理学療法士 神経内科 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 かたの整形外科クリニック 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 外来リハビリテーションにおける理学療法士業務全般 【事業所名】 かたの整形外科クリニック 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 神奈川県 横浜市緑区 霧が丘４丁目１３-１ 【アクセス】 ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)駅」(徒歩7分) 【勤務時間】 月・火・水・金 8時45分～19時00分（休憩135分）、土 8時45分～14時30分 【給与詳細】 ・賞与 2回（1か月） ・昇給 あり 通勤手当 【福利厚生】 【休日・休暇】

仕事内容【タイトル】 中村会中村整形外科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■クリニックにおける外来での個別リハビリ 【事業所名】 中村会中村整形外科 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人 【勤務地】 神奈川県 横浜市金沢区 釜利谷東2-20-9 【アクセス】 京急本線「金沢文庫駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 平日 9時00分～19時00分（休憩90分）、土曜日 9時00分～17時50分（休憩120分） 【給与詳細】 ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績） 通勤手当 全額支給、住宅手当

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月火水金 8時45分～19時00分（休憩165分）、土曜 8時45分～12時45分

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤:09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 社団港北整形外科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【事業所名】 社団港北整形外科 【応募資格】 ■理学療法士免許 ※未経験可・ブランク可 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人 【勤務地】 神奈川県 横浜市都筑区 中川1-8-28 【アクセス】 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「中川(神奈川)駅」(徒歩2分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当 全額支給、住

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間はご都合に応じて相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時の対応等、業務逼迫の状態となった時は、年６回を限度とし て、１ヶ月６０時間、１年６５０時間までこれを延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊休日は希望に応じて相談可

仕事内容<仕事内容> 2023年4月オープンのクリニック・増患のため追加募集・理学療法士 リハビリでは、エコーの使用を推奨し、コードレスエコーを導入。 拡散型圧力波装置（RPW）を2台（KARL STORZ社製MP-100）導入。 アスリートのコンディショニングから高齢者の疼痛コントロールまで、 幅広くRPWを使用しています。 RPW以外にも各種機器を取りそろえています。 PT/OTみんなが、それぞれの得意分野を生かして治療しています。 RPWやエコーのスキルを身につけたい方、大募集です。 <給与> 年収500万円～700万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【タイトル】 横浜旭中央総合病院 理学療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【事業所名】 横浜旭中央総合病院 【応募資格】 ■理学療法士 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人社団明芳会 【勤務地】 神奈川県 横浜市旭区 若葉台4-20-1 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、9月）※前年度実績3.7ヶ月以上 通勤手当 、借上げ寮について 、家族手当 配偶者：1万50

勤務時間ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定） 休憩法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分）

仕事内容【タイトル】 横浜二俣川整形外科スポーツクリニック 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 整形外科クリニックにて理学療法士としての仕事 【事業所名】 横浜二俣川整形外科スポーツクリニック 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 神奈川県 横浜市旭区 二俣川２丁目５０－１４ 【アクセス】 相模鉄道本線/相模鉄道いずみ野線「二俣川駅」(徒歩1分) 【勤務時間】 平日 8時45分～19時00分（休憩95分）、土曜日 8時45分～14時00分 【給与詳細】 ※内訳：基本給180,000円+資格手当50,000円+皆勤手

仕事内容【タイトル】 マカロン訪問看護リハビリステーション根岸 理学療法士 【仕事内容】 ■ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察 ■療養のお世話 ■ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 【事業所名】 マカロン訪問看護リハビリステーション根岸 【応募資格】 未経験OK ■理学療法士免許 【施設形態】 【法人名】 エフィラグル

仕事内容【仕事内容】 ≪送迎業務なしの理学療法士募集中！≫駅チカ徒歩3分◆月給31万円スタート♪日祝固定休みです！ ●2017年6月1日にオープンした整形外科クリニックです。地域の皆様に愛される、明るくて清潔なクリニックですよ ●外部研修参加補助・資格取得支援制度等あり！スキルアップに最適な環境が整っております！学びながら働ける環境をご用意しています◎ ●横浜市営地下鉄ブルーライン『上永谷駅』徒歩3分の好立地！アクセス抜群ですよ☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どん

仕事内容【タイトル】 セントケア訪問看護ステーション横浜 理学療法士 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 セントケア訪問看護ステーション横浜 【応募資格】 未経験OK ■理学療法士免許 【施設形態】 【法人名】 セントケア神奈川株式会社 【勤務地】 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2Ｆ 【アクセス】 京急本線「井土ケ谷駅」(徒歩3分) 【勤務時間】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 9時00分～18時00分（休憩60分）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 日勤 8時45分～17時45分（休憩60分）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【タイトル】 地域医療連携画像診断センター 作業療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■クリニックにてリハビリ業務 入院・外来リハビリテーション、デイケア・訪問リハビリテーション 【事業所名】 地域医療連携画像診断センター 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人社団悠悠会 島脳神経外科整形外科医院 【勤務地】 神奈川県 川崎市中原区 井田杉山町29-10 【アクセス】 東急東横線/東急目黒線「元住吉駅」(徒歩15分) 【勤務時間】 9時00分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ◇昇給：年1回 通

仕事内容【タイトル】 toiro箱根入生田 作業療法士,児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでの支援業務 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 など ☆教室長を兼務したい方もお気軽に相談可能♪ 【教室長も兼任された場合】 上記の内容に加え下記が加わります。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 など 【事業所名】

仕事内容【タイトル】 横浜港南営業所 言語聴覚士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。