ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/八尾市南植松町/107116164/非公開

住宅型有料老人ホーム クレスト八尾

  • 八尾市 南植松町

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・利用者様の身体介護(食事・排泄・入浴など) ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備(掃除・洗濯) ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコン入力業務など 【給与詳細】 【給与】 <介護福祉士> 月給:267,833円〜 <実務者研修> 月給:260,333円〜 <初任者研修> 月給:257,833円〜 【諸手当】 時間外手当:みなし残業代分を超えた場合に支給 年末年始手当 夜勤手当:5,000円※月7回目から追加で支給 正社員手当:17

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住宅型有料老人ホームの施設長候補

株式会社ライフケア(ライフケアグループ)住宅型有料老人ホーム ニュールクス八尾

  • 八尾市 新家町

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容成長を応援!サービス提供責任者から施設長へ!◆賞与年2回+業績賞与あり◆資格取得支援◆車通勤OK◆安定基盤で長く働ける環境 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します

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住宅型有料老人ホームのホーム長候補

株式会社One Vision

  • 八尾市 本町

  • 月給39.1万円〜49.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容「介護×マネジメントでキャリアを広げる★」マネジメント経験ゼロからでも挑戦できるホーム長候補募集! 《住宅型有料老人ホームのホーム長候補|正社員》 \組織運営やマネジメント経験を活かしてキャリアアップ!/ 住宅型有料老人ホーム「グレースヴィラ」でホーム長候補としてご活躍いただける方を募集します。 〈主なお仕事内容★〉 ・入居率・売上管理など、運営維持のための施策立案と実行 ・入居営業、入退去手続き、役所への申請対応 ・職員採用・入退職手続き、シフト作成、人材育成、面談・評価 ・入居者様の生活支援や健康管理に関する統括管理 ・安全・衛生管理における統括責任者業務 ・ご家族との連絡・相談対応

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