市役所 - 兵庫県神戸市須磨区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも出来ます！】水道料金徴収事務スタッフ｜正社員｜年休123日以上｜1時間単位での有休取得可 年間休日123日でプライベートも安心♪ 未経験から正社員デビュー！ ☆基礎から学べる研修充実！初めてでも安心してスタートできます。 ☆勤務地は市役所や水道局！ ☆1時間早上がりができる！時間単位の有給OKなど、働きやすさが自慢です。 ＜お任せすること＞ 担当エリアの個人宅や事業所を訪問し、水道メーターの水量増減の再調査や、水道料金の徴収を行ないます。外勤が7割、データ入力などの内勤が3割程度。原動機付自転車で回り、伝票などを投函するイメージです。 （具体的には…） ■再調査

仕事内容<仕事内容> 未経験でもできる！【水道メーター検針徴収事務スタッフ】賞与年2回 ｜年休123日｜時間単位有休取得可 当社で最後の転職、しませんか？ ★50代の方が多く活躍中！内勤のみの日もあり、無理なく働けます。 ★市役所内や水道局で勤務！地域の方々に親しまれるお仕事です。 ★残業ほぼナシ＆土日祝休み！時間単位有給もありでプライベート安心♪ ＜お任せすること＞ 担当エリアの個人宅や事業所を訪問し、水道メーターの水量増減の再調査や、水道料金の徴収を行ないます。外勤が7割、データ入力などの内勤が3割程度。原動機付自転車で回り、伝票などを投函するイメージです。 （具体的には…） ■再調査 検針

仕事内容今がその時理想の自分がここにはある！未経験者8割以上だから安心＊学歴・職歴・経験不問＊研修充実＊20～30代男性活躍中＊経験者は月収90万円も＊全国に勤務地あり！ 【職種】 公共施設・官公庁・市・区役所・税務署 オフィス・現場 [正]施工管理・現場監督、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ▼資料作成▼ 現場に合わせての書類をまとめてもら

仕事内容【採用強化中！】児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！送迎なし！教材作成なし！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！ 子どもに関わるお仕事がしたかった方、是非ご応募ください♪ 【お仕事内容】 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ ※送迎業務や教材作成はありません！ １．子ども達の個性

仕事内容\ 正看護師・クリニック / 採血、点滴、諸検査、一般看護業務を行って頂きます。

仕事内容【採用強化中！】児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！送迎なし！教材作成なし！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！ 子どもに関わるお仕事がしたかった方、是非ご応募ください♪ 【お仕事内容】 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ ※送迎業務や教材作成はありません！ １．子ども達の個性

仕事内容\ 准看護師・クリニック / 採血、点滴、諸検査、一般看護業務を行って頂きます。

仕事内容【採用強化中！】児童発達支援教室にて児童発達支援管理責任者の募集！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にて児童発達支援管理責任者の募集！ 児童発達支援管理責任者は、各教室に1名配属される教室運営のポジションです！ 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ 【お仕事内容】 保護者に対する支援や関係機関との連絡調整をお任せいたし

仕事内容◆8:30-17:00定時の7.5hシフトがメイン！残業もあっても1日30分くらい 須磨区友が丘、市役所より車で14分ほど。 定員80名の「介護老人保健施設」にて、看護師長を募集いたします◎ 市内を中心に病院や施設を展開する1960年創設の法人が1999年に開設。 看護・介護・リハスタッフの連携による自立支援にチカラを注ぎ、 入所者さん一人ひとりが持つ能力・そして個性が発揮できるよう支援しています。 あなたにお願いしたいのはスタッフマネジメントや他部署との連携のほか、 看護師の一人としての現場での看護業務など。 マネジメントや管理といったデスクワークのみではない、プレーイングマネージャー