保育士 - 森ノ宮駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：7:45～18:30の間で実働6～8時間 勤務日数：週2～3日 土曜日出勤：月1回程度 --------------------------------------------------- 7:45から勤務可能な方、もしくは 14:00以降から18:30まで勤務可能な方歓迎です★

仕事内容0～2歳児を受け入れる定員19名の保育園です。 状況に応じて、保育業務全般をお願いします。 ・食事や遊びなど保育の補助 ・午睡の見守り ・一日の保育の準備 ・排せつの介助 ・清掃など 未経験の方やブランクがある方も 丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ 必ず複数の保育士を配置、一人きりにお任せすることはありません 未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください♪ ［園の特徴］ こどもたちの楽しいがいっぱい！愛情いっぱい！笑顔あふれる保育園 ＊手ぶら保育の実施で保護者の負担を軽減し、こどもと関わる時間が増やせます ＊明るく清潔な園で一人ひとりにていねいに寄り添い、こどもたちの成長を見守り

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ①15：00～19：00 ②17：00～19：00 時間相談可能です！ ★週２・３日、平日のみ等応相談 ★残業なし（持ち帰り残業もありません） 【休日】 シフト制

仕事内容お子様の事情で早退・休暇など気を遣うことなし！みんなで助け合いながら、 楽しく保育を行っている園です！お子様12人に対し、6名の保育士で対応しています。 小規模なので、一人ひとりの子どもと深く関われる環境です。 プールや芋掘りなどのイベントもあり！ ・残業なし（持ち帰り残業もありません） ・一食250円の給食（栄養士が管理した食事を食堂で提供できます） ・自転車貸し出しあり ・まとまった休憩時間あり ・シャワールーム完備 ・備品提供あり ・スキルアップ制度あり（資格取得支援） ・髪型・髪色自由 ・ネイル・タトゥーOK ・生理用品支給 海外スタッフの英会話や、管理栄養士の食育などを取り入

勤務時間9:00～16:00 ※勤務時間は応相談可能 ※時短勤務あり 休憩時間：休憩は雇用条件に応じて決定（6時間未満はなし、6時間以上の場合45分、8時間の場合60分） 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 英語や異文化への感覚だけでなく、日本人として大切な礼儀・思いやり・相手を敬う心を、子どもたちが五感を通して身につけていく——スマイルインターナショナルプリスクール森ノ宮校は、そういう保育を日々実践している場所だ。 【個性と感性を大切にする保育の現場】 子ども一人ひとりの個性や感性を尊重しながら、互いに認め合う喜びを感じられる保育を目指している。五感を使った多様なプログラムのなかで、保育士として子どもの発見や喜びに立ち会い続けることができる。勤務時間は9:00から16:00が基本で応相談可能、インターナショナルな雰囲気のある職場で、パートとして働くことができる。 【整

仕事内容園長候補/主任候補/ピアノなし/持ち帰りなし ※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 （1）専門職（保育士） （2）児童指導員（幼稚園教諭免許・児童指導員資格・4年制大学の学部、学科≪社会福祉学・心理学・教育学・社会学≫を専攻し卒業された方） 2023年9月1日に大阪市城東区にオープンしたばかりの児童発達支援放課後等デイサービスchouchou（シュシュ）にて保育士としてご活躍して頂ける方を募集中です！ 子ども達の成長はとても感動的です。お子様の自己肯定感を高める事を目的に、運動、学習、遊びなどで成功体験を重ねていけるような支援を一緒にして頂ける保育士の方を募集して

勤務時間（1）07:30～17:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容【勤務日応相談／土日祝休み可】 【勤務日応相談／土日祝休み可】風通しの良いインターナショナルスクールで新しいことにチャレンジしませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,600円 【時給】1,300円～1,600円※給与は経験、資格などを考慮して決定【昇給】あり 【勤務地】 大阪府大阪市中央区上町１－１－２３２階 アットスマイル株式会社 スマイルインターナショナルプリスクール 森ノ宮校 募集情報 アットスマイル株式会社 スマイルインターナショナルプリスクール 森ノ宮校 パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車

仕事内容給与： 月給251400~278600円 仕事内容： 大阪環状線「玉造駅」より徒歩3分の駅チカ★彡毎日の通勤に便利な立地です 嬉しい賞与は3.50ヶ月★彡昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けます 定年一律65歳＆再雇用制度(70歳まで)がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです [アピールポイント1 ★ポイント★ 社会福祉法人隆生福祉会が運営する「ゆめ玉造保育園」は 、定員78名の認可保育園です! こちらで正職員の保育士さんを募集しています★ 「世界にはばたけるこども」を保育目標に英会話教育や茶 道などの日本文化の教育にも取り組んでいる園です◎ また、フィンラン

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08:00〜17:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容保育士／週3からOK／定員12名の小規模園／行事ほぼなし／書類なし／休憩は別室で取れます／森ノ宮駅より徒歩8分／ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 森ノ宮もっきん保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／週3からOK／定員12名の小規模園／行事ほぼなし／書類なし／休憩は別室で取れます／森ノ宮駅より徒歩8分／残業なし／大阪市中央区／パート お仕事詳細 【職種】 小規模保育園の保育士 【仕事内

勤務時間シフト制 ①9:00～18:00 ・①の中で1日6時間～ ・6時間以上8時間以下休憩45分 ・8時間を超える場合休憩60分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【TRY正社員施設№6530】 【この求人に簡易業務内容】【特集】 ・保育園での保育士業務の仕事になります ・園児の療育 ・保護者対応、書き物業務 ・年間行事計画など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収37万円以上の高収入！ ・働き方も選べプライベートと両立可能 ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です。 ・人気の保育士業務になります 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知

勤務時間勤務時間例 ①8:00～17:00 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 森ノ宮もっきん保育園 保育士／週3からOK／定員12名の小規模園／行事ほぼなし アルバイト・パート 施設形態／小規模保育園 保育士／週3からOK／定員12名の小規模園／行事ほぼなし／書類なし／休憩は別室で取れます／森ノ宮駅より徒歩8分／残業なし／大阪市中央区／パート 【求人の特徴】 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み パートアルバイト 急募 週３日以上 社会保険完備 駅チカ 育休・産休制度あり 制服支給 仕事特徴 週2～3日から 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 大阪市中

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～18:30の間で応相談 ※朝帯・夜帯に入れる方優遇 ＜休日・休暇＞ ※応相談

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～18:30の間で応相談 ※朝帯・夜帯に入れる方優遇 ＜休日・休暇＞ ※応相談

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容0～2歳児定員12名の小規模保育園です♪ 主にクラス担任として 保育全般をお願いいたします。 【ポイント】 残業月平均3時間 持ち帰り仕事禁止 育休は子が3歳になるまで可能！ 年間休日125日以上（昨年度実績） 賞与平均3ヵ月分 3～5日以上の連休取得可能 本部のサポート体制充実 【具体的には…】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ 1日の流れ（例） 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-300,000円 ［その他手当］ ・資格手当 ・役職手当 ・特別手当 ※規程による ・通勤手当…全額支給 ※固定残業代なし（残業発生時は全額支給） ［その他制度］ ・昇給…年2回（人事評価に基づき支給） ※経験や能力により給与・昇給額は決定（経験者優遇）

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給214,600円～！各種手当も充実で安心♪ ■残業ほぼなし◎プライベートも大切にできる環境です！ ■玉造駅から徒歩7分！通勤ラクラクで毎日快適♪ ■退職金制度や資格取得支援など長く働けるサポート◎ ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育を実践】 0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、一人ひとりの個性を大切にした保育を心がけています。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、豊かな感性を育むための多様な活動を取り入れています。季節ごとの行事や遊びを通して、子どもたちが主体的に学び、成長できる環境を一緒に創りませんか？地域との

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎大阪市中央区の小規模保育園です！ パートさんで働ける人募集です！ 【お仕事内容】 ◎小規模保育園で保育業務をお任せします！ 行事もほとんどない園さんです彡 【勤務時間】 ◎8:00 ～17:00 【園の特徴】 ◎定員12名でゆったりと保育に関われます◎ ◎森ノ宮駅から徒歩8分と立地がいい園さんです♪ 【給与詳細】 時給1250円スタート♪ 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～18:00／14:00～19:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1220円~ 仕事内容： 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、 就学している障害のある子どもが、放課後や長期休暇中に利用できる福祉サービスです。 施設を利用する児童の身の回りのお世話をお願いします。 ■一日の流れ 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただます。 ↓ ↓ ↓ 施設でお預かりしている間は、学校で出された宿題や課題ををまずやって頂きます。 その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。 ↓ ↓ ↓ そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 ↓ ↓ ↓ 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜12時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：14時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：どちらか一方でも可 休憩時間は法定通り 時間帯・時間数などご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、看護対応、システムトラブルなどの場合、６回を限度に １ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長することがあります。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ 夏季・冬季休暇、慶弔休暇

仕事内容《定年なし》 認可保育園での保育スタッフ ・おやつ、昼食のサポート ・トイレサポート ・遊び、絵本の読み聞かせ ＊独自の教育プログラム ＊０歳児９名、１～２歳児１２名 ３歳児１５名、４～５歳児１６名 【変更範囲：変更無し】

勤務時間〈月～土〉 7:00～11:00 ★週2日～勤務OK！ ★平日のみ応相談◎

仕事内容【大阪市中央区／朝のみ保育士パート】7～11時｜週2日～OK｜扶養内可｜職員のお子さん保育料無料 企業主導型保育園「はばたき保育園」にて、朝の時間帯を中心とした保育業務を担当します。 登園してくる園児の迎え入れから一日がスタート。 子どもたちの体調や表情を確認しながら、安心して過ごせるよう見守ります。 室内遊びやお散歩、公園での活動を通して、年齢や発達に応じた関わりを行います。 そのほか、知育活動やレクリエーションの補助、着替え・食事・排泄などの 日常生活のサポートも担当します。 業務は複数名で分担して進めるため、負担が偏ることはありません。 定員は60名で、職員は17名体制。分からない

仕事内容一人ひとりと丁寧に向き合える安心が続く保育園で、子どもにも職員にもゆとりを大切にした保育環境です。 企業主導型保育園にて、0歳～6歳児を対象とした 保育業務全般をお任せします。 子どもたちの年齢や発達に合わせ、日々の生活を見守りながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 主な業務は、室内・戸外での遊びの見守りや活動のサポート、 食事・着替え・排泄など生活面の補助、保護者対応などです。 行事や活動は職員同士で相談しながら進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 定員は60名と規模が決まっており、 子ども一人ひとりの様子を把握しやすい点も特長です。 未経験の方やブランクのある方

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――