株式会社組織開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社チェンジウェーブグループ 【東京：リモート】組織開発コンサルティング（管理職候補）◇フレックス勤務あり◎ 【仕事内容】 【東京：リモート】組織開発コンサルティング（管理職候補）◇フレックス勤務あり◎ 【具体的な仕事内容】 ～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～ ■職務概要： 経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）、組織開発を中心としたサービスを提供し、人と企業の成長に貢献しています。 ■職務詳細： ・誰に：企業の経営層や人事部門 ・何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい） 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■クライアント対応スキル 経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 ■プロジェクト推進力 複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力 ■人材育成や組織変革に関する専門知識 キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■コミュニケーションスキル 特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方 ■研修設計・ファシリテーション経験

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山３丁目３ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織開発コンサルティング営業として、お客様のエンゲージメント課題を解決し、組織の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・大手クライアントの人事担当者様からの問い合わせに対し、丁寧なヒアリングを実施し、課題を明確化します。 ・ヒアリング内容に基づき、最適な人材育成・組織開発の企画提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・ご提案内容にご納得いただけたら、ご契約に向けてクロージングを行います。 ・受注後は、コンサルティングサービスを提供し、お客様の組織変革をサポートします。 ・経験豊富な先輩社員によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【尚可】 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社にてパーパス策定や社内浸透等のご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 [歓迎] ■マテリアリティ、統合思考、ESG情報開示、パーパス策定、 TCFD、気候変動・脱炭素対応等の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング（年収600万円～1800万円） 【仕事内容】 ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★ ★パーパス領域のコンサルをお任せします！★残業時間：全社平均26時

仕事内容【応募資格】 [必須] ★以下全て必須★ ・法人向けコンサルティングセールス経験、且つ実績を残されている方 大手企業を顧客に担当した経験があれば尚良し ・目標達成のための分析力、競争力、活力、やる気、熱意、誠実さを十分に兼ね備えている方 ・ラインリーダーや経営幹部に対して、洗練されたプレゼンテーションできるスキルをお持ちの方 ・人材/組織開発、教育研修、コンサルティング、研修への関心が強い方 ・IR、財務諸表の読み込み等クライアントの経営状況を理解するにあたり 基礎的なビジネススキルのある方 ・上級以上の英語力 ・管理職/マネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC R

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 ・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細： ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【尚可】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験がある方 【職種名】 ★顧客要望を踏まえた自由で深い提案★「手触り感ある」人材育成・組織開発コンサルティング営業 【仕事内容】 東証プライム上場100億売上企業／顧客企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／ストック、自社株購入あり／金融や不動産、広告等、多彩な業界出身者が活躍 年間受講者数150万人以上、累計導入社数37,000社を超える実績を誇る人材育成・研修サービスのリーディングカンパニーである当社にて、法人向けソリューション提案営業に従事いただきます。「人・組織の成長にリアルに関われる仕事の深さ」と、「ビジネス

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人材・組織開発コンサルティング／上場企業の経営層と折衝 ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コーチン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 [歓迎] ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 【職種名】 【採用＋組織開発コンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験がある方 【職種名】 ★顧客要望を踏まえた自由で深い提案★「手触り感ある」人材育成・組織開発コンサルティング営業 【仕事内容】 東証プライム上場100億売上企業／顧客企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／ストック、自社株購入あり／金融や不動産、広告等、多彩な業界出身者が活躍 年間受講者数150万人以上、累計導入社数37,000社を超える実績を誇る人材育成・研修サービスのリーディングカンパニーである当社にて、法人向けソリューション提案営業に従事いただきます。「人・組織の成長にリアルに関われる仕事の深さ」と、「ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活

仕事内容株式会社ＳＢＸ 【五反田】リモート可◎人事・労務（制度設計・組織開発担当）◇製薬医療領域コンサルティング事業展開◎ 【仕事内容】 【五反田】リモート可◎人事・労務（制度設計・組織開発担当）◇製薬医療領域コンサルティング事業展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～リモート可◎人事・労務（制度設計・組織開発担当）◇製薬・医療領域のコンサルティング事業展開◎～ 【募集背景】 事業の急速な成長と組織の国際化に伴い、従来の労務管理に加え、従業員のエンゲージメントを高め、生産性を最大化するための先進的な人事制度の導入が急務となっています。経営戦略の根幹となる人事部門を自律的に牽引し、組織開発を担う中核人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールスSV経験者、またはコールセンターSV経験者 ・Microsoft Officeの実務経験（年数問わず） [歓迎] ・組織マネジメント経験 └育成経験、組織づくり経験 【フィットする人物像】 ・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 ・丁寧で親切な対応ができる方 ・協調性がありチームワークを重視している方 【職種名】 組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業でインサイドセールスSVを募集！ 【仕事内容】 法人向けサービス定額制集合研修、ライブオンライン研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 《いずれか必須》 ・コンサルティング業界での業務経験（シニアマネージャー以上のクラスを想定） ※戦略または人事領域でのご経験が必須 ・エグゼクティブコーチングのご経験がある方 ・人事部長またはCHROなどのご経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 エグゼクティブコーチング／組織開発コンサルタント 【仕事内容】 組織

仕事内容アルー株式会社 【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎ 【仕事内容】 【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎ 【具体的な仕事内容】 リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に２つの事業を展開しています。 ︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 [歓迎] 《歓迎》 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学や