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東京/海外営業(航空機ソリューション/フランス・アメリカ担当)業界未経験歓迎_9512

株式会社ブリヂストン

  • 中央区

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ブリヂストン 【東京】海外営業(航空機ソリューション/フランス・アメリカ担当)業界未経験歓迎_9512 【仕事内容】 【東京】海外営業(航空機ソリューション/フランス・アメリカ担当)業界未経験歓迎_9512 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスのタイヤメーカー/圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社/働き方◎】 ◆職務概要: Global OE(Airbus(仏), Boeing(米)等)との価値共創を営業担当として推進します。その為の戦略立案、各機体のニーズの早期入手とタイヤの認可取得、販売、各種契約の企画・推進を、傘下の海外事業会社(アメリカ、ベルギー)のOE担当、本

登録エントリー

東京/調達担当~東芝・三菱電機統合G/グローバル調達/大手製造業~#135

株式会社TMEIC

  • 中央区

  • 年収760万円〜960万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社TMEIC 【東京】調達担当~東芝・三菱電機統合G/グローバル調達/大手製造業~#135 【仕事内容】 【東京】調達担当~東芝・三菱電機統合G/グローバル調達/大手製造業~#135 【具体的な仕事内容】 【東芝と三菱電機継承の高い技術力/国内トップシェアの製品多数/海外売上比率約40%のグローバル企業/スキルアップできる環境/安定成長/挑戦可能】 ■業務内容: 調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。 (1)調達部品のサプライヤー発掘・選定 (2)価格及び納期交渉 (3)調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に

登録エントリー

東京/京橋/法人営業(受変電システム) /東芝・三菱電機の統合事業/フレックス勤務#23

株式会社TMEIC

  • 中央区

  • 年収590万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社TMEIC 【東京/京橋】法人営業(受変電システム) ※東芝・三菱電機の統合事業/フレックス勤務#23 【仕事内容】 【東京/京橋】法人営業(受変電システム) ※東芝・三菱電機の統合事業/フレックス勤務#23 【具体的な仕事内容】 【東芝と三菱電機継承の高い技術力/国内トップシェアの製品多数/海外売上比率約40%のグローバル企業/スキルアップできる環境/安定成長/挑戦可能】 ■部署の現状と今後の方向性: 現在のプラ営BUの人員構成上、中堅営業マンが不足しており、今後のビジネス拡大およびプラ営BUの部門継承のためには、ある程度の社会経験のある中堅を登用して将来のプラ営BUの主軸人

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