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食品衛生 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

生鮮パック食品の製造管理業務

プライフーズ株式会社

  • 狭山市 広瀬台

  • 月給25万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • キャリアアップ制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社割あり
  • ミドル活躍中
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 初心者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制

仕事内容東証プライム市場上場三井物産グループ企業である プライフーズ株式会社は、 食鶏の生産→処理→加工食品の製造→販売・店舗運営まで 1次~3次産業までを1社で担うブロイラー事業国内トップクラスの 売上高824億円(2023年3月連結)のリーディングカンパニーです。 【食肉製品の製造管理業務】 オートメーション化された最先端の食品工場内での製造管理業務 具体的には・・・ ・食肉の入出庫管理 ・異物がないかの検品、仕分け、包装管理 ・製品受注量の管理(受注量の確認と製造量の調整) ・衛生管理(施設内の温度管理や環境整備) ・工場ラインの管理(人員配置の調整) ・機械メンテナンス(正常に作動している

かんたん応募プライフーズ株式会社

品質管理/品質管理賞与昨年度実績5ヶ月

株式会社プレナスフーズ

  • 杉戸町 大字深輪

  • 月給19.3万円〜40万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • バイク通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 送迎あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 品質管理◆賞与昨年度実績5ヶ月/『ほっともっと』『やよい軒』でおなじみのプレナスグループ企業! 品質管理室は、原料や中間製品及び最終製品の品質検査など、製品の品質を保証するために欠かせない品質管理に係る業務全般を担当しています。 食品工場として「品質・安全・安心」を追求しています。その上で欠かせない製品と工程の確認を常に行う部門です。 【仕事内容】 品質管理業務全般 検査室内における微生物検査、製品仕様書作成・管理、クレーム発生時の原因調査および報告書作成など <具体的な業務内容> ●食品の検査、分析 ●工場内の衛生管理 ●製品の規格書の作成 ●一括表示の作成 ●クレーム

人気エンゲージ

食品製造スタッフ/チャレンジ精神旺盛な方/即戦力となる方歓迎サポート充実駅チカ徒歩3分!バイク・自転車通勤OK!

ベーカリーズキッチン オハナ 草加マルイ店

  • 草加市 高砂 / 草加駅 徒歩1分

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 駅チカ
  • まかないあり
  • 自転車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容私たちが目指すものは「笑顔がつながる街づくり」。 そのためには、私たちが笑顔で楽しく働ける環境である事が何より大切であると思います。 楽しいを学び共に成長していく。そんな環境がロットにはあります。 <勤務地について> 勤務地はお住まいやご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。 また勤務時間や営業時間は店舗によって異なります。 <トップとの距離が近い> 社長が月に1回1対1で面談を行っています。社長との距離が近いため、社内の統一感が高まります!話の内容は業務のことから「彼女にフラれた・・」などの身の上話まで何でもOK!とにかく社長はコミュニケーション大好きです♪ <

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