株式会社人材の求人・仕事・採用

仕事内容新規事業開発室Mgr(新規事業グロース領域) ▼仕事内容 ■ 募集背景 ログラスでは、2027年までに20プロダクト展開という大胆な目標に向け、全社で体制強化を推進しています。この非連続な成長を実現するには、戦略立案から実行までを一気通貫で推進できる、強力なビジネスドライバーが必要となっています。 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑えています。売上、コスト、利益の将来計画から実績データまでを網羅し、CFO・経営企画から営業・マーケティング・人事・製造部門まで、企業の競争力とも言える情報が集約されています。 この強固な基盤を活かし、「経営のプラットフォー

仕事内容インフルエンザ検査の高精度・早期診断の実現を目指すAI 医療機器開発ベンチャー。 世界初の「AIを用いたインフルエンザ検査装置」の製造販売承認を取得した注目企業。 インフルエンザ検査装置の安全管理スタッフ募集。年齢不問！シニア人材も歓迎！ 既存の枠に捕われず、生成AIを駆使して安全管理業務の効率化を推進できる方歓迎！ 募集職種 インフルエンザ検査装置の安全管理スタッフ 職務内容 ・GVP省令に基づく医療機器の安全管理業務全般 ・安全管理に関する手順書の作成・改訂・維持 ・安全性情報の収集・評価・管理 ・安全確保措置の立案・実行 ・行政当局との折衝・対応 ・次世代の薬事品質保証体制を見

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 ■仕事内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくり

仕事内容【期待するミッション】 今まで培ったご経験を活かして、人材紹介の両手形モデル立ち上げから、業務全般の 事業推進を担当していただきます。 【詳細】 現在は当行の営業担当が確認できたお取引先の求人ニーズを具体化して、提携する人材紹介会社へ求人ニーズをトスアップするモデルで事業を行っています。今後は、お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を目指しており、そのための専門知識を有する人材を募集しております。 ※配置換：あり 【経営理念】「地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」の実現のた

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『人材教育』 【業務内容】 ・階層別教育の企画運営 ・全社改善活動の推進事務局 【具体的には・・・】 １）階層別教育の企画・運営 社員教育ニーズの調査・分析 階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）の企画立案 研修案内の作成・発信および参加者管理 研修講師との打ち合わせ、カリキュラム調整 研修当日の運営・事務局対応 アンケート回収や効果測定など研修結果の振り返りと改善提案 ２）全社改善活動推進事務局 全社改善活動の企画・推進 各部門の改善活動実績の集計・分析 全社改善報告会や表彰制度の企画・運営 改善活動活性化に向けた情報発信 関係部門との調整や活動推進のサポート 【仕

仕事内容学校法人明治大学 研究と社会をつなぐ【知財法務】理系人材活躍中！法務経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を活かせる！大学職員として長期キャリアを形成】研究支援・契約業務を中心に、大学の研究活動を支える重要なポジションをお任せします。入職後は契約書の作成・確認業務からスタートします。 【研究支援・契約業務】 共同研究・受託研究に関する契約書の作成・確認・交渉支援 研究活動に関連する法令や学内規程の調査・確認 学内研究者や企業・研究機関との連絡・調整 研究プロジェクトの推進に関

仕事内容働きやすい職場です。 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 転勤なし 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 事務職 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 195,520円〜 期末勤勉手当（６月・12月）の支給あり。 【勤務時間】 8：30～17：15 12:00~13:00休憩あり 朝（7〜12） 昼（12〜17） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒320-8508 栃木県宇都宮市若草1丁目10-6 とちぎ

仕事内容人材派遣・人材紹介のコーディネート 企業様とスタッフ様のご縁の架け橋となるお仕事です 工場や物流会社様に人材提案し、スタッフの管理をおまかせします 営業活動もあり ※未経験の方歓迎！ ※丁寧に指導します！社内研修も充実しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績をお持ちの方 [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 【人材コンサルタント】～マネージャー候補 【仕事内容】 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業等のクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補

仕事内容兵庫県姫路市の人材営業 (正社員) | 株式会社 ウツミ ▼仕事内容 ・弊社で雇用している特定技能外国人やエンジニアを紹介する ・企業様へＴＥＬ訪問営業 ・紹介後の管理 ・ＳＮＳでの新規人材募集。 ＊工事現場経験者優遇 ＊未経験者歓迎 ＊変更範囲：本人の適正 ・能力と意向により会社の定める業務を行ってもらう可能性あり (兵庫県姫路市) ▼職種 人材営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜322000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜322000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容 業績好調につき、増員募集！ 「人」と「企業」を繋ぐ 「人材コーディネーター」 ＜この求人の魅力！＞ 未経験歓迎！ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日以上 残業月平均10時間 直行直帰OK！ ・【お仕事内容】 仕事を探している「求職者」と ガソリンスタンドを運営する「企業」を繋ぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 ガソリンスタンドは、私たちの生活に欠かせない社会インフラの一つです。 現在、業界全体で人手不足が課題となっており、 安定した運営には ”人材の確保” が不可欠です。 当ポジションは、企業と求職者、双方に深く関わりながら、 社会を支える重要な役割を

仕事内容平均月収50万円も可能 未経験から稼げる人材紹介営業！年休120日以上 個人の裁量で自由に動き、成果を最大化できる環境です。 平均月収50万円も可能！人と企業をつなぐ人材紹介営業 ＼営業未経験からチャレンジOK！人の人生と企業の成長を支える仕事／ 「人と接することが好き」「頑張りを給与で評価してほしい」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、製造業界に特化した人材紹介営業。求職者と企業の最適なマッチングをプロデュースします。 1.【企業紹介】 株式会社ジョブスマは、2022年に設立された急成長中のスタートアップ企業です。 有料職業紹介事業および就職支援サポートを展開し、

仕事内容【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営など ▼仕事内容 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 0: ～ 0: 10:00~19:30（休憩90分）実働8時間 ※10：00～19：30の間で実働5時間勤務から調整が可能です。

仕事内容2025年1月より新宿・渋谷・調布・秋葉原エリアに新支店が開設となります。 それに伴い、人材事務を大募集致します。 仕事内容としては、人材事務として、登録スタッフの出勤確認やお仕事紹介などをして頂きます。 ・チャットツールをメインに出勤確認や仕事紹介 ・対面でのお給料清算とスタッフさんとのコミュニケーション ◆スタッフの登録面接 ◆出勤状況確認・調整 ◆登録スタッフへのお仕事紹介（電話・LINE） ◆給料精算 ◆就業後のフォロー・業務改善指導

仕事内容人材アドバイザー／完全未経験歓迎／年間休日125日以上／家賃補助など福利厚生も充実／34913219 【仕事内容】 人材領域におけるキャリアアドバイザー、法人営業、または採用コンサルタントのお仕事です。あなたの希望や適性をしっかりお伺いし、一番輝ける最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジション制を採用しています ・転職を考えている方へのキャリア面談や求人提案、選考のサポート ・採用に悩む企業へのヒアリング、採用戦略の提案やコンサルティング ・求人原稿の作成や採用プロセスの見直しなど、長期的なサポート ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできるよ

仕事内容ブラジル人・フィリピン人 求職者へ派遣先紹介 ブラジル人・フィリピン人 通訳、スタッフのフォロー 変更範囲：事業所の定める業務 ※ 応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター／月給２９．５万〜／土日休み／品川区 (正社員) | 株式会社ＢＣラボ ▼仕事内容 先輩の多くが未経験から活躍中。 化学 ・素材 ・製薬企業へ人材提案。 人材不足の課題をヒアリングし、ニーズに合う人材を派遣提案します。 派遣スタッフの就業フォローや、取引先への定期訪問も行います。 営業研修やＯＪＴで基礎から習得。 能力に応じて拠点運営や採用企画、人材戦略など幅広く挑戦できます。 未経験から成長できる環境です。 化学 ・バイオ分野に特化した会社。 安定基盤と公平な評価制度が魅力。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About the job We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first

仕事内容仕事内容：■20代前半でトップセールスマンに！ビジネススキルが身につくコーディネート業務 コーディネート業務では、シニアが人生最後の転職活動で叶えたい希望条件をまとめるヒアリング力、市場ニーズや給与相場を伝えるアウトプット力、ロジカル思考力、人材紹介先の業界専門知識が身につきます。 現場配属されることは一切なく、入社後はすぐにコーディネート業務に携わることができるので、自己成長や事業理解のスピードも早い環境。 20代前半でトップセールスマンとして活躍している社員実績もあります。 ■社長直下で取り組む新規事業立ち上げ業務 毎年新規事業を創出しているシニアジョブでは、新規事業立ち上げポジション・