株式会社組織開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人材・組織開発コンサルティング／リモートOK／上場企業の経営層がクライアント ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの組織課題をヒアリングし、経営幹部やリーダー層の成長を目指したカスタマイズ型ソリューションを提案・提供 ・自社開催のオープンセミナー（年間200回以上）で講師として登壇し、専門性を社外に発信 ・クライアントのリーダー層への1on1コー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 【職種名】 千代田区(東京)人材・組織開発・コンサルティングファーム／初年度年収～800万◎東京駅徒歩1分 【仕事内容】 人材開発・組織開発担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方(領域は問いません) [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■チームマネジメント経験 ■事業開発経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ・提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス 【職種名】 コンサルティングマネージャー（組織開発領域）／年収1000万円～／人財・組織開発等コンサルティング 【仕事内容】 プロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■3名以上のマネジメント経験 ■経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上） ■コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクトマネジメント経験 ※組織・人材開発に関わるキャリアビジョンを望んでいることが好ましい [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■チームマネジメント経験 ■事業開発経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験 ■コンサルティング経験 ■ソリューション営業経験 [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リーダーシップ：メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル ■課題設定：地頭の良さと潜在的な問題を自ら発見して、解決策を提示できるスキル ■論理的

仕事内容株式会社リード・イノベーション 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【仕事内容】 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【具体的な仕事内容】 【お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にて新規案件獲得からコンサルティングまで担当していただく法人営業職を募集いたします。 ■業務内容： 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と採用コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■ＨＲ領域のサービス開発経験 3年以上 【フィットする人物像】 ・同社ミッションに強く共感いただける方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・課題を構造的に捉え、解決のプロセスを考えることが好きな方 ・人や組織の成長、変化が好きで中長期的な支援に興味を持っている方 ・損得勘定よりもクライアントへの価値提供に最大限コミットしたいと思う方 ・自身の業務範囲だけでなく周囲へのフォローを率先して行える方 ・新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方 ・マネジメントだけでなく自らも手を動かしてプロジェクトを推進する

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 ・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細： ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【フィールドセールス／コンサルティング営業】１億総孤独時代を救う離職改善・7億円調達エンゲージメントスタートアップ 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社にてパーパス策定や社内浸透等のご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 【歓迎要件】 ■マテリアリティ、統合思考、ESG情報開示、パーパス策定、 TCFD、気候変動・脱炭素対応等の知見 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング 【仕事内容】 ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★ ★パーパス領域のコンサルをお任せします！★残業時間：全社平均26

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事制度設計 ・組織開発 ・労務管理 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務コンサルティング経験 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果を創出するために、役割を限定することなくステークホルダーと建設的に協働し企画から実行に至るまで着実に実行できる方 【職種名】 HRマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】人事機能を幅広く担い、会社の成長に直接的に貢献できる！ 【職務概要】 同社の経営課題を人事の観点で解決す

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルティング会社におけるコンサル経験 または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ●「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ●人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ●グローバルHR整備に関する業務経験 [歓迎] ●組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい） ●事業会社におけるHR領域での経験 ●企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント

仕事内容【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を募集します。 【仕事内容】 獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、 課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験 ５年以上 ・基礎的なパソコン操作（PC、Googleツール、Zoom等） [歓迎] ・大卒以上 ・Salesforce、Freeeの使用経験 ・自らアイデアを出し、主体性をもって物事に取り組める方 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 【フィットする人物像】 ・成長意欲や知的好奇心のある方 ・フットワーク軽く幅広い業務に対応できる方 ・周りとのコミュニケーションを大切にしながら業務を遂行できる方 【職種名】 【経理メンバー職】大企業向け人材・組織開発コンサルティング企業 【仕事内容】 ビジネスコーチグループのグループ経理担当として、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■何らかのコンサルティングプロジェクトの経験 （人事系問わず、業務プロセス改善等含む） ■人事制度企画の実務経験（例）HRBP・社内での人事制度改定PM経験 [歓迎] ・人事制度構築（等級制度・評価制度・報酬制度全般）のコンサルティングのご経験がある方 ・人事企画や自社内における人事制度構築のご経験 【職種名】 【人事コンサルタントPM候補】組織開発・人事コンサルティングファーム/転勤無 【仕事内容】 人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うポジションです。 社会的価値・企業価値創造を目指す中小～大手企業クライアントの組織・人材の

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにするサービスを提供しています。 〇ポイント ・ソリューションにこだわらず、提案することができる職種です。 ・会社の代表となる経営層や社長へ提案する機会も多く存在します。 ・高い思考力が必要な職種です。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：40時間分の

仕事内容【7億円調達エンゲージメントスタートアップ】１億総孤独時代を救う離職改善・コンサルティング営業募集 仕事内容 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。そこでこのたび、バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を