,275円 ・処遇改善手当20,000円 ・交代勤務給20,000円含む ・地域手当8,500円〜10,475円 ※基本給は医療介護関連のご経験

仕事内容【タイトル】 看護職（介護老人保健施設） 【仕事内容】 介護老人保健施設ファンコート泉のスタッフ募集です。看護職員として主に下記の業務に従事していただきます。・高齢者への看護業務全般・自立支援、機能訓練など仕事内容の詳細については、面接時にご説明します。※能力開発の各種研修制度あり（コヤマカレッジ等） 【事業所名】 介護老人保健施設ファンコート泉 GTrail-1418 【応募資格】 ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の年齢を上限とするため ・学歴不問 ・介護施設または医療機関等での業務経験を要する。必須 ・看介護記録ソフトへの入力。必須 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれ

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで保育士を正社員で募集！ 賞与年2回 週休2日・年休120日 育児短時間勤務制度あり 明確な評価制度 ※保育士資格お持ちの方限定※ 【仕事内容】 ＼障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指す／ 放課後等デイサービスで、保育士を正社員で募集！ ※保育士資格お持ちの方限定※ 保育士の5つのおすすめポイント 週休2日・年休120日～・残業少なめ 賞与年2回 資格取得支援制度 育児短時間勤務制度あり 明確な評価制度 【仕事内容】 放課後等デイサービスの保育士として、障がい児(利用者)の生活能力向上のため、 必要な訓