株式会社組織開発コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ▼企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ▼研修講師・ファシリテーター経験 ▼データ分析の経験、統計学の知識 【求める人材像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的

仕事内容株式会社ディーアソシエイツ 【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント◆開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可 【仕事内容】 【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント◆開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可 【具体的な仕事内容】 OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中 ■業務概要： 歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。 入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容株式会社リードクリエイト 【職種未経験歓迎／在宅週2】人材・組織開発コンサルタント◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走 【仕事内容】 【職種未経験歓迎／在宅週2】人材・組織開発コンサルタント◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決／年休130日・残業月20~25h程度・在宅週2可能で裁量◎～ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、セールス・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務及びマネジメント経験 ・SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験及びマネジメント経験 ・ITプロジェクトにおける上流工程（要件定義など）のご経験及びマネジメント経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・組織開発、チェンジマネジメント、人材育成に関するコンサルティング経験 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・大学院（MBA/MOT等）で培われた、経営や技術に関する理論的素養 ・AI、データサイエンス、クラウド技術に関する知

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ・クライアントフェイシング経験 ・顧客へのヒアリング・提案・合意形成を主体的に行ってきた実績がある ・データを見て仮説を立てる力 ・数値やデータから課題を抽出し、根拠を持った改善提案ができる ・複数ステークホルダーのオーケストレーション能力 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる ・業務・非業務でAIを活用している ・最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある 【職種名】 【東京】AI業務改善コンサルタント（大手企業向けAI活用提案・プロジェクト推進） 【仕事内容】 仕事内容： 同社のAI×業務改善コンサルタン

仕事内容株式会社Schoo 法人営業（エンタープライズセールス）◆人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案等 【仕事内容】 法人営業（エンタープライズセールス）◆人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案等 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ・マーケティング業界での実務経験3年以上 ・Salesforce / Oracle / Adobe / Treasure Data / Snowflake などCDP戦略・実装・運用経験 ・下記「重視スキル」のいずれか1つ以上 営業力（既存顧客の引き上げ、新規獲得、アカウント内拡張） 課題発見・課題特定能力 デリバリーのクオリティマネジメント 社内外での良いチーミング（頼れる外注先含む） 【職種名】 【東京】シニアマーケティングコンサルタント（大手直取引・経営参画） 【仕事内容】 仕事内容： 同社のシニアマーケティングコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社サービスにおけるBtoBマーケティングの実務経験4年以上 ・BtoBマーケティングの中でも複数の施策・チャネルを担当した経験 ・マーケティングの戦略・戦術を策定した経験（領域問わず） ・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験 ・自身も手を動かして行動することに抵抗がない 【尚可】 ・マネジメント経験 ・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている ・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる ・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力 [歓迎

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社サービスにおけるBtoBマーケティングの実務経験2年以上 ・BtoBマーケティングの中でも複数の施策・チャネルを担当した経験 【尚可】 ・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験 ・複雑な事象を構造化する能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自身も手を動かして行動することに抵抗がない方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】BtoBマーケティング（ミドル枠） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 HR事業★大手企業の採用支援実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界におけるエンジニア実務経験3年以上 ・関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験（例：チームリーダー、ユニットリーダーなどの経験） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人材、組織開発に関するコンサルティング経験 ・ビジネス研修の講師経験（社内外問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 ・自身のリアルな現場経験を交えて受講者と同じ目線で話すことができる方 ・常に学び続ける意欲があり、新しい挑戦を楽しめる方 ・お客様の課題解決に向けて柔軟に提案ができる

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【仕事内容】 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・組織開発コンサルティング（企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) [歓迎] 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 「執行役員」候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・ React / Vue / Next.js などを用いたモダンフロントエンド開発経験 【歓迎】 ・ Rustを用いた開発経験 ・ GCP/Terraform/Docker/GitHubActionsなどの利用経験 ・ Three.js/WebGL/WebAssemblyなど3D領域の開発経験 ・ リアルタイム共同編集や同期処理を伴うシステム開発経験 ・ パフォーマンスチューニングやアーキテクチャ改善の経験 【職種名】 ●【リモート可】自社SaaS製品開発テックリード（言語 React、Vue／風通しの良い社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／東京都港区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・戦略、総合系、人事系等コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・事業立ち上げ経験、新規事業経験 ・人事として採用業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルティングセールス（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業！★日本最大級のキャリア支援団体en-courage（エンカレッジ）と包… 【業務概要】あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報

仕事内容法人営業経験を、組織を変える力へ。経営者の本質課題に向き合うセールス OGSコンサルティング株式会社 - 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」を掲げ、組織に温度を点し続ける組織開発コンサルティング会社 仕事内容 企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題のヒアリングから支援内容の提案までを担当します。 マーケティング活動やご紹介を通じて接点が生まれたクライアントと対話を重ね、経営や組織の現状、目指す姿、その実現を阻む課題を整理。そのうえで、社内のコンサルタントと連携し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした最適な支援内容を設計・提案します。 決められたサービスを販売するのではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ・経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ・経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ・評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ・人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 ・事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における人事責任者またはHRBP統括のご経験 ・リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ・タレントマネジメント、後継者計画（サク