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生命保険 - 徳島県徳島市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

代理店サポート/生命保険・損害保険業界/徳島県徳島市

アフラック生命保険株式会社

  • 徳島市

  • 月給27.1万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 休憩室あり
  • 在宅ワーク
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 個人経営
  • 社会保険完備

仕事内容アフラック生命保険株式会社 【代理店サポート】在宅勤務あり/未経験者歓迎/初任地指定可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <営業企画>個人・法人代理店または金融機関代理店に向けた効率的な販売方法の企画・提案、マーケット分析、資料作成など代理店のサポート(間接営業) ・業務計画の策定、管理 ・代理店や募集人の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓〜開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関わる施策 ・保険契約事務に関する各種業務 ほか ※

マイナビ転職

サービスコーディネーター/サービスコーディネーター未経験歓迎

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 徳島市 八百屋町

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> サービスコーディネーター◆未経験歓迎/FP資格の取得を支援/有給休暇は1時間単位で取得可/転勤なし ★得られるのは、将来も必要とされる専門スキル。 人生100年時代に欠かせない保険に関わる仕事だからこそ、この先も必要とされるスキルを身に付けられます。 ◆ビジネスマナーも保険の知識も、ゼロから学べます。 入社後はまず、ビジネスマナーや生命保険に関わる知識を学ぶ研修からスタート。お客様への応対や提案のノウハウも教えていくのでご安心ください。 ◆一生ものの国家資格も、取得できます。 職員の90%がファイナンシャル・プランナー(FP)の保有者。他にも社会保険労務士などを取得するため

エンゲージ

サービスコーディネーター/日本生命のお客様に対する各種応対ニッセイ・ライフプラザ「お客様相談窓口」/福利厚生制度も充実

日本生命保険相互会社

  • 徳島市 八百屋町 / 徳島駅 徒歩6分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり

仕事内容★★日本生命のお客様に対する各種応対★★ニッセイ・ライフプラザ「お客様相談窓口」/福利厚生制度も充実 ◎スタートは未経験者が大多数!様々な年代の方が正職員として活躍しています! ◎窓口応対やお客様へのご訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業です。 ◎社会人としての基礎からお客様応対まで、しっかりと身につけていただける研修制度があります! 入社後は、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための研修や実務教育をご用意。 FPなどの

マイベストジョブ

法人向け保険営業/エリア基幹職/徳島

株式会社かんぽ生命保険

  • 徳島市 中洲町 / 阿波富田駅 徒歩約7分

  • 年収350万円〜510万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 履歴書不要
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK

仕事内容当社支店において、法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 企業の経営者様が抱える様々なニーズ(【従業員の福利厚生(万が一の保障・病気・ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等】にお応えする為、 生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 <本ポジションの魅力> 企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の思いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。 生命保険業を通じて従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 転勤の可能性/転勤

かんたん応募登録エントリー

総合職(保険アドバイザー/業務)/生命保険・損害保険業界/徳島県徳島市

株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国

  • 徳島市

  • 月給18万円〜

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • ノルマなし
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 資格不問
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国 希望エリアでの採用【総合職(保険アドバイザー/業務)】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆月給18万円〜 +賞与年2回+各種手当 <保険アドバイザー月収例> 月給35万円(基本給28万円+各種手当) &lt;月給例&gt; (保険アドバイザー職)20万円〜+賞与年2回+各種手当 (業務職)18万円〜+賞与年2回+各種手当 ※いずれも試用期間3ヶ月あり(同条件) ※年齢・能力・経験を考慮し、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、

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福利厚生プランナー/正社員/徳島市/育児サポートあり/05月新着

大同生命保険株式会社 徳島営業部

  • 徳島市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 家庭都合休み調整可
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 週休2日制

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

キャリアフルール

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