三重県津市のデイケア 介護福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇職員食あり ◇業界大手「スミレ会グループ」が運営する施設です！ ◇系列病院が併設された、スタッフ・利用者様双方が安心して過ごせる環境です！ ◇業務時間内に研修への出席が可能で、無理なくスキルアップができる環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士(入所) 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 老健（入所）での介護業務全般をしていただきます。 【勤務地】 三重県津市榊原町5633 近鉄久居駅 → バス 榊原車庫前･榊原温泉口行 →

仕事内容未経験から始めやすい通所介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添うデイサービスの介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の一日を支えるお仕事です。 ・利用者様とのコミュニケーション ・デイサービスでの介護業務 ・日勤帯でのケアサポート 利用者様とのふれあいを大切にしながら、安心して過ごしていただけるようサポートします。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスでの勤務 ・介護職・ヘルパーとして活躍できる環境 生活リズムを整えながら働きたい方や、

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容介護の未来を一緒に築きましょう！「結の里」での新たなキャリアを応援します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、日中の時間帯に入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様の身の回りのお手伝い ・日中の生活を支える介助業務 ・入居者様の様子を見守りながら行うケア ・安心して過ごしていただくためのサポート ◆ 日勤専従で働くスタイル 夜勤のない日勤専従の勤務で、日中の時間帯を中心に入居者様と関わるお仕事です。 生

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇職員食あり ◇業界大手「スミレ会グループ」が運営する施設です！ ◇業務時間内に研修への出席が可能で、無理なくスキルアップができる環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 老健（入所）での介護業務全般をしていただきます。 【勤務地】 三重県津市榊原町5636 近鉄「久居」駅から「榊原車庫前・榊原温泉口」行き乗車、バス停「榊原口」下車 徒歩約5分 【給与】 月給：178,000円～273,00

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ショートステイホーム千年希望の杜美杉」介護業務 【給与】 月収 208000~292600円 【住所】 三重県津市美杉町八知729-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足

仕事内容【オススメポイント】 ☆昇給・賞与があり、安定した待遇です◎ ☆月9日休みで、残業はほとんどありません！ ☆介護経験1年以上の方を募集していますが、ブランクのある方も歓迎します♪ 【主な業務内容】 オープン3年以内 生活支援全般および施設管理業務 従事すべ業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は7時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間に応じて休憩時間付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・休日は希望に応じて相談可能 ＊有給休暇は入職後 ６か月経過時より付与（付与日数は週の所定労働日数による）

仕事内容入所者への介護業務を行います。 食事、入浴、排泄の介助、移動・更衣の支援、 見守り、記録業務など日常生活を支える介護 全般を担当します。レクリエーションの実施 や環境整備も行います。 定員１００名の施設です（各階５０名）。 経験の有無は問いません。 丁寧に指導しますので安心して働けます。 ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ 変更範囲：変更なし

仕事内容【実働7時間45分！】各種手当が充実◎初任者研修修了者以上を募集中です！＜「大三駅」より徒歩12分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ※有料老人ホームヴィーゲとの兼務をお願いいたします。 【主な業務内容】 家事援助（清掃・調理・洗濯等） 身体介護（オムツ交換・入浴・歩行の介助） 書類作成等の事務作業 ※仕事内容については、面接時に事業所担当者から説明があります。 確認したいことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。 【応募要件】 介護福祉士

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか。 時間・日数は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 【業務内容】 利用者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 ・他スタッフ指導 変更範囲：変更なし

勤務時間07：00～14：00 09：30～16：30 11：00～18：00 【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 ※上記は勤務時間の一例です ●週3日～・1日4時間からOK！ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ※扶養内勤務OK ※残業少なめ

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 老人ホームなどで利用者さんの 日常生活サポートをお願いします。 具体的には… ●食事介助 喉に通りやすい工夫をするなど 食事しやすい環境を整える 料理を口まで運ぶ・お箸を持つサポートなど 食事のお手伝い ●排泄介助 トイレへの誘導 体勢・着替えなどのお手伝い ※利用者様によって、おむつ介助もあります ●入浴介助 お風呂への誘導 体を洗ったり、着替えのサポートなど 【無資格・未経験・ブランクOK】 まずはカンタンな作業からお任せします。 家事や子育ての経験を活かせるシーンも！ また、あなたのフォロー担当の スタッフが2名いるので、 勤務先で困った

仕事内容福利厚生充実◎24時間365日使用可能な託児所あり♪お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です！ケアスタッフとしてあなたの力を発揮しませんか？年間休日も約120日の職場◎ 未経験可/ブランク可/寮完備/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 老健施設での介護業務 ※1.介護施設での勤務経験がない方も歓迎しております☆ ※2.ブランクのある方も歓迎しています♪ 【主な業務内容】 入所者様の生活介助 生活や介助内容についての記録・報告 レクリエーションの企画・運営 他職種との連携など 【その他の勤務地候補】

勤務時間16：00～翌9：00（休憩120分、仮眠あり） ※利用者様によって異なる場合があります。

仕事内容夜勤スタッフ募集★賞与・昇給あり◎障がい者支援に興味のある方は歓迎します！【津市～桑名市】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方のご自宅にて重度訪問介護 ・身体介護 ※エリアは津市～桑名市になります。（利用者様によって異なります。） ※業務内容の詳細に関しましては、面接の際に事業所担当者より説明します。 ※雇用期間の定めあり・6か月（原則更新あり/更新上限なし） 資格: ・介護職員初任者研修以上の資格必須 ・夜間での業務のため18歳以上の方募集 勤務時間: 16：00～翌9：00（休憩120分、仮眠あり） ※利用者様によって異なる場合があります。 休日・休暇: シフトによる

仕事内容介護福祉士のスキルを活かしてみませんか 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 老人保健施設におけるご利用者様の日常生活のサポート ・入浴介助、食事介助、おむつ交換など ・レクリエーションなど ・夜勤業務有り ・オンコール対応あり ※就業規則に基づき全ての業務への変更あり ※グループ内事業所への異動あり（津市・多気郡多気町） 資格: 介護福祉士 介護施設での3年以上の勤務経験 18歳～64歳（深夜業務および定年制による） 学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 1）7:30～16:30 2）8:30～17:30 3）9:00～18:00 4）9:30～18:30 5）17:45～翌9:0

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社ニチイ学館津支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社ニチイ学館津支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービ

仕事内容【悠ライフ津新町】月給33万～41万＋賞与4ヶ月分 訪問介護管理者 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」にて、介護管理者として、管理業務・スタッフ育成・利用者様の生活全般に関わる援助をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 管理業務・スタッフ育成をメインに、下記業務をお任せします。 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助 ・サービス提供責任者業務 ＜夜勤も安心の2人体制＞

仕事内容経験を活かして、次の一歩を安心の環境で ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様の日常生活に寄り添う介護 ・施設内での介護業務全般 ・入居者様の安心・安全に配慮したサポート ・職種間で連携しながら行うケア ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。日々の業務をチームで協力しながら進め、入居者様一人ひとりに合わせた支援を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,800〜2

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②7:00〜19:00の内4時間以上③9:00〜18:00（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容経験を活かし、短時間でもしっかり働ける ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の笑顔と日中の安心を支える、デイサービスの介護職です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様が、安心して一日を過ごせるようサポートします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動や移乗のサポート ・利用者様の見守りや日常生活の支援 ・レクリエーションや余暇活動のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・体調やご様子の確認 ・介護記録の作成 ・スタッフ間での情報共有、連携 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日中の時間帯を中心に、利用者様

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇職員食あり ◇残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ ◇業務時間内に研修への出席が可能で、無理なくスキルアップができる環境です！ 【施設形態】 病院 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 榊原白鳳病院での看護補助業務に従事していただきます。 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・体位変換・移乗・移送・更衣・清拭 ・配膳・下膳・配茶・メッセンジャー業務 ・掃除・洗濯・リネン交換 ・環境の整備・記録 ・備品の交換 など ※介護福祉士資格

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン津 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケア