カウンセラー 英会話の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日のみの勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他★時間は相談に応じます。 ★ダブルワークＯＫ！

仕事内容徳島第一英会話での英会話スタッフのお仕事です。 ・生徒受付 ・電話対応 ・ネイテイブ講師による授業後のライティング、リーディングのチ ェック（小学生対象） ★「英語が好き」「子どもが好き」「語学力を活かしたい」方、 大歓迎！ ★未経験者歓迎 ★ダブルワークの方歓迎 ★ブランクのある方、主婦（夫）の方歓迎 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜11時00分 就業時間２：15時30分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）火曜日～金曜日 （３）土曜日（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み冬休み２週間の長期休みあり。残業なし。 シフト制

仕事内容生徒に寄り添ったとてもアットホームな子ども向け英会話スクール です。 幼児と小学生を対象に、歌やゲーム、身体を使ったアクティビティ などを取り入れた、楽しく自然に英語が身につくカリキュラムを用 意しています。 英語をコミュニケーションツールの一つとして、子どもたちが楽し みながら好奇心を持って英語を身につけられることを大切にしてい ます。午前中は提携している保育施設へ訪問し英語レッスンを行っ ていただき、午後は英会話スクールで勤務。用意したカリキュラム や教材に沿って生徒一人一人に寄り添ってレッスンを行っていただ きます。 体力を必要とします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊基本（１）（２）の勤務だが上記時間帯のうち４時間以上で相談 も可。休憩時間１１：３０～１２：３０（６０分） ＊アフタースクールクラス、インターナショナルクラスが休みの時 は勤務はありません。特に月・火・木の週３日勤務できる方希望 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 運動会・保育参観は土曜又は日曜出勤ですが、その場合は振替休日 となります。

仕事内容１．インターナショナルクラスで英語を教える。 ２才児～年長 ９：００～１４：００ ２．幼稚園児、小学生に英語を教える。 （月に０～４回朝活 ９：００～１０：００ アクティビティ） （月に１～２回正課 １０：００～１２：１０ 園児） （アフタースクール・課外教室 １４：００～１８：４５） アフタースクール開校時の勤務は１５：００までです。 ３．英語指導室の飾りつけ、美化 ４．空いている時間、園児と遊ぶ ５．園児の行事参加・準備 ６．その他園長が命じたこと 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容子ども達への英会話レッスン。テキスト・レッスンマニュアル完備 。まずは初期研修でクラスルームイングリッシュなど丁寧にご指導 します。先生デビューは先輩同席からスタート！英語に自信がなく ても大丈夫。 「英語を仕事にしたい」気持ちがある方、こども達の笑顔あふれる 教室を一緒につくりませんか。 ◎お仕事復帰応援！未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◎教室に関わる簡単な事務作業あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：（１）は平日、（２）は土日 実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での小学生を対象とした英会話講師の仕 事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間勤務時間：16:00～19:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：５０時間 ・休憩時間：レッスンとレッスンの間、１０分休憩あり ・時間外労働：なし ■契約期間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休１日制（日）土曜日休日は希望に沿います

仕事内容仕事内容：幼児・小学生向け、英語講師 幼児から小学生（中学１年生レベル）までの子どもたちに、英語を教えていただきます。授業の教材やカリキュラムがあり、教え方の指導はいたしますので、安心してお申込みください。 PR：私たちは株式会社ELEAP.です。 愛知県で英会話スクール（幼児〜中学生向け）をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの １７年間、５５００人以上を指導してきた、幼児からシニアまでを対象とした英語スクールです。地域に根ざし、多くの生徒の皆様にご好評を頂いています。 時代やニーズに合わせて変化し続け、挑戦に立ち向かい続ける企業でありたいです。常識にとらわれないチャレンジが

仕事内容◇外国人講師と一緒に幼稚園や保育園で２歳～小学校６年生までの 生徒を対象に英会話レッスンを行っていただきます。 （レッスン以外の主な業務） ・教材等の作成 ・生徒や月謝などの管理 ・生徒の保護者等の対応 ・電話対応等 ●外国人講師と英語でコミュニケーションの取れる方希望します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

勤務時間就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：（１）は平日、（２）は土日 実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での小学生を対象とした英会話講師の仕 事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での小学生を対象とした英会話講師の仕 事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での幼児・小学生・中学生・高校生を対 象とした英会話講師の仕事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での幼児向け英会話講師の仕事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・オンラインカウンセリングの提供（ビデオ・音声・チャット形式）（1セッション：30～60分） ・利用者の心の整理や目標設定のサポート ・プラン作成・進捗管理 ・必要に応じた他カウンセラー・専門職との連携

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容学習塾「さくらＯｎｅ」内での幼児・小学生・中学生・高校生を対 象とした英会話講師の仕事です。 ・勤務曜日はご相談下さい。 ・９：００～２２：００の間の２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容カウンセラー 【移住支援金対象外】カウンセラー／最短3年で店長になれるチャンス ラミールのコンセプトは”人生変えるエステティック” お肌改善はもちろん、 癒し、メイク、ヘルスケア、 前向きに生きるマインド、 ビューティーモチベーション、 女性をあらゆる角度から美しくします。 ラミールに出会えて人生が変わった と 自身をもつお客様を一人でも多く。 それがラミールの願いです。 運営店舗 『インプレスラミール』 『Dr.PUR BEAUTE神戸店』 を運営しております。 【仕事内容】 【仕事内容】 初めて来られたお客様へ肌の診断や体験施術及びカウンセリングを行い、 お客様のお肌状況に合わ

勤務時間（月水木金）17:00～20:30 （火曜）15:00～20:30 週1日～3日、1日3.5時間～5.5時間（シフト制） ★残業なし ※勤務日・勤務時間は相談のうえ決定します。 休日は希望通り

仕事内容【主婦さん歓迎！】英語に触れながら働ける英会話教室の受付事務♪ ・来校者の受付対応 ・電話対応（月に数回程度） ・簡単な事務作業 ・教室運営のサポート ・Web・SNS更新業務 経験は問いません。 人と接することが好きな方歓迎です。 ・2026年10月から勤務できる方歓迎 ・2週間ほど研修あり 「子育ても落ち着いたし、そろそろ仕事を始めたい」 「英語は好きだけど、使う機会がなかなかない」 そんな方にピッタリのお仕事です。 来校される生徒さんの受付対応や簡単な事務作業を通して、 英会話教室の運営をサポートしていただきます。 外国人講師の方と接する機会もあり、 英語に触れながら楽しく働け

勤務時間就業時間１：15時00分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：開塾時間：平日は（１）、土・日は（２） ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での幼児を対象とした英会話講師業務 。 ＊勤務曜日はご相談下さい。 ＊９：００～２２：００の間の実働２～８時間程度（応相談） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■メインキャッチ 【未経験歓迎/高給与/頑張りが評価される制度/年間休日120日】全国に23院展開する審美歯科カウンセラー求人！ ■仕事内容 矯正治療を検討されている患者様へのカウンセリング・ご提案を中心に、クリニックでの患者様対応をお任せします。 ・患者様へのカウンセリング ・患者様のお悩み・希望のヒアリング ・矯正治療に関するご説明 ・治療内容・費用等のご案内 ・患者様一人ひとりに合わせた治療提案 ・治療開始までのサポート ・その他、クリニック運営に関わる業務

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は、毎週木曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日

仕事内容○民間学童保育「のぞみｋｉｄｓアフタースクール」での 英会話教室講師 ・園児から小学生を対象とした英会話教師の業務です。 全身反応教授法やゲームなどのアクティビティを通じて 英語の楽しさを体感できる教室を目指します。 ・決まった曜日で短時間のお仕事です。 ＊開催曜日／毎週木曜日 開催時間／１５：３０～１６：２０、１６：３０～１７：２０ １７：３０～１８：２０（３クラス制） 【変更範囲】変更なし

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー