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現場仕事 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

現場代理人/福利厚生充実の環境で働こう!現場リーダー

株式会社井上設備計画

  • 中央区 新川

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 福利厚生充実の環境で働こう!現場リーダー 当社は、冷暖房空調換気設備・給排水衛生設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備や改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建築業界にありがちな、いわゆる3Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 当社は、「お客さまの快適な環境づくりに貢献する」ことを経営理念に掲げ、日々邁進し

エンゲージ

現場エンジニアリング/手に職をつけてキャリア形成をしよう

株式会社井上設備計画

  • 中央区 新川

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 手に職をつけてキャリア形成をしよう!現場エンジニアリング 当社は、冷暖房空調換気設備・給排水衛生設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備や改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建築業界にありがちな、いわゆる3Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 当社は、「お客さまの快適な環境づくりに貢献する」ことを経営理念に

エンゲージ

小型タンクローリーの運転手 月給35万円以上/住宅手当有/毎年9連休可/選べる日勤・夜勤/シフト固定

平野石油株式会社

  • 中央区

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 大型免許
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 託児所あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 中型免許
  • 長期休暇あり

仕事内容建設現場や工場、イベント会場といった、ガソリンスタンドでの給油が難しい現場に出向き、機械や設備に給油する仕事です。小型のタンクローリーを運転し、現場に燃料を届けます。その場で次の給油スケジュールを確認。当社が取り扱う備品の注文受注、お客様対応も行ないます。 ——出発から業務終了までの流れ—— ▼営業所から出発するまで… ・営業所に出社後、車両の点検。 ・当日必要な燃料をタンクローリーに給油。 ・タブレットを使って、当日のルートを決定。 ・給油に必要な工具などを積み込み、出発。 ▼現場に到着 ・責任者の方にあいさつをして、給油作業を開始。 ・次の給油スケジュールを確認。 ・何か必要な備品がな

エン転職

現場エンジニアリング/東京都内勤務!現場エンジニアリング

株式会社井上設備計画

  • 中央区 新川

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 【手に職付けて働こう】東京都内勤務!現場エンジニアリング 当社は、冷暖房空調換気設備・給排水衛生設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備や改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建築業界にありがちな、いわゆる3Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 当社は、「お客さまの快適な環境づくりに貢献する」ことを経営理念に

エンゲージ

現場代理人・所長候補/建築施工管理/転勤無し/70歳まで正社員雇用制度有/残業30~40時間程度

株式会社イズミ・コンストラクション

  • 中央区

  • 年収458.4万円〜996万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇

仕事内容株式会社イズミ・コンストラクション 【現場代理人・所長候補】建築施工管理/転勤無し/70歳まで正社員雇用制度有/残業30~40時間程度 【仕事内容】 【現場代理人・所長候補】建築施工管理/転勤無し/70歳まで正社員雇用制度有/残業30~40時間程度 【具体的な仕事内容】 【官公庁案件メイン/入札時の等級「Aランク」を獲得/残業月30~40時間程度で転勤無し、基本土日休みで腰を据えて働けます】 ■職務概要:同社工事部にて、建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。 受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円~が中心、工期は1~2年程度が中心となっています。また現場は、

doda

現場エンジニアリング/有名施設で現場仕事!現場エンジニアリング

株式会社井上設備計画

  • 中央区 新川

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 有名施設で現場仕事!現場エンジニアリング 当社は、冷暖房空調換気設備・給排水衛生設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備や改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建築業界にありがちな、いわゆる3Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 当社は、「お客さまの快適な環境づくりに貢献する」ことを経営理念に掲げ、日々邁進し

エンゲージ

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