経理総務 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容経理、総務事務全般 ・経理業務全般 会計ソフトを使用（決算業務・月次管理） ・総務業務全般（申告関連業務・経営管理業務・税務関係業務） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理総務事務全般 ・経理関係：起票、伝票入力等経理システムへの入力 入出金管理、取引先請求、決算関連業務など ・総務関係：給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総務業務全般（備品発注／在庫管理、事務所の営繕・環境整備） ・入社・退社対応（必要書類の案内・回収、手続きのサポート等） ・勤怠管理、給与計算補助（勤怠データの確認、資料作成等） ・社会保険等手続き補助（社労士・関係機関への連絡、書類準備） ・社内ＰＣ・ＩＴ関連の管理（ＰＣ・周辺機器の管理、アカウント 管理、メール設定、簡単なトラブル一次対応） ・各種文書・資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる社内文書作成 各種管理表・実績表作成） ・書類管理（請求書等の整理、ファイリング、管理台帳の更新） ・電話・来客対応等の窓口業務（取引先対応、来店対応など） ・請求書受付、照合、支払い手続きの補助 ・経

仕事内容経理および総務関係事務を担当します。 ・経理資料の作成や補助金等の申請（ＰＣ使用） ・精米の配達（社用車ＭＴ） など 変更範囲：変更なし

仕事内容具体的な仕事内容は、経理事務、労務管理、建物等の管理などの業 務をやっていただきます。 当社は、Ｏリングなどの工業用ゴム製品で新潟県トップメーカーで す。 無借金経営で安定した経営基盤が強みです。給与・賞与など の待遇面からも、安心して長く働ける会社です。女性の比率が７５ ％と高いことも特徴的です。また、転勤はありません。

仕事内容〇総務・経理業務の事務に係る業務・管理をします。 総務：建設業に係わる書類作成（許可書など） 給与・社保・労保等の申請依頼 他 総務での雑務もあります。 経理：会計ソフトへの仕訳・伝票処理 買掛売掛の管理 現金出納 各種帳簿 支払い事務等 月次決算対応 税理士の打合せ・折衝など 外出時は社有ＡＴ車使用 ※経験者・経理資格保有者優遇します ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容経理事務・労務管理・業務管理等の総合事務を担当して頂きます。 「経理」：パソコンを使用した売上・仕入管理業務 伝票、帳票類作成、請求書発行等の事務作業 「労務」：タイムカード集計、社会保険等付帯事務、安全衛生 「業務」：資格取得等の各種届出手続き、入退社に手続き等の作業 「一般事務」：電話対応、資料作成（ワード・エクセル）他 ※将来は事務系業務の総合管理職を目指して頂きます。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容経理、総務事務全般 ・経理業務全般 会計ソフトを使用（決算業務・月次管理） ・総務業務全般（申告関連業務・経営管理業務・税務関係業務） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職経験をお持ちの方 ・いずれかの実務経験をお持ちの方 経理/財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 人事/労務：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 総務/法務：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 [歓迎] ・税務に詳しい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新潟市】経理・総務・人事（管理職候補）／年休120日（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。 具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務

仕事内容総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。 具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等 ・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等 ・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等 ・総務課のチームマネジメント 等 ※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります) WADAグループホールディングスは、主に和田グループ全体のガバナンス

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・経理のサポート 総務事務、経理事務のサポート業務です。 お仕事になれるまではベテラン社員が丁寧に教えますので、安心し てスタートできます。 ※経理システムを導入し業務の効率化を進めています ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） ＊変更範囲：なし

仕事内容新潟市内でホテルを５店舗運営する、リオンズホテルグループの経 理担当者を募集します。メインのお仕事は各ホテルの経理ですが、 従業員の入退社に伴う社会保険の手続き等、総務的な仕事も兼務し ていただきます。現在２名で業務に当たっていますが、事業の拡大 に伴い、新たにもう一名経験豊富な頼れる仲間を募集します。 １．社会経験１０年以上ある方。 ２．会計・経理の経験が５年以上ある方。 ３．真面目に業務に取り組める方。 ４．仕事を最後まで責任もってやり遂げる方。 ５．困っている仲間を助けられる方。 ６．何か前向きな努力を継続している方。 上記１つでも多く当てはまる方を歓迎いたします。

仕事内容当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務を ご担当いただきます。 経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、 事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。 ■人事（採用・評価・勤怠） ■経理（会計処理・業績管理・事業計画） ■総務（行事運営・購買・設備管理・除雪等） ■ＩＳＯ・安全衛生委員会の運営責任者 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・請求書、納品書の作成 ・売上、仕入の管理 ・金属の管理（補助） ＊業務上、車を仕様する機会：なし ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容総務・経理業務等を担当していただきます。 ・電話、来客応対 ・システムを使用した売掛金・買掛金管理 ・各種申請業務 ・その他社内資料作成 ・残業はほとんどありません ・担当業務に応じて裁量手当があります ・会社の評価により資格取得の補助があります ・目標に対して達成賞与の支給もあり（年２回賞与とは別） ＊事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます

勤務時間又は11時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理・総務事務全般 ・経理業務全般（現金出・銀行支払い・会計ソフトを使用した 入力業務 決算業務 請求書作成） ・総務業務（勤怠管理・社会保険等の手続） ・電話応対 ・備品発注管理 変更範囲：変更なし

仕事内容経理・総務・人事全般の管理業務責任者 変更範囲：なし

仕事内容・経理事務（月次決算、本決算業務が主） １．決算書作成 ２．資金繰り表作成 ３．収支見通し表作成 ４．債権、債務管理 ５．現預金管理 ６．経理ソフト入力 ７．契約書、見積書作成 ８．各種報告 ・総務全般（出張予約・勤怠管理・給与計算・労働保険・雑務等） ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許 経理の実務経験をお持ちの方 総務、労務、人事のいずれかの経験をお持ちの方 [歓迎] リーダー、幹部候補を目指したい方 【職種名】 [新潟市]総務経理担当～売上60億円以上/産業機械の専門商社/休日制度改革中～ 【仕事内容】 同社の経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務、総務、労務、人事をお任せします。 基本的には総務経理業務を一連担当いただきますが、 総務経理は管理部門に属しているため、守備範囲の広い業務をお願いすることになります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■具体的には 経理業務全般をメインに管理部門

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無