株式会社ILLUMINATE の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ILLUMINATE 発達支援 ゆず本山ルーム 【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 正社員 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。 当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。 完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。 また、本部所属のスーパーバイザー(言語聴覚士・理学療法士)による定期的な研修や学

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ILLUMINATE 発達支援 ゆず王子公園ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み 正社員 送迎なし個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。 当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。 完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。 また、本部所属のスーパーバイザー(言語聴覚士・理学療法士)による定期的な

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ILLUMINATE 発達支援 ゆず本山ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み 正社員 送迎なし個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。 当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。 完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。 また、本部所属のスーパーバイザー(言語聴覚士・理学療法士)による定期的な研修

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ILLUMINATE 発達支援 ゆず王子公園ルーム 【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 正社員 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。 当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。 完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。 また、本部所属のスーパーバイザー(言語聴覚士・理学療法士)による定期的な研修

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み 送迎なし個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2回：計100,000円※過去実績、人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区 城内通1丁目8-6 アムール城内202 募

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県神戸

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み 送迎なし個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2回：計100,000円※過去実績、人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県西宮市 南越木岩町11-6 苦楽園エクセルビル303

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県西宮

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み 送迎なし個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2回：計100,000円※過去実績、人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区 本山中町4-18-14 イースト神戸本山20

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 USTは、米国カリフォルニア州に本社を置くグローバルITサービス企業です。 世界30,000名以上の従業員を擁し、デジタル変革・ITサービス・サイバーセキュリティ領域においてグローバル展開しています。 [Company Overview] UST is a global IT services company headquartered in California, USA. With over 30,000

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県神戸

仕事内容◆研修体制ばっちり◆リハビリ職在籍◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆駅チカ徒歩3分◆残業ほぼなし◆子育て支援に強みのある児童発達支援事業所です◆ 【給与】 【月給】255,000円- [内訳] 基本給 200,000円- 資格手当 30,000円 処遇改善加算手当 25,000円-30,000円 【賞与】年2回 ※人事評価による 賞与+処遇改善加算手当分配 【コメント】 ◆駅から徒歩3分とアクセスが非常に良く、電車での通勤がしやすい点が魅力です。ご自身で駐車場を手配いただければマイカー通勤も可能となっています。 ◆年間休日は120日以上あり、土日祝が固定でお休みなので、プライベートの時

仕事内容◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業原則なし◆駅徒歩3分◆お子様と保護者様に寄り添う個別療育◆YouTubeでも情報発信を行う注目の法人です◆ 【給与】 【月給】230,000円-265,000円 [内訳] 基本給 200,000円- 処遇改善手当 30,000円-35,000円 専門職加算 30,000円(障害児支援経験5年以上の場合) 2.00カ月分/年 ※人事評価による 賞与+処遇改善加算手当分配 【コメント】 ・「保護者支援ファースト」を理念に掲げ、親子同席でのマンツーマン療育を基本とされています。お子様一人ひとりの発達段階に合わせたオーダーメイドの支援はもちろん、保護者の方の

勤務時間■ 09:00〜24:00 上記時間内で1日1時間～勤務！ ▼シフトイメージ ・09:00～13:00 午前メインで働く ・10:00～15:00 昼間だけ働く ・15:00～19:00 午後から働く など シフト日数や勤務時間に関しては、 お気軽にご相談ください！ ＼週1日～勤務になります♪／ 【休日休暇】 ・個人のシフトによる ・希望休：100パーセント通ります！ ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容★週1日～★1日1時間～★業務を自由選択できる★未経験OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 友達と応募OK ブランクOK 週1日からOK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 訪問介護 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,500円〜2,650円 ＜内訳＞※生活支援のみの場合 ・基本時給 1350円 ・処遇改善等手当：50円/件 ・通勤手当：100円/件 (1) 生活支援のみ：時給1,500

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 TOEIC 730点以上をお持ちで以下いずれかを満たす方 (1)半導体製造プロセスの知見がある方 (2)半導体製造におけるデータを活用した自動化ソリューション構築の知見がある方 (3)半導体製造及び製造業におけるサーバー・ネットワーク構築の経験がある方 (4)製造業向けの自動化ソリューション企画・推進の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方 ・各種装置データを活用したソリューション創成の経験がある方 ・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方

仕事内容【職務概要】 海外小型炉に関する安全設計業務に従事して頂きます。 具体的な業務例は以下： ・確率論的安全評価 ・設計基準事故及び重大事故解析 ・被ばく・遮蔽設計(L3PSAも含む) ・上記業務に関する社内部署や顧客との調整 面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせて頂きます。 【職務詳細】 海外小型炉に関する炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、プラントの安全設計の妥当性の評価をします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 [魅力・やりがい] 原子力発電プラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、20

仕事内容【職務概要】 サプライチェーンマネジメントグループの一員として、主に以下の業務（対外折衝、社内外窓口、社内外取り纏め）を担当していただきます。 ・政府、業界と連携した国内サプライチェーン維持・強化施策の企画・実行。 ・供給途絶に関する関係組織との情報共有と対応策の検討 ・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内外との調整 【職務詳細】 ・経産省、業界団体(JAIF等)との原子力サプライチェーンの維持・強化に関する政策提言、施策の企画・実行 ・サプライチェーン維持・強化・構築のための政府補助金活用推進(社内、社外) ・供給途絶に関する社内、サプライヤ、顧客との情報共有と対応策の検