補償業務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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補償コンサルタント 即戦力採用 補償業務管理士資格取得者の方

株式会社テクノ

  • 福岡県 久留米市 東合川 / 久留米大学前駅 徒歩約13分

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • アットホーム
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【職務詳細】 補償コンサルタントとして、補償業務をお任せします。 ・発注者との打合せ ・調査(土地・建物・補償額算定など) ・調査報告書作成 発注者はほぼすべて(9割5分)が国や県や市町などの官公庁であるため、 ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。 自分のペースでゆとりを持って業務を行えます。 【実績紹介】 補償コンサル業務では、「県道瀬高久留米線物件調査(E-6工区) 」「(都)三橋筑紫橋線建物 事前調査(2工区)」など、 福岡県内での多くの公共事業があり、地域の防災や環境保全に寄与しています。 【職場環境について】

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補償コンサルタント 経験者優遇 補償業務管理士資格取得者の方

株式会社テクノ

  • 福岡県 久留米市 東合川 / 久留米大学前駅 徒歩約13分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 経験者優遇
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • アットホーム
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【職務詳細】 補償コンサルタントとして、補償業務をお任せします。 ・発注者との打合せ ・調査(土地・建物・補償額算定など) ・調査報告書作成 発注者はほぼすべて(9割5分)が国や県や市町などの官公庁であるため、 ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。 自分のペースでゆとりを持って業務を行えます。 【実績紹介】 補償コンサル業務では、「県道瀬高久留米線物件調査(E-6工区) 」「(都)三橋筑紫橋線建物 事前調査(2工区)」など、 福岡県内での多くの公共事業があり、地域の防災や環境保全に寄与しています。 【職場環境について】

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福岡/補償コンサルタント~年休120日/創業40年以上/転勤無し/賞与実績4~6ヶ月/働き方~

株式会社旭鑑定補償

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収500万円〜670万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • デスクワーク
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • マネージャー採用
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社旭鑑定補償 【福岡】補償コンサルタント~年休120日/創業40年以上/転勤無し/賞与実績4~6ヶ月/働き方◎~ 【仕事内容】 【福岡】補償コンサルタント~年休120日/創業40年以上/転勤無し/賞与実績4~6ヶ月/働き方◎~ 【具体的な仕事内容】 【建築士や補償業務管理士資格が存分に活かせる!働きやすさ、7つ星!】 ■募集背景: 当社の組織体制強化を目的として、部門責任者候補を募集します。 ■業務内容: 物件部門及び事業損失部門を行う部署の責任者として、工程管理、スタッフの育成、顧客対応など部門運営をお任せします。 管理者としてだけでなく、プレイングマネージャーとしての振る舞いが

doda

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