小規模多機能ホーム矢作の風の求人・仕事・採用

仕事内容◎小規模多機能ホームと併設住宅型有料老人ホームにおける介護職員業務◎ ・通い、泊まり、訪問サービスの提供 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・宿泊ご利用者様の見守り など

勤務時間基本シフト16：00～翌日9：30（休憩時間90分） 1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容◎小規模多機能ホームと併設住宅型有料老人ホームにおける夜勤専従の介護職員業務◎ ・泊まり利用者様のサービスの提供 ・食事介助 ・排泄介助 ・宿泊ご利用者様の見守り など

勤務時間16:00～翌9:30(休憩90分) 【勤務日数は自由です】 上記の時間の中で、月4回～11回まで勤務日数が選べます。 限られた曜日のみ勤務したいなど、ご希望をお聞かせください。

仕事内容【アピールポイント】 【夜間限定！ご自身のペースで働けます！】 小規模多機能ホームで夜勤専従介護スタッフ募集！ 1回の勤務で27,500円 月4回～11回の勤務でOK 日中は自由時間をしっかり確保できます！ 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選択できる「小規模多機能ホーム 矢作の風」にて、夜勤専従介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 1回の勤務で効率よく収入が得られる 夜勤のみで生活リズムもキープしやすい 車通勤OK/駐車場あり ■具体的なお仕事内容 「矢作の風」の泊まりの利用者様および、併設している有料老人ホームの入居者様の介助

勤務時間16:00～翌9:30(休憩90分) 【勤務日数は自由です】 上記の時間の中で、月4回～11回まで勤務日数が選べます。 限られた曜日のみ勤務したいなど、ご希望をお聞かせください。

仕事内容【アピールポイント】 【夜間限定！ご自身のペースで働けます！】 小規模多機能ホームで夜勤専従介護スタッフ募集！ 1回の勤務で27,500円 月4回～11回の勤務でOK 日中は自由時間をしっかり確保できます！ 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選択できる「小規模多機能ホーム 矢作の風」にて、夜勤専従介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 1回の勤務で効率よく収入が得られる 夜勤のみで生活リズムもキープしやすい 車通勤OK/駐車場あり ■具体的なお仕事内容 「矢作の風」の泊まりの利用者様および、併設している有料老人ホームの入居者様の介助

仕事内容【アピールポイント】 【キャリアアップと育児の両立を全力で応援】 小規模多機能ホームでの介護スタッフ募集！ 完全週休2日制残業ほぼなし 充実した資格取得支援制度あり 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム矢作の風」にて介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 2023年度より年間休日111日に増設 高い有給消化率/長期休暇あり ■具体的なお仕事内容 利用者様の日常生活を元気いっぱいの笑顔で支えてください。たくさんのお礼と笑顔を頂ける最高のお仕事をしてみませんか。 【通い・泊まりの介

勤務時間7:00～20:00のうち実働8時間以内(休憩60分) ※シフト制 ※勤務時間はご相談ください。 ※月80時間未満での勤務となります。

仕事内容【アピールポイント】 【看護師・准看護師資格をお持ちの方、必見！】 小規模多機能ホームにてパート看護師募集！ 日勤のみで夜勤なし 土日祝を含む週4日程度の勤務 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 日勤のみ！月80時間未満のゆったり勤務 土日祝を含む週4日程度 継続勤務手当(総額6万円) ・入社半年経過時：3万円(継続勤務確認後) ・入社１年経過時：3万円(継続勤務確認後) ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選

勤務時間16:00～翌9:30(休憩90分) 【勤務日数は自由です】 上記の時間の中で、月4回～11回まで勤務日数が選べます。 限られた曜日のみ勤務したいなど、ご希望をお聞かせください。

仕事内容【アピールポイント】 【夜間限定！ご自身のペースで働けます！】 小規模多機能ホームで夜勤専従介護スタッフ募集！ 1回の勤務で27,500円 月4回～11回の勤務でOK 日中は自由時間をしっかり確保できます！ 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選択できる「小規模多機能ホーム 矢作の風」にて、夜勤専従介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 1回の勤務で効率よく収入が得られる 夜勤のみで生活リズムもキープしやすい 車通勤OK/駐車場あり ■具体的なお仕事内容 「矢作の風」の泊まりの利用者様および、併設している有料老人ホームの入居者様の介助

仕事内容【アピールポイント】 【キャリアアップと育児の両立を全力で応援】 小規模多機能ホームでの介護スタッフ募集！ 完全週休2日制残業ほぼなし 充実した資格取得支援制度あり 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム矢作の風」にて介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 2023年度より年間休日111日に増設 高い有給消化率/長期休暇あり ■具体的なお仕事内容 利用者様の日常生活を元気いっぱいの笑顔で支えてください。たくさんのお礼と笑顔を頂ける最高のお仕事をしてみませんか。 【通い・泊まりの介

仕事内容【アピールポイント】 【キャリアアップと育児の両立を全力で応援】 小規模多機能ホームでの介護スタッフ募集！ 完全週休2日制残業ほぼなし 充実した資格取得支援制度あり 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム矢作の風」にて介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 2023年度より年間休日111日に増設 高い有給消化率/長期休暇あり ■具体的なお仕事内容 利用者様の日常生活を元気いっぱいの笑顔で支えてください。たくさんのお礼と笑顔を頂ける最高のお仕事をしてみませんか。 【通い・泊まりの介

勤務時間7:00～20:00のうち実働8時間以内(休憩60分) ※シフト制 ※勤務時間はご相談ください。 ※月80時間未満での勤務となります。

仕事内容【アピールポイント】 【看護師・准看護師資格をお持ちの方、必見！】 小規模多機能ホームにてパート看護師募集！ 日勤のみで夜勤なし 土日祝を含む週4日程度の勤務 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 日勤のみ！月80時間未満のゆったり勤務 土日祝を含む週4日程度 継続勤務手当(総額6万円) ・入社半年経過時：3万円(継続勤務確認後) ・入社１年経過時：3万円(継続勤務確認後) ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選

仕事内容【アピールポイント】 【キャリアアップと育児の両立を全力で応援】 小規模多機能ホームでの介護スタッフ募集！ 完全週休2日制残業ほぼなし 充実した資格取得支援制度あり 病児保育利用可能な託児所あり 【仕事内容】 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みの介護サービスを選択できる「小規模多機能ホーム矢作の風」にて介護スタッフを募集します。 【PRポイント】 2023年度より年間休日111日に増設 高い有給消化率/長期休暇あり ■具体的なお仕事内容 利用者様の日常生活を元気いっぱいの笑顔で支えてください。たくさんのお礼と笑顔を頂ける最高のお仕事をしてみませんか。 【通い・泊まりの介

仕事内容【アピールポイント】 【看護師・准看護師資格をお持ちの方、必見！】 小規模多機能ホームにて看護師募集！ 日勤のみで夜勤なし！ 病児保育利用可能な託児所あり キャリアアップも目指せる 【仕事内容】 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【PRポイント】 年間休日111日 充実の社内研修・資格制度あり ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 通い、泊まり、訪問から、利用者様が好みのサービスを選択できる「小規模多機能ホーム 矢作の風」にて、看護スタッフを募集します。 スタッフは利用者様の日常生活を元気いっぱい支えています。利用者様もいつもとびきりの

仕事内容■仕事内容 施設の管理者として、施設運営に関わる 幅広い介護・管理者業務をお任せします。 利用者様やスタッフ・地域にとって より良い施設をつくるためにも、 現場と本社をつなぐキーパーソンとしての 役割を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容について＞ ■スタッフ管理・育成・マネジメント ■施設の予算管理・備品手配 ■利用者様やご家族との相談対応・計画管理 ■見学対応、契約手続きの説明 ■医療機関やケアマネジャー等との連携 ■施設運営・請求業務・収支管理 ■応募者との日程調整・面接対応 ■採用基準に基づく評価・選考 ■リハビリ業務（個別機能訓練など など 介護・管理者とし

仕事内容■仕事内容 施設の管理者として、施設運営に関わる 幅広い介護・管理者業務をお任せします。 利用者様やスタッフ・地域にとって より良い施設をつくるためにも、 現場と本社をつなぐキーパーソンとしての 役割を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容について＞ ■スタッフ管理・育成・マネジメント ■施設の予算管理・備品手配 ■利用者様やご家族との相談対応・計画管理 ■見学対応、契約手続きの説明 ■医療機関やケアマネジャー等との連携 ■施設運営・請求業務・収支管理 ■応募者との日程調整・面接対応 ■採用基準に基づく評価・選考 ■リハビリ業務（個別機能訓練など など 介護・管理者とし