株式会社組織開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験 ■コンサルティング経験 ■ソリューション営業経験 [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リーダーシップ：メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル ■課題設定：地頭の良さと潜在的な問題を自ら発見して、解決策を提示できるスキル ■論理的

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 ・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細： ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人材・組織開発コンサルティング／上場企業の経営層と折衝 ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コーチン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおいて、理念・ビジョン・経営計画の立案に関するプロジェクト経験を有する方 ・民間企業において、パーパスの策定や社内浸透等に従事した経験のある方 ・コーチングに関連するスキルや経験を有する方 ■関連技術、スキル 企画力、プレゼン能力 PCスキル（Excel、Power Point） [歓迎] ・コーチングのスキルのある方、ビジネスコーチングや経営者との対話を通じた組織改革に興味のある方 【職種名】 組織開発・パーパスコンサルティング／パーパス浸透への活動や企業のマテリアリティ策定の支援等／上場大手 【仕事内容】 売

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方(領域は問いません) [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■チームマネジメント経験 ■事業開発経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ・提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス 【職種名】 コンサルティングマネージャー（組織開発領域）／年収1000万円～／人財・組織開発等コンサルティング 【仕事内容】 プロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験 ■コンサルティング経験 ■ソリューション営業経験 [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■チームマネジメント経験 ■事業開発経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リーダーシップ：メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル ■課題設定：地頭の良さと潜在的な問題を自ら発

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【仕事内容】 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・組織開発コンサルティング（企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方 （他職種でも企画要素が強い職務内容であれば可） ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力） ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応 ※応募後に「過去の経験や所属されていた組織における人・組織課題と改善の方向性」について、word or PPTで1～3枚程度に記載し、ご提出をお願いさせて頂く場合もございます。予めご認識ください。（ご提出頂いた書類については、採用活動以外では使用致しません。） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 [歓迎] ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 【職種名】 【採用＋組織開発コンサルタン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルティング会社におけるコンサル経験 または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ●「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ●人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ●グローバルHR整備に関する業務経験 [歓迎] ●組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい） ●事業会社におけるHR領域での経験 ●企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルティング会社におけるコンサル経験 または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ●「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ●人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ●グローバルHR整備に関する業務経験 [歓迎] ●組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい） ●事業会社におけるHR領域での経験 ●企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・HRBP ・人事 ・ソリューション営業 [歓迎] ■以下のいずれかの経験 ・プロジェクトリーダー ・新規顧客開拓 ・研修講師 ・人材要件定義の作成 ・ビジョン・ミッション・バリュー策定 ・人材系・研修系の営業 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ■提供価値に対する高いコミットメント ベンチャ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【魅力ポイント】 ・急成長が望めるベンチャーでありながら、大企業とのビジネスも経験できます ・オープンで自由な社風 ・自社の従業員は全員健康であることを大切にしており、長時間残業や深夜残業はありません 【仕事内容】 当社では、ウェルビーイングに関するコンサルティング事業、インフラ事業（健康アプリや健康オフィスなど）、実践ソリューション事業の３事業で展開してます。各事業で取得した健康データを元に、お客様の健康課題を多角的に分析

仕事内容【20代活躍中！】【フィールドセールス／コンサルティング営業】１億総孤独時代を救う離職改善・7億円調達エンゲージメントスタートアップ 【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【秋葉原】データ分析／企業の組織開発支援◆在宅・リモート可／年休124日 【仕事内容】 【秋葉原】データ分析／企業の組織開発支援◆在宅・リモート可／年休124日 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■データで組織の“いま”を可視化し、変革の一歩をつくる 株式会社ビジネスコンサルタント様は、10,000社を超える企業に対して、組織開発・人材開発のコンサルティングを行う老舗ファ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。全国テレビCM放映により知名度急上昇中の「み

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジション 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年